| 设立背景 | 公司要搞员工培训，得有人上课带课做计划，不然新人上手慢，业务跟不上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 上课教东西，设计课程，弄培训计划，写报告看效果好不好。 | ||
| 工作内容 | 讲课、改课件、做培训表、问大家想学啥、写总结、打分看学得咋样。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起定计划，向培训主管汇报，配合部门负责人安排课时，和学员当面互动。 | ||
岗位职责：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源、市场营销或相关专业;
2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验，3-5年培训和相关管理经验;
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
| 设立背景 | 公司接智慧城市项目多，需要懂技术又懂行业的顾问帮客户出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户做城市规划、方案设计、可行性研究。解决高层遇到的复杂问题。 | ||
| 工作内容 | 写方案文档、跟客户高层聊需求、做汇报演讲、出差调研、分析行业趋势。 | ||
| 协作关系 | 对接客户cxo，向项目经理汇报，和售前、技术团队一起改方案。有时要跟国外同事邮件沟通。 | ||
咨询顾问(专家级) 上海玖数软件有限公司 上海玖数软件有限公司，玖数 1、精通5g、物联网、人工智能、大数据、云计算等新技术一种，对工业、金融、交通
、教育、医疗、农业等行业市场有丰富经验的人才优先，对智慧城市的整体规划、
顶层设计、可行性研究、方案设计领域有丰富经验的人才优先。
2、精通问题解决方法，逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决企业经营过程中的
cxo所面临的复杂问题。
3、具有很强的分析、撰写方案能力，优秀的沟通技巧、演讲能力和文档呈现能力
;能够进行高层访谈与汇报，主动从客户沟通中挖掘深层次的问题解决需求。
4、工作主动，善于学习交流，团队意识和合作精神好，良好的英语水平，能够适
应国内出差。
5、统招本科及以上，有5年以上的通信运营商或咨询公司相关工作经验，熟悉运营商
的业务流程，深入理解电信行业趋势及it及相关行业。