| 制定背景 | 店里人多事杂，大家老是没方向。开会太乱，时间不固定，事情说不清。想让每个人知道每天干啥，别瞎忙。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有餐厅员工，前厅人员为主，领班、主管、经理都要参加。 | ||
| 职责分工 | 店方经理牵头开月会周会，大堂经理或领班开每日班前会。主管领班查仪容、管纪律、盯执行。 | ||
| 管理规定 | 班前会必须准时，11点和4点雷打不动。点名要列队，卫生仪表天天查。先服从安排，有意见后面再说。 | ||
| 监督与罚则 | 开会迟到扣分，仪容不整提醒三次记过。主管现场检查，店长抽查记录。每月大会通报问题，连续两次没改要谈话。 | ||
1.每月由店方经理召开一次全体员工大会，对餐厅营业情况，本月的其他事情进行安排和布置.表扬先进，鼓励后进。
2.每周由店方经理定期召开领班以上行政工作例会。就当周以来出现的问题提出整改措施，并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。
3.每日由大堂经理或领班以上召开两次班前会，前厅人员参加，上午11:00，下午4:00(根据各分店营业时间而定)
注:
a、班前会一定要严肃开会时间
b、领班及主管负责检查员工的仪容仪表
c、听从主管及领班的安排，必须实行先服从后上诉。
| 设立背景 | 公司要卖货，得让顾客在亚马逊上搜到咱家产品。广告投不好，流量就少，销量上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好店铺广告，让钱花得值。选对词、调好价、盯住效果，别乱烧钱。 | ||
| 工作内容 | 写广告活动、加关键词、调竞价、看数据、改方案、做周报。 | ||
| 协作关系 | 跟运营对接上架信息，和美工要图片素材，向主管交优化报告，偶尔找it查数据权限。 | ||
岗位职责：
1、负责亚马逊店铺产品的投放，分析产品listing，建立广告投放方案;
2、工作内容包括关键词投放、广告优化和广告效果监控;
3、善于建立搜索引擎市场营销模型，懂得通过逻辑分析对投放的关键词进行分析和优化，整理优化策略，并能有效地对广告效果的有效监控;
4、监控竞价广告效果，并定期分析产出优化报告。
任职资格：
1、本科或以上学历，语言类/电子商务专业优先;
2、3年或以上amazon sponsored ads/google adwords/bing 广告投放相关经验;
3、了解amazon为主的购物搜索排序算法原理和seo相关知识技巧，例如标题title、bullet points、产品描述等各版块的优化建议，以结合到广告投放;
4、具有较强的逻辑思维和一定的数据分析能力;
5、工作态度认真，具有团队意识和责任感。
| 制度目标 | 让药品摆得清楚、存得安全、拿得放心，不混放、不串味、不丢药。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药剂科负责日常检查；库管员管存放；药师管陈列；保管员盯特殊药品。 | ||
| 核心条款 | 药品分剂型、分用途、分温湿度放；处方药非处方药分开；危险药不陈列真品；拆零药留原标签。 | ||
| 执行要求 | 每天交接班时查一次摆放；每月盘点一次库存；药剂科每周巡检；发现乱放当场整改；记录本要天天填。 | ||
第二医院药品陈列、储存、保管管理制度
一.本制度根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等有关规定制定。
二.本医院在营业场所陈列药品的质量和包装复合药品法律、法规和规章制度。
三.药品按剂型或用途以及储存要求分类陈列和储存，品种与品种之间留足相应间距，防止混药。
1、药品与非药品、内服药与外用药分开存放;易串味的药品、中药材、中药饮片以及危险药品等与其他药品分开存放。
2、根据药品性能特点，将药品分别储存于常温库、阴凉库、电冰箱中。
3、处方药与非处方药分柜摆放，甲类、乙类非处方药分类存放。
4、特殊管理的药品、贵细药品要专库或专柜存放，双人双锁保管，专账记录，账务相符。
5、危险类药品不在营业场所陈列。如必须陈列时，仅陈列代用品或空包装。
| 设立背景 | 公司要买东西，得有人专门管采购这事。不然东西买不到，生产就停了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买公司需要的物资。管供应商和价格。保证东西质量好、价格低。 | ||
| 工作内容 | 记清物品名字型号产地。按计划下单采购。办入库手续。比价选供应商。 | ||
| 协作关系 | 跟仓库对接入库。向采购主管汇报。配合财务核价付款。和使用部门确认需求。 | ||
2.23 采购
2.23.1 岗位职责
a)熟悉和掌握采购物资的名称、型号、规格、产地、供应商、单价、品质要求等。
b)按采购计划或采购单，采购所需的物资。
c)采购应及时，应按规定程序办理入库手续。
d)采购标准以优质、优价为宗旨。
e)严禁在采购中以任何借口谋取私利，一经发现，立即开除处理。
f)完成领导交办的其他工作。
2.23.2职位说明
a)年龄50岁以下，身体健康;
b)高中以上学历，持汽车驾驶执照及2年以上安全行车经历;
c)熟悉公司采购程序，具有丰富的采购经验;
d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责公司物资采购及供应商、价格评审工作。
