| 制定背景 | 以前工时乱七八糟，有的干得少有的干得多，大家累得慌还容易扯皮。想让每天每周干活时间有个准数。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有签劳动合同的工人，工厂、运输、建筑这些活儿多变的行业。 | ||
| 职责分工 | 老板负责安排班次，工会盯着别超时，劳动局偶尔来查查账本和打卡记录。 | ||
| 管理规定 | 一天最多8小时，一周最多40小时；加班要商量好，每月加起来不能超36小时；必须保证每周歇一天。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤表得留着，工资条里加班费要单列；工人觉得不对可以找工会聊，查实了老板得补钱或调班；查到硬逼人加班就罚钱。 | ||
我国现行的基本工作时间制度有三种，即标准工作时间制度、不定时工作时间制度和综合计算工作时间制度。
(1)标准工作时间制度是指职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
(2)综合计算工作时间制度采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，其平均每天工作时间与国家规定的标准工作时间基本相同。
(3)不定时工作时间制度是因生产特点、工作特殊需要等或职责范围的关系，无法按标准工作时间计算或需要机动、灵活工作的职工所用的一种工作时间制度
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。