发布时间:2026-08-05
| 制定目的 | 爆破太危险,怕出事伤人伤设备,想让大家按规矩干活不出错。 |
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| 适用范围 | 只管爆破工,管领炸药、搬炸药、装药、点火、清现场这些活。 |
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| 职责分工 | 班组长盯流程,爆破工自己动手,安全员随时查,队长最后签字把关。 |
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| 禁止行为 | 不能无证上岗,不能雷管炸药混装混运,不能边打眼边装药,不能黄昏雾天爆破,不能用金属工具碰雷管。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前检查证件和工具,班中安全员巡检,下班交回剩余器材,没做到就停工重学,三次不改调岗。 |
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1 爆破工须经专业技术培训、考试合格取得爆破操作证后,方可从事爆破作业。凭证领取爆破器材。
2 必须严格执行国家《爆破安全规程》和《爆破安全管理规定》。
3 人工搬运爆破器材要做到:
1)先核对爆破器材的数量,雷管脚线必须短路;
2)必须使用专用袋或箱装运雷管炸药,雷管、炸药必须分开;
3)不许在途中随意停留、休息;
4)严禁摩擦、撞击、抛掷,应轻拿轻放,不能接触火和电,雷管和炸药要分开搬运;
5)禁止携带爆破器材乘坐班车。
4 起爆药包的加工
1)只准在工作面附近安全地点加工,加工数量与当班爆破需要量相等。
2)雷管插入药包前,应用与雷管直径相等的竹(铝、铜)锥在药卷端部中心扎孔,将雷管轻插入孔内。
5 警戒与信号
1)警戒与信号按《爆破安全管理规定》执行。
发布时间:2026-08-04
| 设立背景 | 公司要管好安全环保这块事,得有人天天盯着现场不松劲。 |
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| 核心职能 | 盯现场查隐患,教员工怎么保安全,管好防护用品发和用。 |
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| 工作内容 | 天天跑车间看有没有违章,做安全检查记录,发防护用品,办安全培训。 |
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| 协作关系 | 听安全环保部门主管安排,跟生产单位打交道最多,配合事故调查组干活,资料报给上级部门。 |
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一、专职安全监督管理员是本职责范围内的安全生产责任人,在公司安全环保部门主管的领导下,负责日常安全生产的监督、检查工作。
二、贯彻落实安全生产、职业健康、环境保护的法律法规,标准和规章制度。
三、负责落实生产单位职工安全生产教育和培训、新职工入厂(矿)安全教育;归口管理特种人员的安全技术培训。
四、参与制定和修改公司安全生产、职业健康、环保管理制度和安全技术规程。并监督检查。
五、经常深入生产单位、作业场所,坚持日常安全生产监督检查,督促协助解决有关安全问题,制止三违行为。
六、参与各类安全检查工作,做好检查记录,发现安全隐患要及时提出整改意见,并跟踪监督落实,消除隐患。
七、负责落实职工劳动防护用品发发放标准,并督促检查生产单位按规定及时发放和合理使用。
八、协助参与有关部门各类生产安全事故的调查和处理,进行事故隐患统计、分析和报告。
发布时间:2026-08-04
| 制定背景 | 怕出安全事故,影响公司赚钱和名声。想管住司机开车、车辆保养这些事,把隐患提前掐掉。 |
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| 适用范围 | 公司所有司机、安全科、办公室、财务,还有所有运输业务。 |
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| 职责分工 | 张鹏是总负责人,安全科管具体事,副经理盯着安全科,每个部门都有安全员,车管员也得干活。 |
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| 管理规定 | 司机不能酒驾、疲劳开车、开病车;必须守交规,出车前检查刹车轮胎;车辆不能超载超高。 |
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| 监督与罚则 | 每月至少开三次安全会,迟到扣分、不签到扣分;安全科查记录、查车辆、查司机档案;违反就扣分、停运、解聘。 |
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一、安全生产操作规程
为了加强对公司生产经营活动及公司机动车和驾驶员的安全管理,预防各种隐患,防止安全事故的发生,提高公司的经济效益和社会效益。根据国家《道路运输管理暂行条例》和重庆市有关安全生产管理的规定,结合本公司的实际情况,制度本制度。
公司以张鹏为第一责任人(法人)为领导,成立有安全科,驾驶员,办公室文员,财务员。
二 、安全生产和岗位责任制
安全科是负责本公司安全生产和机动车及驾驶员技术安全组织管理的职能部门,其主要工作职责是:
