| 设立背景 | 公司要卖车得有人教销售怎么干，新车上市、服务升级都要培训跟上。 | ||
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| 核心职能 | 教销售怎么卖车，怎么服务客户，怎么达标，怎么了解车子和对手。 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、带练话术、模拟客户场景、改销售ppt、打分反馈、整理车型资料。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排，跟店长一起盯现场，和hr对接入职培训，和市场部要新品资料，帮销售主管复盘业绩。 | ||
1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;
2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;
3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;
4、培训销售人员了解车辆的性能和利益，熟悉竞品车型的信息;
5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务，达到主机厂客户满意度考核要求。
任职条件:
1、汽车营销或相关专业;
2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;
3、形象气质佳，亲和力强，谈吐佳，反应快，具良好的语言表达能力，积极进取，喜欢享受挑战的乐趣;
4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;
5、持有c牌以上驾驶执照，具3年以上驾龄者优先
| 设立背景 | 公司要卖相机到国外，得有人专门搞海外推广的事。 | ||
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| 核心职能 | 管相机在海外怎么卖、怎么推。找新渠道，做市场分析，调推广策略，盯投放效果。 | ||
| 工作内容 | 看数据、写方案、聊合作、跑渠道、跟产品进度、维护kol和供应商。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报。和研发、国内运营、设计、法务常碰面。线上对齐进度，线下开协调会，邮件留痕。 | ||
海外市场运营 职位描述:
1、负责相机类产品的海外市场推广运营，针对发行地区市场制定战略， 不断挖掘开拓各类推广渠道及合作模式;
2、对海外市场，特别是区域市场有深入的了解和分析，能运用自己的渠道和资源进行整体市场营销策划及具体开拓实施工作;
3、负责海外地区市场调研、行业发展状况，给出产品运营应对策略，把控海外市场状况，包含市场策略，预算分配，数据分析，渠道合作，通过数据分析持续优化推广策略，提升投放效果;
4、对接研发和运营，进行跨部门的协调沟通，确保项目推广符合产品节奏，并跟踪产品效果;
5、精通投放，熟悉品牌以及pr等市场工作;维护公司以及海外kol、供应商的关系，确保合作关系的良好进展。
| 设立背景 | 公司做进出口生意，得有人管报关报检这些事，不然货出不去也进不来。 | ||
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| 核心职能 | 管货物进出关的事，归类、报关、商检、付汇收汇、跑外联单位。 | ||
| 工作内容 | 做报关单证、审信用证、核港口费、整档案、跑海关商检、办退税补税。 | ||
| 协作关系 | 跟货代、报关行、商检局、海关、外汇局打交道，向部门主管汇报，和财务、业务同事配合。 | ||
职责描述：
负责申报货物进行商编预归类，
2. 负责进出口货物的商检，通关，海关查验，国际货代沟通和到货安排，
3.及时制作和审核相关报检和报关资料，完成报关手续，
4.负责完成国际结算l/c单证条款审核及单据制作，完成付汇/收汇工作，
5.负责审核提交港口费用，并做相关的结算工作，
6.负责整理单证资料的整理存档工作。包括关单退回，
7.负责相应的外联单位(商检局，海关，商务局，外汇局，货代)的关系管理和维护，并随时了解最新政策资讯，
8.负责协助办理进出口货物纳税，免税(手册/免表)，退税，补税等相关工作，
9.领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 海岛旅游咨询量变多，电话和线上订单没人管，得有人专门接。 | ||
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| 核心职能 | 接电话、回消息、推线路、订行程、收建议，让客人不卡在咨询这步。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、回在线消息、处理订单、推荐合适线路、记下客人意见。 | ||
