| 设立背景 | 公司售后业务量变大了，需要有人专门盯售后这块事，不然客户投诉多影响口碑。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管售后整个部门，让售后工作别乱，出问题能快速解决，团队别散。 | ||
| 工作内容 | 定制度、改制度、带培训、管文档、推公司文化、干领导临时派的活。 | ||
| 协作关系 | 跟客服、维修、销售几个组天天碰，向总经理汇报，和产品部一起改服务流程。 | ||
岗位职责：
1)负责主管售后服务部的全面工作，保证售后服务工作正常有序的开展;
2)负责部门各项管理制度建立、修订、完善工作，并监督落实到位;
3)定期组织开展部门岗位技能及服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设;
4)认真做好本部门相关资料和文档管理工作;
5)负责对公司企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的企业口碑与形象;
6)完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1)大专以上学历(理科专业);
2)3年以上电器、电子类企业售后工作经验，具备一定的技术维修能力;
3)沟通表达能力强，应变能力佳，熟悉售后工作、管理流程;
4)能独立开展工作，具有较强的危机处理经验和能力。
| 设立背景 | 公司要招更多学生读国际预科，得有人带销售队伍干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队跑招生，盯指标完成，管新人培训，建客户库。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、陪谈重点客户、录客户信息、填月报、做案例、找代理。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和教务老师对接入学流程，跟市场部合办招生讲座，和代理签协议、分任务、发返佣。 | ||
工作职责：
1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;
2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;
3、建立培训体系，负责团队新人的培养和日常培训工作;
4、每月带领团队完成规定销售指标;
5、建立客户数据库，维护潜在客户，保持与客户的良好沟通与联系;
6、定期完成报表及工作总结，并积累销售案例、服务案例;
7、开拓代理渠道，建立并管理渠道代理队伍。
任职资格：
1、专科以上学历，2年以上带领销售团队经验;
2、具有国际学校教育、留学行业相关经验者优先;
3、具独立分析和解决问题的能力，有良好的沟通和组织能力;
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
5、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;
| 设立背景 | 公司要搞销售市场规划，得管好会员，得有人盯数据、挖需求、优化制度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管会员体系，定规则，分析消费行为，招新会员，留老会员，提升复购和销售额占比。 | ||
| 工作内容 | 看会员数据，定招募计划，优化流程，用crm系统，写策略方案，盯kpi完成情况。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、市场、门店同事一起干活，向部门负责人汇报，配合it做系统，和客服共享会员信息。 | ||
任职要求：
1.市场营销或商业管理等大学本科学历;
2.至少具备1年的crm管理经验，了解工作背景、业务程序，熟悉工具使用。零售行业背景优先。
3.具有很好的分析能力，关注细节，结果导向。
4.具备很好的跨部门沟通能力和团队合作能力。
5.优秀的文字和口头表达能力。
| 设立背景 | 公司要推新药，得有人帮市场部干活，活动得落地，资料得整理，网站得更新。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞市场活动，写方案，盯项目进度，管官网和公众号，听领导安排干杂活。 | ||
| 工作内容 | 收市场资料，做需求调研，写活动方案，跟中央和区域活动执行，写项目文案，更新平台内容。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理指挥，跟销售、医学、设计同事对接，有时找it帮忙修网站，活动时拉区域同事一起干。 | ||
岗位职责：
参与市场活动的策划与执行:收集并整理相关市场资料;调研市场需求;撰写活动方案;参与中央部市场活动的执行;指导区域市场按计划执行中央市场部制定的活动。
参与市场部项目的策划，完成项目文案撰写;跟进项目工作进度，保证项目顺利执行。
与公司各部门协调，负责及维护公司公众平台，公司官方网站。
上级安排的其他相关工作
任职要求：
本科及以上学历，医药、市场营销相关专业
1年以上医药市场推广经验(具有mnc市场工作经验者优先)
了解肿瘤、医药等相关知识
具有良好的市场发展和营销策略，产品市场调研、产品策划能力
具有良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力，可不定期出差;
熟练应用office办公软件，使用ps，ai等软件
| 设立背景 | 公司卖钣金软件，客户买了要教怎么用、出问题要解决，所以得有人管售后。 | ||
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| 核心职能 | 带售后团队、建服务流程、管客户问题、推软件用得更好。 | ||
| 工作内容 | 培训售后人员、做考核记录、写服务文档、录系统信息、回客户消息、想解决办法。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和售前工程师一起改方案，跟技术支持同事查bug，帮实施团队收尾问题。 | ||
任职资格：
-英语良好，作为工作语言沟通无障碍
-计算机、it或机械、自动化等相关专业背景，本科以上学历;
-做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于总结，有合作精神，有良好的沟通协调能力。
-了解钣金加工或钣金编程套料软件的优先:如lantek软件， 通快、百超、天田等编程套料软件
工作职责：
-培训、考核、管理售后服务团队，提高团队的专业知识和服务水平
-建立售后服务工作流程，做好文档流程管理和售后服务信息管理系统，
-高效的客户管理和沟通能力，能够了解并分析客户需求，并进行方案规划
| 设立背景 | 公司接了智慧城市项目，要有人跑现场装设备、做资料、教客户用。 | ||