| 设立背景 | 学校食堂得有人管主副食这块儿，不然饭做不好师生吃不饱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管饭菜花样营养，盯质量把关，算成本账，带好班组干活儿。 | ||
| 工作内容 | 定食谱、查成品、安排开饭收尾、领料记账、听意见、搞卫生、评工资。 | ||
| 协作关系 | 听食堂经理指挥，跟保管员对接领料，和就餐师生沟通，配合其他班组联动。 | ||
食堂主、副食班长岗位职责
1、服从食堂经理的领导，做好全班人员的思想工作，遇到问题或有情况及时请示汇报。
2、负责制定本班主副食营养成分，花样品种的调剂，制定食谱，保证师生员工吃好、吃饱。
3、负责本班组产品质量的检查，对违反操作达不到质量要求的成品、半成品应及时纠正，对于残、次品应照章扣罚当事人的效益工资。
4、班长是食品生产的主要责任人，自原料出库到售出，班长应负全部责任。要安排好本班组的工作，做好开饭准备和饭后的收尾工作。
5、严格执行食堂制定的生产计划，认真调整好主副食品的用量，加强科学管理，负责班组的成本核算工作。
6、认真听取就餐者对伙食的意见和要求，有条件解决的要及时采取措施解决，因条件所限不能及时解决的，向就餐者说明。
7、严格执行领料制度，原料必须经保管员验收出库后，方能使用，不得擅自动用库房里的任何物品。
8、掌握出库数量，作到收支平衡。
| 设立背景 | 公司要卖衣服，得有货、有物流、有供应商，不然没法干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个供应链，从买原料到送货上门，都要盯住。 | ||
| 工作内容 | 定采购计划、找新供应商、管仓库和物流、做数据分析、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟采购经理、物流主管、it部门、品牌部一起干活，经常开会碰进度。 | ||
供应链副总裁 职责描述:
1、制定供应链管理整体规划，以满足公司品牌渠道定位的产品需求;
2、合理控制采购及运输成本并保证品质、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效;
3、负责供应商的开发、审核、管理工作，确保稳定、高质量的供货渠道;
4、制定公司类目数据分析方面的规划工作及实施管理工作。
5、管控物流、仓储团队，负责开发海外物流供应商、仓库等工作;
6、对供应链中心团队进行人员培养、考核工作，优化团队建设;
任职要求：
1、本科及以上学历，有mba学历优先;
2、具有跨境电商、国内大型电商、大型服装行业电商平台10年工作经验，有5年以上供应链总监及以上工作经验的优先;
3、对服装行业、电商平台有着深入的了解，有丰富的商业谈判能力;
4、具有出色的学习能力，坚定勇敢的意志力及良好的职业道德;
5、对电商文化有着极度的热爱，对产品质量把控度高，具有创业精神。
| 设立背景 | 试验场设备要准，校准规范得有人编和管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编校准规范，查测量设备，看证书对不对，报数据表格。 | ||
| 工作内容 | 写校准规范，复查试验场设备，读证书内容，填报表交上去。 | ||
| 协作关系 | 跟试验工程师对接设备问题，向质量主管汇报，配合技术员做现场检查，和档案员交接证书材料。 | ||
1. 负责专用测试设备校准规范的编制、实施及相关管理;
2. 负责试验场参试测量设备的计量复查管理等;
3. 负责测量设备证书的判读;
4. 负责相关信息报表的统计与上报等。
任职资格：
1. 专科及以上学历，年龄在35岁以下;
2. 具有测试专业、仪器仪表、仪器科学与技术学科相关专业、电子通信等专业背景;
3. 有无线电技术知识、计量测试相关工作经验者优
| 设立背景 | 事业部要搞供应战略，得有人管采购方案落地，保证不断货。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管采购、管团队、管流程、管外协厂成本和质量。 | ||
| 工作内容 | 定采购方案、买成品原料、管外协厂、改采购流程、带供应链团队。 | ||
| 协作关系 | 向事业部负责人汇报。跟生产、质量、研发、财务对接。帮外协厂解决问题，一起盯成本和品质。 | ||
供应链高级经理 工作职责:
1. 根据事业部供应战略规划，制定并有效执行采购方案，保障供应;
2. 直接管理事业部采购体系，负责成品及原材料采购，包括外协厂和原料设备等;
3. 制定和持续完善采购制度流程;
4. 管理事业部供应链团队;
5. 对外协厂制造成本和品质负责。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，供应链管理或相关理工科专业优先;
2. 八年以上供应链管理或采购经理经验，具有丰富的供应链体系建立和实施经验;
3. 拥有锂电行业3-5年供应链管理经验和行业资源;
4. 很强的供应链整合优化能力、成本管控能力、商务谈判能力及沟通协调能力;
5. 具有大型集团公司或年营收10亿以上规模公司工作经验优先;
6. 对锂电行业发展趋势和市场需求等具有较强的分析能力和敏锐的反应能力;
7. 正直诚信，具有很强的职业操守。 工作职责:
7. 正直诚信，具有很强的职业操守。