发布时间：2026-08-04
| 编制目的 | 让巡逻的人知道怎么走、啥时候走，别漏掉地方，保护别墅区安全。 |
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| 适用范围 | 专门给巡逻队员用的，管别墅区那一片。 |
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| 职责分工 | 巡逻员自己干，领班在旁边盯着，有问题找主管说。 |
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| 操作流程 | 按路线走，早班6次、晚班8次，两次之间不能超20分钟，边走边看人看物。 |
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| 执行标准 | 看到可疑人马上问或跟，可疑东西不碰直接报，电梯灯楼梯灯该关就关，井和消防设施要查，记在本子上交领班。 |
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别墅区域巡更管理规程
1.0目的
为规范秩序维护员巡更工作行为，规范巡逻人员的巡逻规程，确保责任区域的安全。
2.0适用范围
巡逻队员适用
3.0管理职责
3.1工作负责人:巡逻秩序维护员。
3.2巡逻秩序维护员严格按照巡更路线和时间实施巡逻工作。
3.3巡逻秩序维护员及时报告在巡逻过程中发现的各种问题。
3.4领班监督值班队员实施本规定。
4.0操作细则
4.1巡更时间和次数
4.1.1早班8:00-20:00巡更次数不少于6遍;晚班20:00-8:00巡更次数不少于8遍。
4.1.2每条巡更路线两次巡更之间的间隔时间为不得超过20分钟;
4.2巡更要求
4.3.1各巡更秩序维护员巡逻时不能为了达到巡更次数和时间，而疏忽对周围情况的检查和对可疑人员的观察。
发布时间：2026-07-26
| 制定目的 | 刷漆时老是流下来、开裂、发白，影响墙面好看和耐用。 |
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| 适用范围 | 所有刷油漆的工人、工地墙面、木料、金属表面。 |
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| 职责分工 | 班组长盯现场，工人自己检查漆料和墙面，质检员抽查每道工序。 |
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| 管理要求 | 漆别太稀、墙面擦干净、温度合适再刷、干透再刷第二遍、潮湿天不开工。 |
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| 监督与检查 | 每天收工前班长要走一遍看有没有流挂开裂，发现一次扣50元，三次停工培训，月底汇总问题贴公告栏。 |
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油漆工程质量通病的防治措施
1)油漆流挂
指物体的垂直表面上，部分油漆在重力作用下产生流挂。
①原因分析
(1)油漆太稀，涂刷太厚或施工环境温度过高，漆膜干燥太慢等就会出现流挂。
(2)漆料中含重质颜料过多，漆膜附着力差，稀释剂挥发太快或太慢，影响漆膜干燥速度;物体表面不平整，或有油、水等污物，造成漆膜下垂。
②防治措施
(1)选择优良的漆料和挥发速度适当的稀释剂。
(2)物体表面处理平整，无油污、水分。
(3)环境温度应符合涂漆标准要求，涂饰均匀一致，可避免流挂下垂现象发生。
2)开裂或裂纹
指由于面层油漆的扩张与底层不一致而使表面开裂。
(1)在软而有弹性的涂层上涂刷稠度大的油漆。
(2)在底层油漆干燥前即涂饰上一层油漆。
(3)干燥剂掺得过多。
(4)漆膜上沾有浆糊或胶水。
(1)正确选择油漆品种。
发布时间：2026-07-22
| 编制目的 | 防止抹灰时架子塌了砸人，避免工人摔下来，保护干活的人不受伤。 |
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| 适用范围 | 干抹灰活的工人，还有他们用的脚手架和电动工具。 |
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| 职责分工 | 抹灰工自己动手干，班组长在旁边看着，安全员偶尔来检查。 |
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| 操作流程 | 先看架子牢不牢，再铺板子别超两米，材料别堆一堆，两人别挤一块儿，不踩暖气片和脸盆。 |
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| 执行标准 | 架子得稳当不晃，脚手板要铺平不翘边，材料分散放，电动工具插头线没破皮，开关好使，用完断电。 |
