发布时间：2026-09-15
| 设立背景 | 修车店要收钱开票，得有人专门管现金和发票。 |
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| 核心职能 | 收维修款、开票、管当天现金、对账、交钱给出纳。 |
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| 工作内容 | 收钱开票、做流水账、整理结算单、核对发票、保管现金、验车收费、管固定资产。 |
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| 协作关系 | 和服务顾问一起核押金和多收款，跟服务经理确认单据，交给出纳做凭证，月底和会计对发票。 |
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职责描述：
1、负责收取维修款，并在确认款项已收到的情况下，向客户开具发票。
2、当天完成每日收入流水帐，确保帐目与现金清晰、正确无误，并将当日款项及时交给出纳，办妥交接手续。
3、当天完成结算单与收入汇总明细表的整理、粘贴工作，并交给服务经理确认后，及时传递给出纳编制凭证。
4、负责发票开具的控制，每月末与会计核对一次。
5、协助服务顾问办理相关款项的核对和确认(押金、多收的维修款等)。
6、负责与月结户的维修款核对及跟催。
7、负责验车及其他款项的收取(精品、续保费用等)
8、当日现金保管责任
9、所管理固定资产的使用、保管责任
10、按照公司年度经营计划配合业务部门完成相关经营任务
11、以周到、微笑的服务态度和专业优质的工作水平令客户满意、无投诉的责任
12、上级交办的其他工作
任职要求：
1、财务相关相关专业，大专以上学历。
2、从事收银、出纳1年以上工作经验。
发布时间：2026-09-12
适用场景：工作汇报、居务公开、服务承诺
| 制定背景 | 群众来办事总没人理，干部作风松散，工作拖拉不落实，得立个规矩管一管。 |
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| 适用范围 | 社区所有干部，包括在岗和值班的。 |
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| 职责分工 | 社区书记带头抓，干部自己照着做，乡里不定期来查，群众也能监督。 |
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| 管理规定 | 热情接待群众，按时上下班，通讯要畅通，不准打牌娱乐，不准推诿扯皮。 |
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| 监督与罚则 | 每月学两次，下组听民意不少于八天，交办的事必须回音，检查发现就提醒，再犯就通报。 |
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一、热爱本职工作，心系群众，积极为群众办好事、办实事。对上办事咨询的群众，做到主动热情接待。
二、对立社区干部在群众中的良好的形象。
三、思想统一，作风过硬，做到政令畅通，令行禁止。
四、社区干部每月集中学习二次。
五、按时上下班(上午8:30分，下午2:30分)工作时间保证通讯畅通，特护期值班必须到岗到位。
六、服从安排，交办工作必须落实，且件件有回音。
七、明确分工，工作中相互支持，不允许推诿、扯皮。
八、上班时间不允许进茶楼打牌或进行其他娱乐活动。
九、积极主动完成好乡党委、政府及各部门下达的工作任务，干部下组了解民意每月不少于8天。
十、严格遵守财务制度，严肃财经纪律，严格按乡下发的财务制度办事。
发布时间：2026-08-15
适用场景：工作汇报、现场管理、班组作业
| 设立背景 | 学校工会和系党总支共同需要有人落实工作 |
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| 核心职能 | 传话、组织活动、管资料、发福利、慰问老师、帮女教师、盯经费 |
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| 工作内容 | 开教职工代表会、搞文体活动、收会员信息、发福利、报经费账、慰问生病老师 |
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| 协作关系 | 听学校工会和系党总支指挥，跟党政办合作宣传，和女工委员一起做计生，向教师收意见再上报 |
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外语学院工会小组长接受学校工会的工作指示，并接受系党总支的工作指导，岗位职责如下:
一、按照《工会法》规定开展工作，参加学校教职工代表大会，履行代表职责。
二、与学院党总支配合，做好教师思想政治工作，协助有关部门搞好校园精神文明建设，为学院和系的改革发展服务。
三、深入普通教师层面，了解教师思想、生活、健康状况，不断改进工作。
四、积极组织外语学院教师开展文化、娱乐、体育方面的活动。同时积极宣传、组织教师参加学院工会开展的各项工作，提高教师身体素质。
五、采集、管理外语学院教师会员资料，做好新教师入会发展工作。
六、维护教师劳动、工作权益，了解教师实际生活困难，并及时向上级
反映，提出解决意见。
七、协助学院党政办公室完成外语学院文化宣传工作。
八、按财经制度管理、使用工会经费，定期向会员公布。
九、根据学校工会要求，通知、分发教师福利。分发外语学院安排的教师福利。
发布时间：2026-08-09
适用场景：工作汇报、班前会管理、交叉业务协调
