发布时间：2026-08-02
| 设立背景 | 公司开了好多店，人越来越多，得有人管招人、合同、工资这些事。 |
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| 核心职能 | 管所有店的人事工作，比如招人定岗、签合同、发工资、搞培训。 |
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| 工作内容 | 写计划、改制度、办社保、审表格、盯纪律、做预算、搞梯队建设。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各店店长对接，配合培训部做培训，和财务一起算工资。 |
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职责描述：
1、在总经理的领导下，全面负责 公司各店的劳动人事管理工作。
2、编制定员方案，组织岗位职责职位要求、考核、奖惩、调动等工作。
3、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
5、负责加强员工的劳动纪律教育，监督公司规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合做好员工培训工作。
6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度。
8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
11、负责社保、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
12、负责完成公司领导临时委派的其它工作。
发布时间：2026-07-31
| 设立背景 | 茶续集茶吧项目新开，要有人管饮品这块事。公司想做新茶饮，得有懂原料、会调饮的人来撑场面。 |
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| 核心职能 | 做茶饮果汁奶茶这些，调口味、试新品、教别人怎么做。原料怎么用得顺手，味道怎么调得刚好，是核心活儿。 |
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| 工作内容 | 每天试几款新饮，记下配方和口感；教门店员工做饮；改老配方；看顾客喝完啥反应。 |
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| 协作关系 | 跟门店店长对接，听研发主管安排，帮市场部拍新品图。有时要和供应商聊原料，偶尔去门店现场指导。 |
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职责描述：
本岗位为美灵宝公司拓展业务 -- 茶续集茶吧项目岗位职责职位要求岗位（公司直招）。
岗位职责：
1、负责茶饮品、果汁饮料、奶茶饮料的制作工艺，有较强的原料应用能力，熟悉饮品原料，能独立开发制作饮品。
2、提供饮料技术培训支持，可根据公司客户类型或者配合供应商的需求提供整体解决方案。
3、协助公司品牌及产品推广。
4、负责团队管理及人员培养。
职位要求：
1、熟悉饮品市场的趋向，了解顾客消费心理，熟练掌握餐厅各类饮品，冰品的制作，并能应季开发新品。
2、奶茶或相关饮品行业1年以上产品研发及应用经验。
3、熟悉餐饮及烘焙行业研发工作，熟悉各种如：奶茶饮料，咖啡饮料，果汁饮料等制作工艺。
4、有良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的沟通能力。
发布时间：2026-07-11
| 设立背景 | 集团要跟国外保险伙伴合作，还要支持各国公司业务，得有人搭桥帮忙。 |
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| 核心职能 | 帮客户经理做保险服务，对接外部伙伴，给各国公司提供支持。 |
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| 工作内容 | 跟保险伙伴沟通、收市场信息、写分析材料、陪客户沟通、帮办索赔。 |
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| 协作关系 | 听客户经理安排，跟各国公司同事对接，和产品、运营、两核同事一起干活。 |
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职责描述：
1、协助对接集团外部保险合作伙伴关系，沟通协调落实保险产品及服务需求;
2、协助对接集团旗下各国家公司及其他专业条线，提供保险专业服务的技术支持，包括市场分析、信息收集、保险顾问服务、两核及运营支持等;
3、协助客户经理为客户提供保险顾问服务，包括专业建议、保险安排、日常沟通、协助索赔等;
4、主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法语专业;
2、____年或毕业1年内毕业生;
3、能熟练和流利使用法语作为工作语言;
4、可以接受境外出差;
5、热爱保险行业，阳光和积极的工作态度，良好的沟通与人际交往能力
6、愿接受挑战和压力
发布时间：2026-07-11
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管杂事，比如打扫、接电话、收发文件，不然办公室乱糟糟的没法干活。 |
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| 核心职能 | 把办公室事务理顺，文件不丢不乱，消息传得到位，东西用得上，保密的事守得住。 |
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| 工作内容 | 扫地拖地、接电话记事、收发传真、整理文件、登记来访、催办会议、管印章、录设备账。 |
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| 协作关系 | 听办公室主任安排，跟销售、人事、财务、仓库的人打交道，帮他们递材料、传消息、对数据，有时要跑腿送东西。 |
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篇一:综合内勤岗位职责
一、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度:领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。
三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。
六、参与，策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。
