| 制定背景 | 以前出过不少安全事故，大家干活没规矩，容易出事。想让工地更安全点，少死人少受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有盖楼修路的施工企业。 | ||
| 职责分工 | 国务院管央企，省里管本地企业。他们发证、查证、收证。 | ||
| 管理规定 | 没证不能开工；证过期要续；不能借证卖证；日常安全不能松劲。 | ||
| 监督与罚则 | 申请后45天内给答复；每年查一次；发现不达标就暂扣或吊销证；没证开工罚10-50万；超期不续罚5-10万；转让证件直接吊销加罚款。 | ||
为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，制定本制度。
1. 建筑施工企业(以下统称企业)实行安全生产许可证制度。
企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。
2. 国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。
| 制定背景 | 工地老出安全问题，管不住人管不住事，怕出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在建工程项目部和现场干活的人。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头查，项目部自己干，公司领导盯着看。 | ||
| 管理规定 | 隐患必须改，严重的一次不改就罚，一般隐患拖着不改也罚，重复出现翻倍罚。 | ||
| 监督与罚则 | 检查完发通知书，限期整改，不签收单子就双人签字送财务扣钱，改不好就加倍罚，罚的钱从工程款里直接扣。 | ||
第一条 为了规范工程项目施工安全，依据《公司项目部改革方案》制定本制度。
第二条 安全奖励按《公司项目部改革方案》第十五条规定的奖励范围、奖励办法进行奖励。
第三条 工程项目施工过程中，安全管理指标超过公司下达的指标限度，按《公司项目部改革方案》第十五条进行处罚。
第四条 工程项目施工过程中，造成一般事故及一般事故以上等级的事故，按《公司项目部改革方案》第十四条进行处罚。
第五条 对安全隐患的处罚原则：安全检查过程中，首次发现的安全隐患下达安全隐患通知书。项目部应对严重隐患立即整改，对一般隐患按整改期
限进行整改。对安全隐患拒不整改或重复发生的对项目部加倍处罚。
第六条 对于严重安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。
第七条 对于一般安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。
| 制定背景 | 以前宣传培训没计划，东一榔头西一棒子，农民和协管员老是听不懂、记不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 乡镇监管员、检测员、村监督员、组协管员、种养大户和合作社。 | ||
| 职责分工 | 乡镇农办牵头干，监管站具体办，农业服务中心盯着看落实没落实。 | ||
| 管理规定 | 每年至少搞40课时培训；标牌标语要挂到基地和集市；上岗前必须考过试拿证。 | ||
| 监督与罚则 | 培训要有签到表、照片、档案；年底查记录，漏一次扣绩效分；没参加培训的补不上就暂停协管资格。 | ||
1、制订实施年度农产品质量安全宣传计划和年度培训方案，组织开展宣传和培训活动，建立培训档案。
2、开展农产品质量安全法律法规宣传，在农产品生产基地、交通要道、集镇和农民集中场所，制作悬挂宣传标牌，张贴宣传标语。
3、乡镇农产品质量安全监管、检测人员应当按上级主管部门要求参加业务培训，经考核合格后持证上岗。
4、开展农产品质量安全培训，每年组织对村监督员、组协管员和农产品生产经营者培训40课时以上。
5、组织村监督员、组协管员和农产品生产经营者参加上级农业行政主管部门举办的农产品质量安全培训。
| 制定背景 | 办公室常有电线乱拉、灭火器过期、通道堆东西 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有办公室和在办公室里干活的人 | ||
| 职责分工 | 部门消防安全管理人员带头查，成员也得一起查，大家互相盯着点 | ||
| 管理规定 | 检查要留记录，双方签字；重点看出口通不通、灭火器行不行、用电安不安全 | ||
| 监督与罚则 | 检查完当场填单子，能改的马上改，不能改的限期改；不签字或不整改就提醒领导再盯一遍 | ||
一、防火检查人员由部门消防安全管理人员和成员负责任组成。
二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查办公室人员在检查记录上签名。
三、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；档案室的防火安全情况。
四、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。
| 制度目标 | 让大家懂安全知识，会安全操作，别出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 副总管总，制造部和工程部经理抓落实，车间主任带班组长做培训。 | ||
| 核心条款 | 新人必须过三级教育，调岗或离岗半年要重学，特种作业得持证上岗。 | ||
| 执行要求 | 教育后要考试，成绩存档；日常要常提醒，大修前后必培训；违章和事故后要单独再教。 | ||
目 的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。
适用范围：公司所有员工。
责 任 人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。
内 容：
1. 安全教育设施：
1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。
1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。
2. 三级教育：
2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。
2.2 公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。