| 制定背景 | 党员作用不够明显，支部建设需要抓手，想让党员真正带头干实事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有党员老师。 | ||
| 职责分工 | 党总支牵头定标准，各支部负责日常打分，党小组长盯落实，总支年底汇总检查。 | ||
| 管理规定 | 要带头干活、学理论做笔记、有计划有总结、联系青年、听课5节、上研究课、参加文明活动2次、帮困难学生、完成交办任务、及时反馈情况。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查记录本和计划小结，听课看教案，活动看签到表，帮学生看谈话记录，年底打分评优，分数低的谈心提醒。 | ||
党员目标管理考核制，即对党员进行组织、领导、教育、监督等方面的管理考核制度，它以提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用为宗旨，是党支部建设的重要内容。
我校党总支对党员提出以下十条要求。并作为考核条件：
一、一名党员，一面旗帜，在实施素质教育，深化教育教学改革的各项工作中起模范带头作用。
二、认真学****理论、江___“三个代表”重要思想、素质教育理论、党章和党的基础知识，有一本记录本。
三、年初有个人计划、年终有小结或体会文章等。
四、至少联系一名青年或积极分子。
五、提倡党员间互相听课，一期内至少听党员5节课。
六、承接一堂教育、教学研究课。
七、参加两次校区或社会精神文明建设活动。