1、协助公司总经理组织生产经营活动中的安全工作。
发布时间:2026-08-02
| 制度目标 | 管好电梯钥匙,防止乱用乱借,保护设备安全,避免外人随便开梯。 |
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| 职责分工 | 维修司机管开梯钥匙,维修人员管机房钥匙,持证人管厅门钥匙,各自保管不转借,出问题马上报主管。 |
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| 核心条款 | 钥匙专用专管,不许私借私转,用完放回原位编号存放,坏锁丢钥及时换,撬锁破坏要报警。 |
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| 执行要求 | 所有人必须照做,钥匙用后立刻归位,丢失或损坏24小时内上报,每月自查一次存放情况,主管不定期抽查登记本。 |
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公司为了配合甲方加强对电梯的维修、服务人员和设备的统一管理,特制定如下电梯钥匙的管理制度:
1、 电梯开梯钥匙:由电梯维修司机人员专用专管,未取得公司直接许可时,不得转借或转让,在使用后放在指定地点,编排号码对号入座,方便识别。对与本职无关人员私自开锁电梯的现象,要及时上报本组主管,及时更换开梯锁;
2、 机房钥匙:由电梯维修人员专用专管,对机房与楼层水房同一通道门的,可与甲方的主管人员协商使用同一钥锁,分别拥有钥匙;对电梯设备的机房门,应另行加锁。未取得公司直接许可时不得转借或转让,在使用后,放在指定地点对有多门多机房锁的,编排号码,对号入座,方便识别。
发布时间:2026-07-31
| 制度目标 | 保护员工健康,管好职业病检查和病人安排,不让健康出问题。 |
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| 职责分工 | 职业卫生机构负责体检组织、档案管理、报告病情;人事部门配合体检工作。 |
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| 核心条款 | 上岗前必须检查,有禁忌症不能上岗;在岗定期查;离岗要查;孕妇哺乳期不碰噪声溶剂;未成年工不接触危害。 |
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| 执行要求 | 检查找有资质机构做;结果要告诉员工;复查按医生时间来;费用公司全出;体检算正常上班;档案一人一档,保存好。 |
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为规范职业健康监护、职业病鉴定与诊断、职业病人管理,保护劳动者健康及其相关权益,制定本制度。
第一职责
(一)职业卫生管理机构
1、负责职业健康监护的管理,组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,建立职业健康监护档案及其管理档案,并按规定妥善保存。
2、负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调。
3、负责制定职业健康检查年度计划和经费预算。
4、负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定。
5、根据职业健康监护结果,确定员工的作业工种。
6、发现职业病病人或疑似职业病病人时,职业卫生管理机构应当及时向所在地卫生行政部门报告;确诊为职业病的,还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
(二)人事主管部门
配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。
发布时间:2026-07-29
| 设立背景 | 公司要管好生产安全,防止出事故,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管安全培训、查隐患、盯整改、保资金、编预案、搞演练、抓三同时、管消防。 |
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| 工作内容 | 做培训记录、天天巡检找隐患、催整改、看钱花到位没、写预案、组织演习、查项目三同时、检查消防设施。 |
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| 协作关系 | 跟车间主任、项目经理、施工队打交道,向安全部经理汇报,和财务一起看安全投入,和hr合办培训。 |
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安全生产工程师岗位职责
职责描述:
1、 组织开展安全教育培训,形成培训记录或档案,
2、负责公司日常安全隐患排查和治理,督促其整改;
3、监督安全环保资金有效投入,保证安全生产工作的正常开展
4、 编制应急预案,定期开展反事故演习,并对演练效果开展评估;
5、负责项目“三同时”的有效开展,确保各项安环措施同时设计、同时施工、同时投入生产使用
6、负责施工现场消防安全管理,杜绝发生消防安全事故。
任职要求:
1、大学专科以上学历,生产安全、环境保护类专业优先;
2、5年以上生产企业从事安全、生产相关工作经验;
3、持有安全证书优先考虑;
4、熟悉国家、地方有关安全的法律、法规、政策;
