发布时间:2026-09-22
| 设立背景 | 公司要买办公用品、维修零件这些非生产用的东西,得有人专门管采购流程。 |
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| 核心职能 | 管非生产类物料的买进工作,谈价格、签合同、选供应商、盯交付。 |
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| 工作内容 | 写pr单、找供应商报价、谈合同条款、录sap系统、下订单、评供应商表现。 |
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| 协作关系 | 跟规划发展部、使用部门、归口管理部门一起干活;向采购主管汇报;和供应商来回沟通、催货、处理索赔。 |
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非生产物料采购专员 上汽依维柯红岩商用车 上汽依维柯红岩商用车有限公司,上汽依维柯红岩,上汽依维柯红岩商用车,上汽红岩,上汽依维柯 主要职责:
1、依据规划发展部立项计划/归口管理部门提出的pr单/使用部门提出的pr单,向推荐的并签订了技术协议的潜在供应商进行询价并进行商务谈判,在相关部门的配合下,负责招投标工作采购商务谈判。 必要时向使用单位或归口部门推荐供应商,制定商务审批表,按照采购金额分级报批;
2、编写合同文本商务部分,并与供应商洽谈确定相关条款。
发布时间:2026-09-14
适用场景:客户交付、网站开发、广告设计
| 设立背景 | 公司做电商卖衣服,需要人把网店页面弄得好看点,让顾客愿意多看几眼,促进下单。 |
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| 核心职能 | 管店铺视觉效果,做图、调色、排版、改页面。让商品看着更吸引人,风格统一。 |
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| 工作内容 | 做首页、专题页、广告图;修产品图;换促销图;配推广图;调颜色、抠图、加文字。 |
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| 协作关系 | 跟运营说活动需求,听店长安排节奏,和推广要文案和尺寸,偶尔帮客服改售后图,向设计主管交稿。 |
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岗位职责:
1、负责公司店铺的美术设计工作,网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作,包括店铺页面设计、专题页面设计、店铺广告制作及店铺风格设计等;对图片进行有针对性的设计处理,优化、排版等;
2、定期更新促销图片和页面、制作促销海报以配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺首页,以及配合推广人员做推广宣传图片;
3、应对店铺内一切与美术工作相关的图片设计、处理工作、对色彩的把握独到。
任职要求:
1、大专及以上学历,美术、广告、视觉传达、平面设计相关专业优先;
2、至少一年以上的平面设计经验或店铺美工工作经验;
3、能熟练运用photoshop、cdr、ai等相关软件,能独立完成页面设计。
发布时间:2026-09-11
适用场景:客户交付、质量贯标、生产现场
| 制定目的 | 老改主意大家就懵了,任务没路线图不知道咋干,流程太绕人懒得动,想让大家干活更顺更有力气。 |
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| 适用范围 | 管所有带团队的基层管理者,管他们盯任务、调方向、推闭环、用激励。 |
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| 职责分工 | 部门老大牵头定方向,班组长天天盯进度,hr每季度看执行效果,老板最后拍板。 |
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| 禁止行为 | 不能临时换任务目标,不能不给执行步骤,不能让审批跑五层,不能只布置不跟进。 |
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| 检查与监督 | 每月初列清任务路线图,班组长每天记执行卡,hr月底查闭环记录,漏三次扣绩效分,下月起执行。 |
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制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一
缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
流程繁琐是执行力不佳的要因之一
组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本
执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行
基层管理者要紧盯任务,监督部署及时纠偏
让每项任务的完成结果都形成闭环,是提高执行力的有效手段
发布时间:2026-09-05
适用场景:客户交付、培训执行、项目复盘
| 设立背景 | 因为要留住学生继续上课,还要让家长愿意再交钱,所以设这个岗。 |
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| 核心职能 | 盯学生学习状态,跟家长常联系,帮学生改习惯,顺带做点销售。 |
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| 工作内容 | 回访学员,记学习情况,开班会和家长会,填反馈表,写服务记录。 |