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(1)抹灰作业用的架子要牢固可靠，脚手板铺跨不得超过2m，架上材料不得过于集中，同一跨内不宜超过2人。
(2)不准在门窗、暖气片、洗脸盆等器物上架设脚手板。
(3)架子要适用作业要求，禁止在架上倾体、点脚等易发生身体失衡的操作。
(4)使用电动工具时，应注意用电安全。
发布时间：2026-07-15
| 制定目的 | 施工用电乱拉乱接容易漏电起火，工人操作不规范会触电受伤。 |
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| 适用范围 | 所有装修工地的电工、施工员、机具操作工。 |
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| 职责分工 | 项目经理盯总盘子，电工管线路安装，工人自己检查工具电线。 |
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| 管理要求 | 电线穿管架空挂高，配电箱接地要牢，工具必须带漏保，照明单独走线。 |
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| 监督与检查 | 每天开工前班组长查一遍，监理不定期抽查，发现裸线或没接地当场停工整改，重复出错扣当月安全分。 |
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室内装饰工程施工临时用电系统
依据有关规范要求，对现场施工配电采用三相五线制，施工用电采取三级配电、两级保护。施工机具做到一机一闸一保险，保证施工安全。
现场设主电箱，接驳位置按设备安装承包商在业主单位提供的电源接口，引入主配电箱接至各楼层配电箱最后引入各分配电箱，施工机具用电再从分箱接出。根据施工要求，照明系统覆盖分布大部分施工区域，个别区域(较小)临时拉线照明。
1、临时施工用电系统
(1)用电器具特征:
1)动力负荷电以ii类手持式及移动式小型电动工具为主。
2)照明:以白炽灯作为临时施工现场的照明光源。
(2)临时施工配电原则
采用总配电箱(px)和分配电箱(fpx)二级配电。配电系统为tn-s制。专用pe保护接地线。
动力配电采用一机一闸，并加配自动脱扣漏电保护开关。照明由专用回路供电。
发布时间：2026-07-11
| 制定目的 | 怕出事才定的，想让大家干活时少受伤、不出大事，工地别乱糟糟。 |
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| 适用范围 | 施工队和所有现场干活的人，管设备、材料、用电、消防、道路这些事。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓安全，技术负责人管技术安全，班组长天天盯现场，大家互相看着点。 |
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| 禁止行为 | 不准违章指挥、不准冒险作业、不准高压线下干活、不准无证开特种设备、不准乱堆材料挡路。 |
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| 检查与监督 | 开工前检查设备和场地，每天有人巡检，问题当天改，改不完就停工；月底查记录，没做到扣当月安全分。 |
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一、施工现场安全管理规定
1.施工队必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，认真执行国家部、省、局有关安全生产的各项法规、规程、制度，抓好措施落实。
2.施工队针对施工实际情况制订出安全生产各项具体措施，在施工设计中要有安全的内容，并要根据施工中发现的问题不断补充完善。
3.施工队进场前必须对现场及其周围环境（包括架空线路和地下管网）进行调查，在确认符合施工安全的情况下方可进场施工。
4.开工前要组织有关人员对安装好的设备、设施、材料堆放等进行一次全面安全检查，经检验合格方可开工。严禁违章指挥、违章冒险作业。
发布时间：2026-07-09
| 制定目的 | 怕管道装错漏压出事，怕工人碰伤烫伤，怕材料不牢以后漏水。 |
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| 适用范围 | 只管司法厅办公楼改造的给排水和暖气活儿。 |
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| 职责分工 | 工长盯现场，班组长管工人，工人自己戴好手套帽子。 |
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| 管理要求 | 试压时人不能站正前方，吊装时底下清空，焊管戴护目镜，管口朝天盖好。 |
