| 制定目的 | 招投标合同出错会引发安全事故，得有人管技术这块儿，防止出事。 | ||
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| 适用范围 | 计划发展部招投标合同这事，主任副主任带着干。 | ||
| 职责分工 | 主任定方向，副主任盯过程，员工自己守规矩，安监部不定期查。 | ||
| 禁止行为 | 不能不学安全规定，不能签无效责任状，不能隐瞒隐患，不能不戴劳保用品。 | ||
| 检查与监督 | 每月学一次事故通报，每季查一次合同流程，没做到就补学补考，三次不过调岗。 | ||
1 在计划发展部主任、副主任的领导下，负责招、投标、合同管理工作，对因招、投标、合同管理工作而造成的安全生产事故负技术管理责任。
2 贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善计划统计管理中保证安全生产的规章制度，并监督各单位和各级人员组织落实。
3 保证招、投标、合同管理工作的顺利进行。
4 签定四级有效控制责任状，学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错。
5 接受安全生产的教育和培训，学习掌握与招、投标、合同管理有关的安全生产知识，努力提高招、投标、合同管理能力。
6 组织学习有关事故通、快报，认真吸取事故教训，落实各项防范措施。
| 制度目标 | 让大家知道公司安全方面最根本的想法和方向。 | ||
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| 职责分工 | 经理办牵头干，总经理拍板，各部门负责人一起讨论，专人管文件传达和档案。 | ||
| 核心条款 | 方针要合国家要求，得让员工看懂，半年评审一次，每年必须改一回。 | ||
| 执行要求 | 总经理签字发文件，层层传达到班组，用开会、贴公告等方式宣传，收集员工建议并整理存档。 | ||
冶金公司安全生产方针管理制度
为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业的发展目标，让全体员工明确企业的安全管理基本理念、指导思想、基本原则，并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整企业的安全政策，特制定本制度。
1、企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定。
2、企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员工理解和接受。
3、制定安全生产方针要组织企业各部门负责人、主要领导、职工代表参加讨论、研究形成参初稿，经企业最高负责人决定。再将方针的初稿下发到基层单位和员工进行讨论，最后经过召开安全生产委员会专门会议来决定。
4、安全生产方针由总经理签发，以文件形式逐级下发传达，要求各生产单位必须利用各种形式将安全生产方针传达到最基层班组和员工。