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| 协作关系 | 听学科老师讲学生问题,跟销售同事交接新老生,向教学主管汇报,配合教务排课。 |
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职位描述:
岗位职责:
1. 对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,完成团队销售任务;
2. 对学生进行日常管理、及时了解学生的学习情况、端正学员学习态度,培养学生学习习惯;
3. 向家长反馈学生学习进展情况,同时了解学生在家及学校的学习情况,根据反馈召开学生班会及家长会,以提升对学员的服务水平;
4. 完成领导安排的其他各项工作,通过团队合作保证在读学员及家长的满意度。
任职条件:
1. 形象端正,身体健康,待人诚恳,有良好的服务意识,能够承受工作压力;
2. 教育学专业背景及有班主任工作经验者优先;
3. 较好的语言表达能力和沟通能力,较强的责任感,具有临场事务的应对和处理能力;
发布时间:2026-08-22
适用场景:客户交付、销售管理、货款回收
| 设立背景 | 公司要卖用友软件,得有人先打电话找客户聊需求。 |
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| 核心职能 | 打电话挖客户需求,标记客户情况,分类维护资料,拉长期合作。 |
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| 工作内容 | 每天打电话沟通,记客户财务信息,更新资料库,宣传服务内容,练话术。 |
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| 协作关系 | 听销售经理安排,跟销售同事共享客户线索,配合市场部了解产品信息,偶尔和客服同步客户反馈。 |
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招聘岗位:用友软件销售助理
岗位要求:
1、年龄18-25岁,
2、普通话标准,口齿清楚、表达和沟通能力强,言谈举止积极自信;
3、执行力强,勤奋好学,有责任感,热爱电话销售工作;
4、从事呼叫中心工作、客户服务工作、电话销售工作者优先;
5、只要你爱学、爱聊、爱钱,我们都真诚的欢迎你!
岗位职责:
1、负责电话和客户沟通成功挖掘客户需求,产生销售商机
2、负责通过电话了解客户财务状况,做好详细标记,丰富完善客户资料,并做好客户分类、维护等管理工作,与客户建立长期合作关系。
3、通过电话宣传服务范围及服务通道
4、学习,掌握,创新好的沟通话术和沟通方式
发布时间:2026-08-19
适用场景:客户交付、投标响应、方案报批
| 制定目的 | 小区房子和设备老坏,影响大家住得舒服,也容易出安全问题,想让房子多用几年,大家住得安心些。 |
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| 适用范围 | 管所有业主、租户、装修队,管楼道墙面、电梯、水电、消防、监控这些公共地方和设备。 |
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| 职责分工 | 工程部师傅修东西,服务中心阿姨盯着装修,管理部叔叔查消防,物业经理最后拍板管到底。 |
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| 禁止行为 | 不准乱砸承重墙,不准高空扔垃圾,屋顶不许私装东西,装修不能碰坏管线,防盗窗只能装屋里。 |
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| 检查与监督 | 工程部每天看配电房、每周查楼道、每月清水箱,服务中心记好每户装修时间,没按时修就扣绩效,检查结果贴公告栏。 |
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华庭小区分项物业管理方案:房屋、设施设备管理
9.房屋、设施设备管理方案
房屋特别是公共设备设施的管理,直接影响到物业的形象、客户的生活质量和物业的使用年限,其重要性是不言而喻的。故制订以下管理方案。
(1)管理内容
a.房屋公共部位维护管理:根据交房进度,公寓内房屋可分为业主(物业使用人)已领房和空关房。
业主已领房:
房屋交付使用时,服务中心协助开发商应及时与业主(物业使用人)签订物业管理临时公约,书面告知装修管理规定,督促用户按规定办理装修申请手续,并建立业主档案。
发布时间:2026-08-09
适用场景:客户交付、工单制作、排版计算
| 设立背景 | 做家具项目要搞嵌入式软件,得有人专门干这个活。 |
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| 核心职能 | 写嵌入式代码,做cam软件,改别人家的软件,修bug。 |
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| 工作内容 | 写代码、测功能、写文档、调设备、跟硬件同事聊问题。 |
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| 协作关系 | 跟上位机工程师定接口,跟硬件工程师提建议,听项目经理安排,有时帮其他部门看需求。 |
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岗位职责:
1. 负责家具项目的嵌入式软件需求分析、设计,编码实现、验证;
2.负责公司软件产品在嵌入式系统的实现;
3.根据需求,开发针对对数控设备上的cam软件,并能够对相关同类软件进行二次开发和维护。
4.能熟练完成基于ug平台或者其他平台的程序开发;
5.与上位机软件工程师协同工作,共同制定软件模块间的接口协议规范;
6. 与硬件工程师协同工作,为硬件工程师提供软件相关的改进意见;
7. 进行 8 位、16位、32 位多种平台嵌入式系统(如 c51、arm、avr、msp 等)软件开发、升级、维护;
