发布时间：2026-08-09
| 制度目标 | 管住迟到早退，不让谁想来就来想走就走，让大家守时间、听安排、别闹事，干活有劲儿，队伍不散。 |
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| 职责分工 | 值班队长点名布置任务，班组长盯班汇报填台账，大组长跟班抓违章，矿上查到问题一起扣分。 |
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| 核心条款 | 班前会必须按时到，不能酒后上岗，不准睡岗闹事，穿拖鞋背心要罚，隐患必须马上报。 |
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| 执行要求 | 点名迟到罚10元，睡岗罚100元，没汇报扣50分，旷工每天罚50元，罚款不交不让上班，矿查到问题队里再加罚。 |
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为加强劳动纪律管理，维护本队良好的生产经营秩序，用制度来规范、约束职工的日常行为规范，使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，抛弃我行我素的自由主义，弘扬纪律严明的团队精神，努力做好本职工作，保证本队各项工作的顺利进行。根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：
1、所有职工按时参加班前会，早班7：30、中班15：00、夜班23：00点名，迟到者每次罚款10元。班前会结束后到者，当日不安排工作，以旷工论处。
2、班前会上要认真听取值班队长工作任务布置，对工作任务不清楚的，在会后必须问清。对于不服从工作安排的，当日不安排工作并以旷工论处。
3、对在工作中无理取闹、寻事滋事的，停工3-7天进行反省，情节特别严重者交由矿保卫科处理。
发布时间：2026-08-04
| 设立背景 | 写字楼车库要收停车费，得有人守着出入口管钱管车。 |
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| 核心职能 | 收停车费、发卡收卡、查证件、报异常、管票款。 |
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| 工作内容 | 发卡、收卡、验券、开票、清点钱、填日报、擦岗亭、盯车流。 |
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| 协作关系 | 听保安部班长安排，跟保安员一起盯车道，有问题马上喊他们；和车主打交道要微笑耐心；票款账目对财务部负责。 |
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写字楼项目车库收费员岗位职责
1、热爱岗位，认真履行岗职责。
2、勤奋工作，作风严谨，实事求是，有责任感、紧迫感和危机感，勤奋好学，不断提高整体业务水平。
3、热心服务，恪守诚信，关怀体贴，为车主和车辆做好服务。微笑服务，讲文明、讲礼貌，员工之间互相尊重、相互帮助、精诚协作;
4、时刻注意出入口车流动态，确认情况及时与实业保安部联络报告并协助处理;
5、工作时间内员工有良好的工作状态和责任感、耐心解说收费规定、主动引导车辆安全出入，严格做到进场发卡，出场应收不漏。
6、严格票务纪律，票款日清日结，票据领用和核销手续清楚，日报月报准确及时。
7、严肃收费纪律，所有停车收费实行一车一票制，当次有效，严禁收钱不给票或少给票;收费过程中认真核对和查验停车券、月票、年停车证、sj堂会员卡和购物小票，不得查看与停车票据无关的任何证照，如车主主动出示，应委婉拒绝。
发布时间：2026-07-22
| 制定目的 | 外面来的东西太多太乱，怕丢怕漏怕耽误事，想让每份文件都有人管、有记录、不卡壳。 |
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| 适用范围 | 全院所有人，收文、拆封、登记、送阅、借阅、起草、归档这些事。 |
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| 职责分工 | 办公室签收登记，主任分送领导，文秘整理简讯，各科交来文，谁经手谁签字。 |
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| 禁止行为 | 不准私自拆信，不准不登记就传阅，不准借了不还，不准自己留着不交回办公室。 |
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| 检查与监督 | 办公室每天查登记本，月底核对文件去向，没按时交回的扣当月绩效，下月5号前补完。 |
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人民医院公文管理规定
一、由外单位寄(送)我院的行政公务文件、信函、材料等，由办公室签收、拆封，并将公文分类、登记。
二、签收登记后，凡行政事务性文件，按文件要求，由办公室主任分批，送院领导阅批。一般性文书，如信息、简讯、通报等，由文秘人员整理，定期送院领导阅批。
三、实行阅文、借文签字手续。
四、各部门不论从何种途径接到院外来文，都应送办公室统一登记，按收文处理程序办理。
五、上报下发的公文，凡属职能部门工作范围之内的，均由各职能部门起草，属综合性、全局性或院长交办的由院办公室草拟。
六、公文处理完毕，须将文件及时交回办公室，进行保存。
发布时间：2026-07-13