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| 监督与检查 | 每天开工前班组长查防护，监理不定期来转，没按要求做就停工重学，再犯扣钱。 |
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1 给排水、采暖工程概况
zz省司法厅主办公楼内部维修改造工程给排水、采暖工程包括下列系统:给水系统;雨、污水排水系统;采暖给回水系统。
2 给排水、采暖工程特点
(1)管道材质种类多，有排水柔性铸铁管、镀锌无缝钢管、镀锌焊接钢管。
(2)本工程吊顶内工作量大，各专业交叉作业多。
(3)卫生间内给排水管道在夹道内施工，大部分为暗管。
3 施工主要程序
总原则:先地下后地上，先总管后支管，先立管后水平管，同一作业层按先高处后低处的顺序施工。先系统试压后冲洗，最后进行防腐、保温及隐蔽验收。
主要程序:
4 主要施工方法及技术要求
(1)材料进场及检验
zz省司法厅主办公楼内部维修改造工程工程管道材质、管件型号、规格繁多。凡进入该工地的材料必须具有生产厂家说明书、材质证明书、产品合格证及当地政府所要求的证明资料。消防器材还必须具有消防许可证。
发布时间：2026-07-07
| 编制目的 | 让干挂大理石花岗石不歪不掉不漏水，工人照着做不出错，现场看着整齐安全。 |
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| 适用范围 | 干挂石材的施工队、架子工、贴板师傅、质检员。 |
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| 职责分工 | 施工员带头干，小工打下手，班组长盯着看，技术员时不时来查。 |
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| 操作流程 | 弹线找垂直、支托架、挂底层板、插钢针、灌胶、调平调直、安顶层板、擦干净。 |
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| 执行标准 | 线要弹准不能歪，托架木板得水平，钢针必须插到底，胶要灌满不漏空，板缝对齐不歪斜，表面无胶痕无污迹，用卷尺靠尺随时量。 |
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大理石、花岗石干挂施工方案及工艺
一、材料要求
1、石材根据设计要求，确定石材的品种颜色、花纹和尺寸规格，并严格控制，检查其强度，吸水率等性能。
2、膨胀螺栓，连接铁件，连接不锈钢针等配套的铁垫板、垫圈、螺帽及与骨架固定的各种设计和安装所需的连接件的质量，必须符合要求。
二、主要机具
台钻、无齿切割锯、冲击钻、手枪钻、卷尺、靠尺等。
三、作业条件
1、检查石材的质量及各方性能是否符合设计要求。
2、搭架子，做隐检。
3、水电设备及其他予留件已安装完。
4、门窗工程已完毕。
5、对参施人员做技术交底。
发布时间：2026-07-01
| 制定目的 | 农民工文化低、没培训、事故多，得让他们懂安全、会干活、少出事。 |
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| 适用范围 | 管劳务队里的农民工，管他们进工地前的安全教育和日常操作。 |
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| 职责分工 | 企业老板抓总，安全部门组织培训，班组长盯现场，监理定期查记录。 |
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| 禁止行为 | 没培训不能进场，没证书不能上岗，三级教育不能走过场，口头交代不算数。 |
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| 检查与监督 | 新工人必须培训满8小时再发工牌，安监每月抽查，没做到扣项目奖金，三次不改换负责人。 |
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农民工是具有中国特色的一种用工形式，他们在社会主义建设中发挥着不可替代的作用。因此，关心他们的安全，是保障社会主义现代化建设顺利进行的需要，是实践科学发展观、构建和谐社会的需要，是以人为本、社会稳定的需要。因此，如何加强农民工的管理，是当前各级政府职能部门、每一家企业、每一位从事安全生产管理人员必须考虑的问题。
令人担忧的安全教育培训现状
当前，在国家拉动内需的经济政策中，许多交通基础设施建设的骨干企业，又迎来了新的发展机遇。在新的发展形势下，作为以公路桥梁施工为主业的劳动密集型企业，要发展壮大自己，就必须走管理型之路，与有资质和一定施工经验的劳务协作队伍合作。但就当前大多数劳务队伍的现状而言，他们人员结构松散、农村务工人员占绝对比例、工作技能较差。
