| 制定背景 | 管休假太乱了，有人随便休，有人不知道能休几天，得统一规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 各部门主管和经理负责批假、盯人、查证明，hr收单子、存档、提醒。 | ||
| 管理规定 | 病假超天数要医院条子；年假提前两周申请；工伤必须马上报；婚产丧假按年龄和情况给天数；倒休要附加班单。 | ||
| 监督与罚则 | 请假必须填单子，逐级批，hr备案。没单子或假条就当旷工。hr每月核年假余额，年底清零。抽查病假条，造假直接处理。部门经理每月底交请假汇总给hr。 | ||
1、总则
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2、适用范围
适用于________公司所有员工。
3、责任
各部门主管、经理。
4、病假
①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
| 制定背景 | 有人迟到早退，串岗聊天，影响报账业务正常开展。想让大家守时守岗，把活干好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 大厅全体工作人员，包括会计、带班主任、中心主任这些岗位。 | ||
| 职责分工 | 带班主任管日常考勤和外出安排，中心主任批假，办公室月底汇总数据。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退，不准擅自离岗，不准串岗聊天，外出要请示并挂告示牌。 | ||
| 监督与罚则 | 带班主任每天记考勤，办公室每月统算；缺勤扣5元/天，迟到扣2元/次，补助按实发。 | ||
考勤请销假和外出告示制度
1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间:上午:8:00―11:45，下午2:30―5:45。
3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。