| 设立背景 | 公司要管好员工干活效果，得有专门人盯绩效这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭考核架子，算奖罚数字，帮大家搞懂怎么评成绩。 | ||
| 工作内容 | 填表汇总进度、算奖金、开培训会、改考核表、收反馈意见。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp天天聊，向hrd汇报，配合部门主管定指标，帮业务同事解扣子。 | ||
职责描述：
工作职责：
1、参与搭建公司绩效考核体系，并提出有效建议；
2、负责总部职能中心绩效考核管理工作，参与下属项目公司进度节点计划完成情况汇总和奖励核算工作；
3、组织和指导各部门绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉房地产开发行业绩效考核体系；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
| 设立背景 | 公司要上市，财务得有人盯流程和风险，老板需要贴身帮手理清账目 | ||
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| 核心职能 | 帮vp盯上市进度、做财务分析、管预算、跑融资、控税务和成本 | ||
| 工作内容 | 整理上市材料、写财务简报、核对预算执行、跟进融资节点、算税筹方案 | ||
| 协作关系 | 天天跟财务部各组碰数据，向vp直接汇报，和董秘办同步材料，和投行律师开协调会 | ||
财务副总裁助理 1、本科及以上学历，财务相关专业;
2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先;
3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识;
4、精通税务、成本控制、丰富的融资操作经验;
5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。 1、本科及以上学历，财务相关专业;
5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。
| 设立背景 | 头条要搞娱乐内容，得有人管明星账号和热点活动。 | ||
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| 核心职能 | 拉明星入驻平台，搞活动，追热点，挖潜力用户。 | ||
| 工作内容 | 签明星账号，盯活跃数，想活动点子，看数据反馈，推热门内容。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起办活动，向产品总监汇报，和内容编辑、数据组常碰头，线上对齐多，偶尔开会。 | ||
工作职责：
1、负责明星及娱乐机构等账号的引入，对账号的数量，社区活跃负责;
2、与市场等部门保持合作，策划以特殊账号为主体的相关活动;
3、能够洞察网上及社会流行热点，策划内容需求，提升产品人气和用户粘性;
4、通过策略挖掘和激励潜力用户，建立闭环。
任职要求：
1、5年以上娱乐相关行业经验，有明星名人资源和管理经验优先，对运营和产品的服务敏感，逻辑清晰;
2、对数据敏感、善于数据分析、归纳总结;
3、有很强的责任心、合作精神及良好的沟通能力、学习能力和团队协作能力;
4、强烈的市场导向和创新意识。