发布时间：2026-07-23
| 制定背景 | 以前开会乱哄哄的，没人管时间没人管流程，居民提意见没地方说，计生工作老拖着不落实。 |
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| 适用范围 | 东风社区所有居民代表、党支部、居委会、小组长、计生协会和群团组织负责人。 |
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| 职责分工 | 计生委主任负责召集主持会议，党支部书记顶替；专干和联络员跑腿干活；居民代表盯着看、提意见、投票决定。 |
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| 管理规定 | 一年至少开一次会，三分之二代表到场才有效，决议要过半数；公开内容必须贴在专栏里，结婚、出生、奖励、处罚全得写清楚。 |
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| 监督与罚则 | 开会前要通知，开完马上贴公告；居民有疑问三天内必须答；专干每月开服务户会，联络员天天盯育龄妇女；谁漏报、迟报、瞒报，扣当月绩效。 |
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东风社区居民代表会议制度
居民代表会议制度
一、居民代表会议由居民人口与计划生育委员会主任召集并主持，特殊情况下由党支部书记召集、主持。
二、居民代表会议一般每年召开一次，特殊情况或有三分之一以上的居民代表提议可以随时召开。
三、居民代表会议由居民代表、社区党支部委员、居民委员会成员、居民小组长、计划生育协会及群团组织负责人、居民中各级人大代表组成。
四、居民代表会议履行下列职权:
1、听取和审议人口与计划生育委员会工作报告，讨论安排当前计生工作。
2、讨论居民对计划生育所提出的建议和居民普遍关心的难点热点问题。
发布时间：2026-07-22
适用场景：居民自治 社区议事 基层治理
| 制定背景 | 街道社区劳动保障人员老迟到早退，工作推来推去，得管管时间纪律和干活态度。 |
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| 适用范围 | 街道劳动保障事务所、社区服务站全体人员，含公益性岗位人员。 |
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| 职责分工 | 站长负责日常考勤，请假分级批。所长管街道人员，请假超5天找街道领导。街道办监督执行。 |
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| 管理规定 | 不准迟到早退，不准推活儿，不准不请假就走，所有假都得按流程办手续。 |
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| 监督与罚则 | 每天考勤登记，假条层层审批。旷工三天扣工资，四到七天双倍扣，超七天直接解聘。每月查一次执行情况。 |
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下面是制度职责大全提供的优秀制度文章供您参考:
根据街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作特点和《劳动法》相关规定，制定《新区街道、社区劳动保障所(站)工作时间管理办法》.
一、严格遵守规定的上下班作息时间，不得迟到早退，所(站)工作人员(包括社区公益性岗位人员)必须服从街道、社区劳动保障所(站)长和街道办事处的调派，要积极、主动、创造性地工作，在工作中不准相互推诿。
二、建立严格的层层考勤和请假制度.社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障服务站站长请假，请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。
发布时间：2026-07-03
| 制定背景 | 社区消防工作老是没头绪，开会不固定，问题拖着不解决，得有个规矩让事情有章法。 |
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| 适用范围 | 管社区村的消防小组、安监办、小区工作组、物业、业委会、居民代表这些。 |
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| 职责分工 | 社区消防安全领导小组带头，安监办具体干，各小组按层级开例会，上级盯着下级落实。 |
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| 管理规定 | 小组要定期开会，传达精神、解决问题、布置任务；不能漏开、不能糊弄、不能只开会不落实。 |
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| 监督与罚则 | 看会议记录、查签到表、听居民反馈；没开会被提醒，连续两次没开就通报，问题久拖不决要追责。 |
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1、社区(村)各级消防组织应定期召开工组例会，传达上级的指示精神，研究解决社区消防工组中遇到的问题，部署下一阶段工作。
2、社区(村)消防安全领导小组每季度召开有成员单位参加的联系会议，制定社区消防计划，研究解决重大消防问题，布置近期消防工组。
3、社区(村)安监(消防)办公室每月召开一次例会，落实上级工作指示和要求，总结上月工作，布置本月工作。
4、小区消防工作组每周召开一次例会，汇报上周工作情况，安排下周工作。
