| 制定目的 | 怕大家乱报药费，医院级别不同起付线不一样，甲乙丙类药报销比例也不同。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 镇江市参保职工，含出差、探亲、长住外地的人。 | ||
| 职责分工 | 医保中心管统筹账户，单位要开证明，职工自己带卡看病、备齐单据，医生按目录开药。 | ||
| 管理要求 | 先扣起付线，再剔除非医保药，急诊才报外地费，慢病特病有单独起付线。 | ||
| 监督与检查 | 医院刷医保卡自动结算，门诊超2000元才报，在职报50%，退休报70%-90%，单据不全不给报，超量开药不报。 | ||
社保医药费报销规定【1】
首先，医保用药和非医保用药的差别，报销起付线根据医院级别也有不同
一般a类药品可以享受全报，c类就需要全部自负费用，而b类报80%，自负20%的比例。
假如一个人在医院用了10000元，如果是在一级医院就诊住院，那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院，就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院，就先减去2000元，这就是起付线的不同。
| 制定目的 | 怕员工受伤后乱休乱治，影响工作又没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有签劳动合同的正式工，干活时受的伤。 | ||
| 职责分工 | 老板得给交工伤保险，出事马上报；医生开证明要写清伤哪了；员工自己得按时交诊断书。 医疗期按伤情定，轻的一个月，重的最多三十六个月；住院费药费全报，伙食补七成；停工时发工伤津贴，按出事前平均工资算。 单位每月5号前申报人员变动，15号前缴钱；漏报少缴的，出事自己掏腰包；查账时发现没缴齐，每天加千分之二滞纳金。 从2004年1月1日开始执行，市里劳动部门管更新，目录改了就跟着调。 | ||
工伤医疗期规定【1】
一、工伤医疗期的规定是怎样的
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期:
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。