8. 根据开发规范编写开发及项目文档;
9. 参与复杂系统问题的分析、定位及解决。
发布时间:2026-07-28
适用场景:客户交付、工业培训、方案投标
| 设立背景 | 公司做vr/ar项目需要把bim模型变成能用的三维内容,得有人专门干这个活。 |
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| 核心职能 | 把bim模型导出来、简化;做3d建模、贴材质、加简单动画;负责可视化项目里的建模部分。 |
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| 工作内容 | 导出revit/bentley模型;删掉多余面片;用3dmax或maya建新模型;调材质颜色;做小动画;配unity场景。 |
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| 协作关系 | 和bim工程师拿原始模型;向项目经理汇报进度;跟ui同事对效果;和开发人员联调模型;偶尔帮宣传组出图。 |
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岗位职责:
(1) 负责将bim软件三维模型的导出及模型精简;
(2) 负责3d建模、材质及动画制作工作;
(3) 负责可视化类项目的三维建模处理相关部分的设计工作;
技能要求:
(1) 两年以上三维模型设计经验
(2) 熟练掌握3dmax或maya等相关软件与插件,具备建模、材质及动画等的制作能力;
(3) 熟悉unity3d三维仿真交互设计优先
(4) 熟悉bim软件(revit、bentley等)优先
(5) 丰富的空间想象力,扎实的美术功底,色彩感觉好。良好的沟通能力,善于学习,有良好的责任心和团队协作能力
发布时间:2026-07-13
适用场景:客户交付、台架测试、售后问题分析
| 设立背景 | 公司要做驾考app,得有人专门搞安卓开发。 |
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| 核心职能 | 写安卓代码、做性能优化、搭应用框架、弄跨平台组件。 |
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| 工作内容 | 写功能代码、测bug、调广告变现、改ui适配、重构代码结构。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和ui设计师对样式,向技术组长汇报,和后端联调接口。 |
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职责描述:
1、负责驾考产品的功能研发和性能优化,完成高质量编码和测试工作;
2、负责流量变现如多屏、互动、个性化广告,游戏,人工智能技术等创新互动形式的商业化应用等;
3、负责android应用框架的开发和维护,以及跨平台公共组件的研发;
4、和产品经理,ui配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等;
5、设计良好的代码结构,不断迭代重构。
发布时间:2026-07-08
适用场景:客户交付、erp实施、管理信息化
| 设立背景 | 公司接了客户erp项目,要有人跑现场做实施支持。 |
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| 核心职能 | 帮客户把erp系统用起来。培训用户、写文档、解决问题、确保上线成功。 |
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| 工作内容 | 按项目经理安排干活。教客户怎么用系统。写各种项目文档。处理实施中冒出的问题。学金蝶新功能。 |
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| 协作关系 | 听项目经理指挥。跟客户对接人沟通。和开发、测试同事配合。有时要和销售一起见客户。 |
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工作职能:
1、完成项目经理分配的客户信息化项目的实施任务;
2、进行最终用户培训、指导客户信息化上线;
3、整理编写项目过程文档,做到完整、连续和可追溯性;
4、解决项目实施过程中问题,直至实施项目成功交付;
5、快速学习最新的金蝶产品知识及客户解决方案。
招聘要求:
1、计算机、工商管理、财务等专业本科及以上(优秀者也可以放宽)
2、责任心强,工作积极主动,能够承担工作压力,有团队协作精神
3、熟悉sql server或者oracle数据库;
4、 具有一定的文档能力,熟练运用word、excel;
5、有金蝶、用友等erp软件经验者优先。
发布时间:2026-07-06
适用场景:客户交付、生产计划、供应商协同
| 设立背景 | 车间生产要管好物料,gmp要求必须规范进出和存放,账物卡得对得上。 |
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| 核心职能 | 管好所有物料进出、存放、登记;盯住零头和印刷包材;保证账物卡日日清。 |
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| 工作内容 | 开领料单、发料签收、登记入账;分区摆放贴标;清点核对每批物料;做零头台账;搞清洁卫生。 |
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| 协作关系 | 听车间主任安排;跟生产工人交接物料;配合质量部查标示;和仓库、财务对账;上报差错找原因。 |
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物料管理员就是全面负责物料管理工作;负责物料核算、统计、入账;负责监督检查物料流动情况及流向状态。