5、具有较强的责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力;
6、能够熟练使用office办公软件。
发布时间:2026-07-28
| 制定背景 | 以前安全质量标准乱七八糟,大家各搞各的,容易出事。 |
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| 适用范围 | 管所有员工,特别是班组长和设备操作的人。 |
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| 职责分工 | 安全部门带头干,班组长盯现场,厂长最后看结果。 |
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| 管理规定 | 必须参加认证活动,必须守国标行标企标,必须定自己标准,必须规范班组长干活。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次执行情况,没做到就提醒,再犯要写说明,三次不改要开会说清楚,检查记录得留底。 |
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1、积极参加国际、国家安全质量标准化认证活动。
2、认真执行国家法律、法规和国家强制性标准,认真执行行业标准及企业所定标准。
3、制定本企业的安全质量标准,并制宽实施方案,狠抓落实。
4、企业班组长岗位安全生产得到规范。
5、安全设施、特种设备及各种机械设备的管理使用符合国家有关规定,按规定及时检验、检测、维修。做到安全使用。
发布时间:2026-07-14
| 制定目的 | 安全是公司命脉,出事就完蛋。大家心里都明白,干活前先想安全,对业主对公司对工友都得负责。 |
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| 适用范围 | 所有现场的人,包括项目经理、技术员、施工员、班组长、工人,管搭架子、用电、动火、走路、戴帽子这些事。 |
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| 职责分工 | 莫轻文总抓,总工帮着盯,各部门主管轮着查,施工员顺手管安全,班组长天天念叨,安监室出周报、搞检查、办培训。 |
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| 禁止行为 | 不准乱接电线,不准不戴安全帽进工地,不准在火种边堆易燃物,不准无证开机械,危险地方不挂警示牌不行。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前喊话强调,每周安监室检查打分,每月评红旗发奖金,没做到扣押金、罚钱、通报,严重就处理人。消防队3人随时待命,安全用品天天查。 |
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通过多年桥梁加固施工,我公司认为安全施工是企业的生命线,是企业最大的效益,任何与安全相违背的行为都将把企业推到死亡的边缘。所以树立安全施工是项目部员工的共识,人人讲安全,安全为人人,已深入到每个管理人员和工作的人心,并且深深落实在行动上,所以在该项投标工程中,我们认为抓好安全施工,是对业主、总公司、员工最大的负责。
发布时间:2026-07-12
| 制定背景 | 矿井有冲击地压风险,怕防治不到位出事,得专门管钱怎么花。 |
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| 适用范围 | 管全矿防冲相关的花钱事儿。 |
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| 职责分工 | 矿长要保证钱够用、花到位;总工程师管怎么分钱、批钱、调人调物;其他人不能乱动防冲的钱和方案。 |
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| 管理规定 | 防冲的钱只能买设备、搞培训、做科研、做监测;不能挪用;买修东西要总工或副总批;方案和资金别人不能改。 |
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| 监督与罚则 | 总工统筹安排每笔钱;矿长定期听汇报;钱花得不对就追责;专款专用,查账看是否真用在防冲上;挪用要被问;每年计划里必须列清楚。 |
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为保证矿井冲击地压防治工作顺利实施,制定本制度。
1.防冲安全投入包括:(1)防冲设备、仪器购买和维修资金;(2)防冲科研投入;(3)防冲安全教育培训费用;(4)冲击地压防治费用。
2.编制矿井冲击地压防治长远(五年)规划、年度计划时,必须充分预算防冲资金,列入年度安全费用使用计划。
3.矿井主要负责人应保证防冲管理的各项资金足额、规范、使用到位。
4.对防冲设备、仪器、材料的购买和维修进行管理,未经总工程师或分管副总批准不能擅自批准发放,更不能挪作他用。
5.矿总工程师有权调动防冲工作所需的人力、物力。涉及防冲技术方案及资金,矿其他行政领导未经总工程师同意,不得作任何改动。
发布时间:2026-07-08
| 制定背景 | 以前事故报得慢,档案乱七八糟,领导查不到底。怕漏报瞒报,怕数据对不上。 |