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| 核心职能 | 把智能系统装好调好，让客户能用上，保证不出安全问题。 | ||
| 工作内容 | 跟项目经理干活，写过程资料和竣工材料，培训客户，做售后维护。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理和部门经理安排，和客户打交道，和施工队、设计人员配合干活。 | ||
岗位职责：
1、配合项目经理完成完成既定的实施任务。
2、负责编制过程资料、竣工等资料。
3、负责项目的客户培训工作。
4、完成智能化项目的售后服务工作。
5、服从部门经理和项目经理的工作安排，对指定负责的项目实施模块质量和工作负责。
6、熟悉智能化项目的质量标准和安全标准，对项目子系统的质量和安全负责。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，建筑智能化、计算机等相关专业
2、有相关智能化方面的证书优先考虑
3、从事过综合布线、安防监控等智能化工程工作者优先考虑
4、熟练使用autocad、office等常用办公软件
5、熟悉建筑智能化系统实施者优先考虑
6、具有团队精神，善于沟通，吃苦耐劳，有上进心
| 设立背景 | 电视软件系统要稳定运行，得有人专门搞中间件开发。 | ||
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| 核心职能 | 写代码、调组件、保音视频和流媒体功能正常。 | ||
| 工作内容 | 开发电视软件各组件，调试问题，用gdb查bug。 | ||
| 协作关系 | 跟tv系统工程师、测试工程师一起干活，向研发组长汇报，配合硬件团队改适配。 | ||
中间件软件开发工程师 海信多媒体研发 海信多媒体研发分支机构 职责描述:
1. 负责电视软件系统组件、应用组件、音视频组件、网络、信号源、多媒体、流媒体、智能应用等领域开发工作。
任职要求：
1. 2年以上c/c 软件开发经验。
2. 熟悉gdb等代码调试工具，善于分析解决问题
3. 熟悉软件开发过程，有敏捷开发经验者优先
4. 良好的沟通与表达能力
5. 有tv行业和linux嵌入式系统开发经验者优先。
| 设立背景 | 公司要上erp系统，得有人先搞清楚能不能做、怎么做。 | ||
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| 核心职能 | 帮公司想明白erp要不要上、怎么上。分析现状和系统差距，定目标、提方案。 | ||
| 工作内容 | 看企业有没有条件上erp，写需求清单，找管理问题，改流程，做培训计划。 | ||
| 协作关系 | 跟it部、各部门主管一起开会，听老板意见，给业务员讲课，帮他们改操作习惯。 | ||
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标
2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求
3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行
4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动
| 设立背景 | 超市和干杂店要有人卖货，老顾客得留住，新顾客得拉来，销售任务得完成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖东西、盯销量、维系老客、拉新客户、把任务干完。 | ||
| 工作内容 | 上货架、收银、理货、招呼客人、记销售数、搞小促销。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，跟仓管对货，和隔壁摊位换班帮忙，偶尔帮配送员清点货。 | ||
岗位职责:高中以上学历，身体健康;负责便民超市及干杂店的销售业务，负责老顾客的维护和新客户的开发，较好的完成公司下达的销售任务;能吃苦耐劳、性格乐观开朗、勇于开拓市场、具有较强的沟通能力、具有良好的职业素养。(欢迎优秀加入)
| 设立背景 | 产品上线前得有人调好测好，不然客户用不了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品调通、测稳、写清楚怎么用，带新人上手。 | ||
| 工作内容 | 接新板子调试，跑测试用例，修bug，写说明书，填报告。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起改电路，向项目经理汇报进度，帮销售写技术材料，教实习生看原理图。 | ||
职责描述：
工作职责：
1、 负责产品的调试和测试；
2、 处理方案实施和维护过程中的技术问题；
3、 编写项目技术文档；
4、 指导团队内成员技能提升和问题处理。
岗位要求：
1、 全日制大专及以上学历，电气、通信、计算机等专业。
2、 精通数字电路和模拟电路设计。
3、 熟练使用altium designer/cadence软件，有电路设计经验。
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司要卖金融产品，得有人专门找客户、推产品、做销售。没这岗位，业绩上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找客户、推产品、做理财规划、给投资建议、完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 筛客户、打电话、发资料、约面谈、写方案、签合同、跟进度。 | ||
| 协作关系 | 和产品部要资料，跟合规部确认话术，向销售主管汇报，配合客服处理售后问题，有时帮客户经理补资源。 | ||
岗位职责：
1、通过各类渠道，对客户进行有效筛选;
2、向目标客户群推广公司金融产品，根据金融项目制定销售方案并完成销售任务;
3、开拓中高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议;
任职要求：
1、金融、经济、财务、营销管理等相关专业，专科以上学历;
2、1-3年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等从业人员)，从事过个人高端理财产品的销售工作经验，具有良好的行业或客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
3、熟悉金融、信托、投资理财业务，具有扎实的金融基础理论、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其它相关政策;
4、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反映能力及较强的风险意识;具备良好的客户服务意识和产品营销能力。