| 设立背景 | 公司要接设计项目,得有人找客户谈合作,盯住项目落地,不然业务没法做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户,维系老客户,管项目从签单到收钱全过程,帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、写方案、做报价、拟合同、整标书、跟回款、报市场动态、建信息库。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设计部、法务、财务常打交道,跟客户天天聊,和合作伙伴一起推项目。 | ||
| 设立背景 | 公司要接设计项目,得有人找客户谈合作,盯住项目落地,不然业务没法做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户,维系老客户,管项目从签单到收钱全过程,帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、写方案、做报价、拟合同、整标书、跟回款、报市场动态、建信息库。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设计部、法务、财务常打交道,跟客户天天聊,和合作伙伴一起推项目。 | ||
| 设立背景 | 公司要扩大回收业务覆盖,得有人专门跑区域找合作点。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、搭渠道网、盯客户质量、盯对手动向、冲业绩目标。 | ||
| 工作内容 | 跑门店谈合作、画区域渠道图、查客户类型和数量、看竞品卖多少、填日报周报。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售总监,和运营同事对库存数据,和法务一起审合同,和客服同步客户问题,和培训组安排渠道宣讲。 | ||
岗位描述:
1、独立拓展所负责区域的渠道客户
2、梳理所负责区域的渠道网络,了解区域内的产业链情况,搭建渠道网络
3、对所负责区域的渠道客户质量以及构成比例合理情况负责
4、对所负责区域内的竞争对手销售情况进行压制
5、对部门下达的业绩指标负责
任职资格:
1、对渠道销售了解,有3c行业3年以上渠道销售经验
2、有客户攻关和维系能力,有较强的逻辑分析能力和判断力
3、能够适应所属地周边频繁出差
4、工作积极主动,能够主动发现问题并提出解决方案
| 设立背景 | 公司要拓展财富管理业务,需要有人带头做营销和带团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定营销计划、带销售队伍、找合作渠道、引进资金和产品。 | ||
| 工作内容 | 写月度计划、开晨会、拜访网点、收市场信息、录数据报表。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总汇报,和产品部、合规部、运营部打交道,跟客户经理一起跑客户,协调渠道方对接人。 | ||
岗位职责:
1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;
2、负责营销目标与计划的制订与实施;
3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;
4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;
5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;
6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。