| 制度目标 | 管住迟到早退，不让谁想来就来想走就走，让大家守时间、听安排、别闹事，干活有劲儿，队伍不散。 |
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| 职责分工 | 值班队长点名布置任务，班组长盯班汇报填台账，大组长跟班抓违章，矿上查到问题一起扣分。 |
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| 核心条款 | 班前会必须按时到，不能酒后上岗，不准睡岗闹事，穿拖鞋背心要罚，隐患必须马上报。 |
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| 执行要求 | 点名迟到罚10元，睡岗罚100元，没汇报扣50分，旷工每天罚50元，罚款不交不让上班，矿查到问题队里再加罚。 |
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为加强劳动纪律管理，维护本队良好的生产经营秩序，用制度来规范、约束职工的日常行为规范，使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，抛弃我行我素的自由主义，弘扬纪律严明的团队精神，努力做好本职工作，保证本队各项工作的顺利进行。根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：
1、所有职工按时参加班前会，早班7：30、中班15：00、夜班23：00点名，迟到者每次罚款10元。班前会结束后到者，当日不安排工作，以旷工论处。
2、班前会上要认真听取值班队长工作任务布置，对工作任务不清楚的，在会后必须问清。对于不服从工作安排的，当日不安排工作并以旷工论处。
3、对在工作中无理取闹、寻事滋事的，停工3-7天进行反省，情节特别严重者交由矿保卫科处理。
发布时间：2026-08-04
适用场景：工作汇报、写字楼招商、物业对接
| 设立背景 | 写字楼车库要收停车费，得有人守着出入口管钱管车。 |
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| 核心职能 | 收停车费、发卡收卡、查证件、报异常、管票款。 |
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| 工作内容 | 发卡、收卡、验券、开票、清点钱、填日报、擦岗亭、盯车流。 |
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| 协作关系 | 听保安部班长安排，跟保安员一起盯车道，有问题马上喊他们；和车主打交道要微笑耐心；票款账目对财务部负责。 |
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写字楼项目车库收费员岗位职责
1、热爱岗位，认真履行岗职责。
2、勤奋工作，作风严谨，实事求是，有责任感、紧迫感和危机感，勤奋好学，不断提高整体业务水平。
3、热心服务，恪守诚信，关怀体贴，为车主和车辆做好服务。微笑服务，讲文明、讲礼貌，员工之间互相尊重、相互帮助、精诚协作;
4、时刻注意出入口车流动态，确认情况及时与实业保安部联络报告并协助处理;
5、工作时间内员工有良好的工作状态和责任感、耐心解说收费规定、主动引导车辆安全出入，严格做到进场发卡，出场应收不漏。
6、严格票务纪律，票款日清日结，票据领用和核销手续清楚，日报月报准确及时。
7、严肃收费纪律，所有停车收费实行一车一票制，当次有效，严禁收钱不给票或少给票;收费过程中认真核对和查验停车券、月票、年停车证、sj堂会员卡和购物小票，不得查看与停车票据无关的任何证照，如车主主动出示，应委婉拒绝。
发布时间：2026-07-22
适用场景：工作汇报、制度印发、人事异动
| 制定目的 | 外面来的东西太多太乱，怕丢怕漏怕耽误事，想让每份文件都有人管、有记录、不卡壳。 |
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| 适用范围 | 全院所有人，收文、拆封、登记、送阅、借阅、起草、归档这些事。 |
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| 职责分工 | 办公室签收登记，主任分送领导，文秘整理简讯，各科交来文，谁经手谁签字。 |
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| 禁止行为 | 不准私自拆信，不准不登记就传阅，不准借了不还，不准自己留着不交回办公室。 |
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| 检查与监督 | 办公室每天查登记本，月底核对文件去向，没按时交回的扣当月绩效，下月5号前补完。 |
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人民医院公文管理规定
一、由外单位寄(送)我院的行政公务文件、信函、材料等，由办公室签收、拆封，并将公文分类、登记。
二、签收登记后，凡行政事务性文件，按文件要求，由办公室主任分批，送院领导阅批。一般性文书，如信息、简讯、通报等，由文秘人员整理，定期送院领导阅批。
三、实行阅文、借文签字手续。
四、各部门不论从何种途径接到院外来文，都应送办公室统一登记，按收文处理程序办理。
五、上报下发的公文，凡属职能部门工作范围之内的，均由各职能部门起草，属综合性、全局性或院长交办的由院办公室草拟。
六、公文处理完毕，须将文件及时交回办公室，进行保存。
发布时间：2026-07-13