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| 适用范围 | 市、区县交通局,运输企业,航运公司,路桥施工队,收费公路公司。 |
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| 职责分工 | 市交通局安监处牵头管总。各处室分头盯自己口子。区县局自己管辖区单位。 |
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| 管理规定 | 死了人、赔钱多、影响大的事,马上打电话,4小时内交快报。不能拖,不能少报,不能不报。 |
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| 监督与罚则 | 每月5号前交报表,10号前汇总上报。档案专人管,内容要全。漏报一次点名,两次通报,三次扣安全分。 |
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第一条 为加强交通部门各类安全事故的统计、报告和档案管理,根据有关法规、规章和市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件(故)及时上报的通知》要求,结合交通部门的特点,特制定本制度。
第二条 安全事故报告。凡发生死亡1人以上,经济损失10万元以上或有一定社会影响的伤亡事故,以及特别紧急、重大突发事件(故),死亡3人以上,经济损失30万以上或群伤事故,危险化学品在运输过程中发生严重泄漏、燃烧、爆炸和人员伤亡事故,事故责任单位必须将事故发生的时间、地点、伤亡情况及已采取的应急救援措施立即向市、区(市)县交通局值班室报告,并在4小时内形成正式的事故快报。
发布时间:2026-07-07
| 制定背景 | 大家天天干活,身体容易出问题。怕有人不注意防护,得职业病。想让大家干活时更小心点,少生病。 |
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| 适用范围 | 所有在单位上班的人,不管哪个岗位都得遵守。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头管这事。各部门负责人要盯自己人。班组长日常检查。安全员不定期抽查。 |
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| 管理规定 | 必须戴好防护用品。不能乱动安全设备。培训要全参加。发现隐患马上报。操作按规程来。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查执行情况。做得好发奖状或小红包。有问题先提醒,再罚钱。出事了查清楚谁没做好,该罚罚,该教教。年底汇总评比。 |
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1、职业卫生安全,涉及全体员工的身心健康,全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。
2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
(1)职业卫生宣传教育普及,三级教育率100%,安全组织机构、制度健全,能及时消除安全隐患,安全装置完整好用,无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。
(2)发生职业卫生事故后,及时组织抢救和处理事故,避免重大损失,有显著贡献的。
(3)在安全生产宣传月中有显著成绩的。
(4)工作一贯认真负责,严格执行操作规程,遵守各项规章制度,一年来未发生任何生产事故,成绩显著的。
发布时间:2026-07-02
| 制度目标 | 让大家投标时有章可循,不乱买标书、不漏审文件、不瞎报价,把标投得更靠谱些。 |
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| 职责分工 | 经营预算部管全程,买标书、审文件、编标书;综合办提供证书资料;工程部写技术标;财务部管钱和保函。 |
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| 核心条款 | 买了标书必须评审,要搞懂业主需求、法律要求、公司能不能干;投标策略得领导定;标书编完主任审核才印。 |
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| 执行要求 | 经营预算部牵头干活,各部门按时间交材料;标书印刷包封前主任签字;合同签完马上交底存档;评审要有记录表。 |
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一、适用范围
本制度适用于公司项目开发的市场分析、项目联络跟踪、投标项目策划、工程投标等管理。
二、相关文件
1.《管理手册》
2.《中华人民共和国合同法》
3.《中华人民共和国建筑法》
4.《中华人民共和国招标投标法》
5.《合同管理程序》
三、实施职责
1.本制度由经营预算部负责管理;
2.经营预算部负责市场调研、投标工程策划、工程投标。
3.综合办公室负责工程投标所需的公司荣誉证书、证明文件资料;
4.工程部负责,参与合同评审中有关合同技术条件和技术措施;负责工程质量承诺及质量保证措施;
四、工作流程
4.1投标策划
4.2.1投标报名:经营预算部根据项目的联络跟踪信息等进行工程项目的投标报名工作。负责在建筑市场、建委等有关单位进行登记等工作。