| 制定背景 | 怕大家推来推去不干活，任务拖着完不成，程序乱七八糟。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工，包括管理岗和辅助岗。 |
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| 职责分工 | 部门经理管本部门，部经理管跨部门事，总经理最后拍板。 |
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| 管理规定 | 报告安排要一级一级来，不能跳过领导；有时间要求的必须按时干完。 |
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| 监督与罚则 | 完不成要提前4小时说原因，不然罚125元一小时；部门内问题4小时内处理，跨部门问题按三种方式解决。 |
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公司工作效率制度(五)
为理顺工作程序，提高各部门的工作效率，防止部门间相互推诿责任，导致工作任务完成不及时，特制定本制度。
1、在正常工作情况下，公司员工及管理、辅助人员在本部门(系统)内报告工作或安排工作时，要遵循逐级的原则，即“逐级报告”、“逐级指挥(安排)”。严禁越级报告或安排。
2、任何人需反馈、
举报问题时，可以向自己认为比较信任可靠的直接领导、间接领导、总经理、中任何人反馈、举报。管理、辅助人员需要深入检查、了解工作情况时，须经得部经理、正科长的同意后给予统一安排;调查有关问题时，可以不受“逐级原则”的限制。
3、任何工作，制度或规定中有明确时间要求的，业务经办人必须在规定时间内完成;制订工作计划或上级下达任务时必须有明确的时间，任何人在执行计划或命令时，须在规定的时间内完成。
发布时间：2026-07-09
| 制度目标 | 帮团员学党的知识，树正确三观，提高政治素质，上好党课。 |
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| 职责分工 | 党支部书记当校长管全面；团委管日常，审学员、聘老师、排课、推优、管档案；学生会协助；班级团支书管考勤考核。 |
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| 核心条款 | 个人申请→团支部表决→班主任同意→团委审查→党支部批准；不准迟到早退缺席；请假超两次或旷一次就取消结业。 |
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| 执行要求 | 考勤由班长或委员登记并公布；请假要书面申请，团委批才有效；结业考分四块：考勤、笔记、心得、试卷；缺一不可；不及格不发证。 |
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为了改进和加强思想政治工作，对业余党校学员和入党积极分子进行党的基本知识和马克思主义理论教育，帮助他们树立共产主义人生观和价值观，提高政治素质，达到良好的教学目的，特制订本制度。
一、业余党校组织制度
1、学校每学年招收一期业余党校学员，对学生团员中的先进分子进行系统的党的知识教育。
2、业余党校在校党支部的领导下开展工作。学校党支部书记任学生业余党校校长，负责业余党校全面工作;校团委具体负责业余党校的日常工作，做好学员资格审查、党校教师聘任、教学安排、活动开展、推优入党、档案管理等工作。学生会协助校团委开展好业余党校各项活动。
3、业余党校实行党校管理与班级管理相结合模式。党校学员以各自所在班级为单位参加活动。
发布时间：2026-06-28
适用场景：工作汇报 班会管理 活动考勤
| 制定目的 | 学校有要求，咱们院也要搞好卫生，让大家学得舒服、住得干净。 |
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| 适用范围 | 全院学生，管教室、宿舍、环境卫生。 |
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| 职责分工 | 分管领导带头，辅导员盯进度，学生会劳卫部查卫生，各班劳卫委员天天干，舍长管宿舍。 |
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| 禁止行为 | 不准不扫地、不准拖拉、不准请假躲活、不准乱贴乱画、不准垃圾堆着不倒。 |
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| 检查与监督 | 劳卫部每天查教室，每周一固定查宿舍和卫生区，还抽查；检查结果每周通报排名；没做好的扣班级分、个人品行分；月底汇总，学年总评用。 |
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为搞好我院的劳动卫生工作，努力营造良好的学习工作环境，根据学校的有关要求，结合我院实际情况，特制订本条例。
一、组织领导
院成立分管学生工作的领导为组长，辅导员、学生会主席、劳动卫生部长、楼管委主任为成员的领导小组;成立学生会劳动卫生部长、各班劳卫委员、楼管委主任和楼层工作部长组成的劳动卫生检查小组。
二、劳卫工作范围
各班劳动卫生工作范围包括:教室卫生、宿舍卫生、环境卫生。
三、管理要求
1、各班班长、劳动卫生委员、组长、宿舍舍长应认真地组织好责任范围内的卫生清扫工作，做到保质保量地完成工作。
2、坚持每日清扫卫生制度。对教室、宿舍、卫生区各班必须按照有关要求每日进行拖洗、清扫。
