| 设立背景 | 公司要搞经营服务平台，得有人把管理流程理清楚。不然产品经理没法干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把企业经营流程拆成模块。帮产品经理搭平台。盯着平台适应不同行业需求。 | ||
| 工作内容 | 画流程图。写模块说明。和产品一起改平台页面。收各行业反馈做记录。 | ||
| 协作关系 | 天天找产品经理对需求。向运营总监汇报。和销售、采购同事聊痛点。偶尔拉it同事调数据。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、将企业的经营管理，梳理成模块化、体系化，为产品经理提供业务支撑；
2、与产品经理配合，设计企业综合的经营服务平台，并持续优化，不断满足不同行业的业务需求。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备企业经营管理信息化实际应用经验；
2、熟悉企业管理流程和经营决策流程，熟知企业采购销售过程中的痛点和难点，擅长企业采购、销售体系的分析、搭建和优化；
3、沟通理解能力强，擅长跨部门跨组织的沟通和协作，有优秀的团队合作精神和方法；
4、逻辑能力强，较强的流程梳理能力，较好的项目管理能力；
| 设立背景 | 公司要管好专利商标这些知识产权 | ||
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| 核心职能 | 写专利申请书，办专利商标著作权手续，做检索分析报告，跑项目验收 | ||
| 工作内容 | 写申请材料，答复审查意见，维护专利状态，填各种表格，写分析报告 | ||
| 协作关系 | 和研发同事要材料，向法务交文件，跟项目组一起干活，定期跟主管汇报进度 | ||
知识管理工程师岗位职责
职责描述：
1.负责专利申请书撰写;
2.负责专利、商标、著作权的申请、答复和日常维护;
3.负责知识产权相关项目的申请、维护和验收(专利试点示范单位);
4.负责专利检索分析报告的撰写;
5.配合其他部门处理知识产权相关工作;
任职要求：
1.医学、药学、生物学专业硕士以上学历，从事专利管理工作2年以上，或者本科工作5年以上，有一定的专利撰写、答复经验，有设计、开展科学实验经验者优先;
| 设立背景 | 公司要做云存储服务，得有人搞底层存储系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭文件系统和对象存储，调优成本性能可靠性。 | ||
| 工作内容 | 写代码建系统，测性能，改bug，压测，看监控。 | ||
| 协作关系 | 跟后端开发、运维、测试一起干活。向技术总监汇报。开会同步进度，文档共享，线上联调。 | ||
分布式存储技术专家 工作职责:
1.负责构建分布式文件系统
2.负责构建对象存储系统
3.负责存储服务成本，性能，可靠性的优化
任职资格：
1.熟悉c/c 编程语言，五年以上底层系统研发经验
2.熟悉分布式系统的设计和应用，对构建大规模分布式系统有浓厚的兴趣
3.熟悉分布式存储机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题
4.具备linux内核以及底层存储相关经验优先，有ceph构建经验的优先
5.喜欢挑战性的工作，饱满的工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力
6.较强的团队合作经验，能够很好的团队合作及沟通并达成共赢
| 设立背景 | 公司项目多，信息乱，没人统管协调和汇总，怕进度质量出问题。 | ||
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| 核心职能 | 盯项目进度、质量、成本这些事，收信息、传预警、整资料、管档案。 | ||
| 工作内容 | 记会议、收动态、填数据、建档案库、跑部门要支持、写汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、部门领导、各项目组、客户天天打交道。听部门领导安排，帮项目经理盯事，找技术人力支援。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、积极做好沟通协调服务工作，并保持与公司各部门、各项目组以及客户之间形成密切沟通与配合。
2、抓好各项工作落实检查跟进，及时向项目经理传递项目进度预警、质量预警及成本预警；
3、及时收集和了解各项目的工作动态，询问、记录并响应信息，寻求公司相关部门人力、技术资源的支持与配合推进情况，并将已处理和未处理的情况及时汇报给部门领导；
4、负责整理部门各种会议记录，认真做好项目前期资料收集整理；
5、协助部门领导对各项目的信息及项目档案管理的监督、检查、管理工作；
6、负责公司在执行项目的数据统计，建立、完善并适时更新各类项目资料、档案等数据库。
| 设立背景 | 因为招行要搞自己的手机银行app，得有人专门盯着产品怎么做好做快。 | ||
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| 核心职能 | 管招行app从想法到上线全过程。盯市场、想策略、改流程、看用户反馈。 | ||
| 工作内容 | 做竞品分析，写产品方案，看用户数据，和it一起推版本，改页面细节。 | ||
| 协作关系 | 跟客群部聊需求，向产品总监汇报，和it开发、用户体验团队天天碰头对齐进度。 | ||
移动互联网产品经理 岗位职责:
1.负责招商银行app产品的市场分析、竞争力分析，拟定移动互联网产品发展策略与规划
2.与客群部门]沟通，研究拟订产品、流程的设计与优化方案
3.分析和追踪用户行为，并协同用户体验团队及时总结并优化解决方案
4.负责项目的推进与实施，与it等部]保持充分沟通、协作，确保产品上线及后续迭代优化
任职要求：
1.品行端正，具有全日制统招本科或以上学历，有3年及以上工作经验，有互联网公司产品从业经验为佳
2.具有敏锐的产品嗅觉及思考分析解决问题的能力
3.能够深刻理解以用户为中心的产品思维
4.具备高度的责任心及较强的项目驱动能力、执行能力
5.具备较强的团队精神，能承担较大的工作压力 岗位职责:
5.具备较强的团队精神，能承担较大的工作压力
| 设立背景 | 公司做移动互联网项目，要开发app接口和微信公众号，得有懂php的人来干这事。 | ||
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| 核心职能 | 写代码、做后台、搭接口、改老系统、让网站跑得稳跑得快。 | ||
| 工作内容 | 开发app接口，做微信公众号定制，规划新功能，升级模块，调性能，修bug。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，跟前端同事联调页面，向技术组长汇报进度，配合测试人员验证功能。 | ||
岗位职责：
1、参与移动互联网项目开发(app接口及后台开发、微信公众号定制开发)
2、新产品的整体规划、功能设计、开发工作;
3、负责产品功能模块的升级和维护;
4、负责现有系统的稳定性、性能调优等的设计与实现;
5、能够根据需求，优化解决方案，并持续推进落地。
岗位要求：
1.2年以上php编程经验;
2.具备良好的交流沟通能力，出色的协调和解决问题能力，较强的文档撰写能力及敏捷等软件工程方法经验的人员优先;
3. 精通php语言，熟练使用laravel等主流开源框架，熟悉linux系统，熟悉memcache、redis、页面静态化等技术;
4.熟悉restful接口规范
5.熟悉html5、移动web及常用前端框架(vue等);
6.具备良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低;
7.有过大流量网站架构优先
| 设立背景 | 公司要发展地产项目，得有人管人才的事儿。战略得有人落地，组织得有人搭起来。 | ||
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| 核心职能 | 管人力战略规划，做人才发展方案，搞员工培训体系，跟集团培训对上号。 | ||
| 工作内容 | 写中长期人才计划，盯人力规划执行，提组织建议，做培训课程设计，落实培训安排。 | ||
| 协作关系 | 向公司高管汇报，跟地产总部同事一起干活，和控股集团培训团队常对接，配合业务部门提需求。 | ||
人力资源高级经理 工作职责:
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施;
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向上级提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，满足公司的人才需求;
3、负责统筹规划地产总部人才发展及员工培训模块，并与控股集团培训体系衔接。
4、负责领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源类相关专业优先考虑;
2、5年以上相关人力资源岗位招聘和培训经历;
3、熟悉人力资源各个模块，善于资源整合及体系建设，能够独当一面。熟悉公司人才发展构建，培训课程体系建设及实施，有一线地产公司或500强公司经历优先;
4、为人正直，心态积极，事业心强，结果导向意识强，有突出的抗压能力和沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司接了地产和品牌设计项目，需要有人专门做视觉执行。人手不够，得招个干实事的。 | ||
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| 核心职能 | 把方案变成图，调颜色、排版、画插画、修图。不让美术指导从头盯到尾。 | ||
| 工作内容 | 做项目效果图，处理图片，配色排版，交完稿还要改几轮。开会讲自己怎么想的。 | ||
| 协作关系 | 听美术指导安排，跟文案、策划一起开会，偶尔找摄影或3d同事要素材。改稿时和客户助理来回碰。 | ||
岗位职责：
1、负责项目视觉效果的实际执行及延展;
2、承担有关平面视觉表现与制作执行，并对相关图片、插画、色彩等设计编排;
3、能够抓住方案设计理念，协助美术指导完成品牌与地产项目设计;
4、独立创作作品，确保完稿质量;
5、参与项目创意会讨论，表达视觉创作思路;
6、其它与视觉有关的创意工作。
任职要求：
1、 有一定的设计经验，能独立完成上级交待的各项创作任务，吃苦耐劳，具有团队协作精神，熟悉 ps、cdr、ai等相关图形及图像处理软件;
2、对品牌广告或地产广告有独到见解和创新热情;
3、具备设计项目经验、具备开阔发散的思维能力，对设计制作有清晰的设计思路;
4、工作细致、严谨，责任心强，有工作热诚，勤学上进;
5、责任感强，工作积极，善于沟通。
6、中专以上学历，专业系统的美术学习经历，或有意从事设计专业人仕;