发布时间:2026-07-01
| 制定背景 | 以前职业病多,工人身体不好,影响干活。想提前防住病,不让大家得病。 |
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| 适用范围 | 全矿所有干活的人,还有管安全的、管设备的部门。 |
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| 职责分工 | 安全部门带头干,各车间主任负责落实,矿长盯着检查。 |
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| 管理规定 | 有害和无害活不能混着干;设备要护住人身体;有毒地方得装报警器和急救包。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次现场,发现没按制度做就提醒整改;连续两次不改要开会说;出事了倒查谁没盯住。 |
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第一条:根据《地方煤矿职业病防治法》试行方案,结合本矿的安全实际,本着“安全第一,预防为主”、 以人为本的方针,定立本制度。
第二条:职业病防治工作坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。
第三条:生产布局要合理,符合有害与无害作业分工的原则。
第四条:设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
第五条:制定职业病防治计划和实施方案。
第六条:建立、建全职业卫生管理制度和操作规程。
第七条:对可能发生急性职业伤损的有害、有毒工作场所,应当设置报警装置,配置现场急救用品,冲洗设备,应急撤离通道和必要的泄险区。
第八条:预防职业病的最终目标,做到矿安全,人人身心健康,把国家集体、个人三者之间利益,统一提高,并逐步推向新的局面。
发布时间:2026-06-30
| 制定背景 | 怕灾害来得太突然,学生没准备,容易出事。想提前知道、早点反应,别等火烧眉毛才慌。 |
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| 适用范围 | 全校师生,重点是上课时、课间、集体活动时。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,班主任盯班里学生,体育老师带救护队,校医随时待命。 |
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| 管理规定 | 老师得会看预警信号;疏散时不能推挤;学生要记牢逃生路线;不准擅自去救火救灾。 |
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| 监督与罚则 | 每学期练两次疏散;检查记录本每月交一次;谁没组织演练扣当月绩效;出问题先查老师有没有带路。 |
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1.学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预警工作,化被动为主动,实行全员监控。
2.在遭遇不可预见的火灾、地震、等灾害时,应有序组织学生紧急疏散和撤离现场,保证学生的生命安全
3.加强对学生进行防灾、抗灾的教育,传授遇灾后的自救、互救办法,培养学生的生存能力。
4.要及时向有关部门报告,请求有关部门和社会的援助,全力保护学生的安全。
5.未经上级有关部门批准,不得组织学生参加救火、救灾等。
6.组建稳定的教师护校、护生救护队,学校拨付专项资金,加强救护队的建设。
发布时间:2026-06-28
| 制定目的 | 怕现场出事,管不住人管不住活,资料乱七八糟。 |
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| 适用范围 | 工区安全质量部所有干事和干活的现场人员。 |
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| 职责分工 | 部长盯大头,副部长管内业、查制度、盯费用、写报告、审方案,干事按吩咐跑现场、填资料、报问题。 |
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| 管理要求 | 制度要编出来,检查要常跑,事故要查清,费用要盯紧,方案要过眼,报告要按时交。 |
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| 监督与检查 | 部长每月看记录,安质部抽查本子和现场,漏查少写就补,三次没改就谈话,报告迟交扣分。 |
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铁路项目工区安全质量部副部长工作职责
1 负责安全质量部安全管理工作,分管内业管理工作。
2 负责组织编制安全管理有关制度和办法,组织检查执行情况,审核本部门起草文件和上报资料。
3 负责和参与安全事故的调查处理工作,审查安全事故处理报告。
4 组织或参加现场施工安全检查工作,组织起草有关工作总结和报告。
5 负责安全措施费用使用情况监督检查。
6 参加标准化施工考核及重要工程安全技术方案的审核。
7 完成领导交办的其它工作。