适用场景：工作汇报、任务执行、跨部门协作
| 制定背景 | 怕大家推来推去不干活，任务拖着完不成，程序乱七八糟。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工，包括管理岗和辅助岗。 |
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| 职责分工 | 部门经理管本部门，部经理管跨部门事，总经理最后拍板。 |
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| 管理规定 | 报告安排要一级一级来，不能跳过领导；有时间要求的必须按时干完。 |
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| 监督与罚则 | 完不成要提前4小时说原因，不然罚125元一小时；部门内问题4小时内处理，跨部门问题按三种方式解决。 |
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公司工作效率制度(五)
为理顺工作程序，提高各部门的工作效率，防止部门间相互推诿责任，导致工作任务完成不及时，特制定本制度。
1、在正常工作情况下，公司员工及管理、辅助人员在本部门(系统)内报告工作或安排工作时，要遵循逐级的原则，即“逐级报告”、“逐级指挥(安排)”。严禁越级报告或安排。
2、任何人需反馈、
举报问题时，可以向自己认为比较信任可靠的直接领导、间接领导、总经理、中任何人反馈、举报。管理、辅助人员需要深入检查、了解工作情况时，须经得部经理、正科长的同意后给予统一安排;调查有关问题时，可以不受“逐级原则”的限制。
3、任何工作，制度或规定中有明确时间要求的，业务经办人必须在规定时间内完成;制订工作计划或上级下达任务时必须有明确的时间，任何人在执行计划或命令时，须在规定的时间内完成。
发布时间：2026-07-09
适用场景：工作汇报、校务决策、教学计划
| 制度目标 | 帮团员学党的知识，树正确三观，提高政治素质，上好党课。 |
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| 职责分工 | 党支部书记当校长管全面；团委管日常，审学员、聘老师、排课、推优、管档案；学生会协助；班级团支书管考勤考核。 |
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| 核心条款 | 个人申请→团支部表决→班主任同意→团委审查→党支部批准；不准迟到早退缺席；请假超两次或旷一次就取消结业。 |
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| 执行要求 | 考勤由班长或委员登记并公布；请假要书面申请，团委批才有效；结业考分四块：考勤、笔记、心得、试卷；缺一不可；不及格不发证。 |
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为了改进和加强思想政治工作，对业余党校学员和入党积极分子进行党的基本知识和马克思主义理论教育，帮助他们树立共产主义人生观和价值观，提高政治素质，达到良好的教学目的，特制订本制度。
一、业余党校组织制度
1、学校每学年招收一期业余党校学员，对学生团员中的先进分子进行系统的党的知识教育。
2、业余党校在校党支部的领导下开展工作。学校党支部书记任学生业余党校校长，负责业余党校全面工作;校团委具体负责业余党校的日常工作，做好学员资格审查、党校教师聘任、教学安排、活动开展、推优入党、档案管理等工作。学生会协助校团委开展好业余党校各项活动。
3、业余党校实行党校管理与班级管理相结合模式。党校学员以各自所在班级为单位参加活动。
发布时间：2026-06-28
适用场景：工作汇报、班会管理、活动考勤
| 制定目的 | 学校有要求，咱们院也要搞好卫生，让大家学得舒服、住得干净。 |
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| 适用范围 | 全院学生，管教室、宿舍、环境卫生。 |
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| 职责分工 | 分管领导带头，辅导员盯进度，学生会劳卫部查卫生，各班劳卫委员天天干，舍长管宿舍。 |
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| 禁止行为 | 不准不扫地、不准拖拉、不准请假躲活、不准乱贴乱画、不准垃圾堆着不倒。 |
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| 检查与监督 | 劳卫部每天查教室，每周一固定查宿舍和卫生区，还抽查；检查结果每周通报排名；没做好的扣班级分、个人品行分；月底汇总，学年总评用。 |
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为搞好我院的劳动卫生工作，努力营造良好的学习工作环境，根据学校的有关要求，结合我院实际情况，特制订本条例。
一、组织领导
院成立分管学生工作的领导为组长，辅导员、学生会主席、劳动卫生部长、楼管委主任为成员的领导小组;成立学生会劳动卫生部长、各班劳卫委员、楼管委主任和楼层工作部长组成的劳动卫生检查小组。
二、劳卫工作范围
各班劳动卫生工作范围包括:教室卫生、宿舍卫生、环境卫生。
三、管理要求
1、各班班长、劳动卫生委员、组长、宿舍舍长应认真地组织好责任范围内的卫生清扫工作，做到保质保量地完成工作。
2、坚持每日清扫卫生制度。对教室、宿舍、卫生区各班必须按照有关要求每日进行拖洗、清扫。