| 协作关系 | 跟线路策划师要最新行程，向魏经理汇报异常订单，配合销售组同步优惠信息，和物流组确认出团物资准备情况。 | ||
职位描述：
岗位要求：
1、接听客户对海岛旅游线路(包团、散客、定制等)的咨询电话及处理在线咨询、线上订单等。
2、 为客人提供咨询解答、线路推荐、线路预订、客户建议接纳等服务;
3、为顾客提供优质的电话服务;
任职要求：
1、熟悉海岛旅游业务或熟悉出境旅游业务。
2、有较强的语言沟通能力、学习能力及表达能力;
3、有较强的亲和力及应变能力;
4、有良好的客户服务意识。
| 设立背景 | 公司做母婴产品得管好质量，oem合作多，得有人盯标准和流程。 | ||
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| 核心职能 | 管oem质量体系，查供应商货，处理客诉退换，盯不合格品整改。 | ||
| 工作内容 | 写检验标准、查成品、填报告、开评审会、改作业指导书、填单子。 | ||
| 协作关系 | 跟采购对接供应商，向品控主管汇报，配合生产查问题，帮客服分析投诉。 | ||
岗位职责：
1、oem品质体系、标准、流程制定及管理;
2、供应商产品成品检验、报告、质量负责;
3、组织对不合格产品进行评审、 整改、改善、预防落实;
4、客户质量投诉案件处理，退换货分析、检查、改善;
5、供应商品质考核，建立公司品质程序文件和作业指导书及相关检验单表记录。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、3年以上婴儿用品(母婴家电、车床玩具等)生产工艺控制和质量管控经验，对产品的关键控制项目有深入的认识;
3、具有良好的沟通协调能力、执行力强，能承受工作压力;具有质量、安全、环保意识，法律意识及全局观念强;
4、熟悉oem管理流程及具体要求，熟悉婴儿用品产品(母婴家电、车床玩具等)相关行业法规和标准;
5、能够独立编写质量控制体系文件;熟练使用office办公软件;
6、工作严谨、责任感强、工作态度积极主动。
| 设立背景 | 公司卖医疗设备需要懂临床的人帮忙演示和培训 | ||
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| 核心职能 | 帮客户搞懂怎么用设备，教医生操作，讲清楚产品优势 | ||
| 工作内容 | 做售前演示、售后培训、写投标材料、跑展会、学竞品特点 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起干活，听市场部安排，配合代理商写材料，向销售经理汇报 | ||
1.产品售前演示，技术指导;
2.负责售后产品的培训与客户的维护;
3. 学习了解竞争对手产品，熟悉产品与竞争产品各自的特点;
4. 协助销售及代理商完成项目申请、招投标过程中产品介绍说明等制作;
5. 支持销售团队的临床产品推广活动。
6. 协助市场人员推进学术会议及展会的临床相关工作支持。
【任职资格】
1. 学历与专业: 本科以上学历;医学相关专业
2. 工作经验:3年以上临床应用相关经验
3. 外语水平:英语/商务水平或日语/日常对话水平
4. 计算机应用水平:熟练使用各类办公软件，能独立进行文档制作
5. 性格特征:善于分析，缜密细致，追求细节，逻辑性强
6. 能力要求:善于沟通，有团队意识;优秀的演讲水平，较强的学习能力，掌握医学知识及设备知识。
| 设立背景 | 公司要拿地盖楼，得有人盯全过程，不然项目容易卡住拖进度。 | ||
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| 核心职能 | 管土地拓展、报建手续、工程进度、成本控制、跨部门协调，让项目按时按质落地。 | ||
| 工作内容 | 定开发计划、办开工手续、跑规划报批、盯设计施工、做资金预算、写总结报告、提调整建议。 | ||
| 协作关系 | 向开发部总监汇报，和设计部、工程部、成本部、营销部天天对接，常跟政府、监理、施工方打交道。 | ||
岗位职责：
1.负责开发工作计划的制定和组织实施，并组织项目开工前各项手续的办理、规划报批、报建及与政府协调工作；
2.负责监督项目中工程的设计、监理、施工等，协调现场工程进度，对工程项目的进度、质量严格把关；
3.针对项目的执行情况定期总结汇报，对项目整体开发计划执行情况进行定期检查、评估，并提出预警或调整建议；
4.负责监督年度项目资金预算，对项目的规划、设计与施工进行科学的成本控制；
5.为项目整体销售、后期运营管理提供各类相关可行性报告和建议；
6.负责管理各专业的协调工作，合理控制项目进度，较强的成本意识；
7.负责组织实施总部下达的各项工作指令。