发布时间:2026-08-10
| 制定目的 | 怕档案丢啦、坏啦、泄密啦,想让档案安安全全的,大家干活心里有底。 |
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| 适用范围 | 只管筹建处综合管理部的档案员,管基建和文书档案的安全事儿。 |
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| 职责分工 | 主任带着干,档案员具体做,主任还要检查考核,安全监察部也参与起草。 |
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| 禁止行为 | 不能让档案损坏丢失,不能泄密,不能不防火防盗,不能进现场不注意“三不伤害”。 |
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| 检查与监督 | 档案员每天查档案室、办公室,有问题马上报主任;主任每季度查一次,没做到扣钱,按经济责任制一起算。 |
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1 范围
1.1 本标准规定了****核电项目筹建处综合管理部档案员在安全工作中应负的责任与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于****核电项目筹建处综合管理部档案员的安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号
3 安全工作应负的责任及要求
3.1 在综合管理部主任的领导下,对筹建处档案管理的安全工作负责。
发布时间:2026-08-05
| 制定目的 | 山西老出矿难,打断发展节奏。屯兰矿出事说明大矿也不保险,得补漏洞、防麻痹、打基础。 |
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| 适用范围 | 全省国有集体煤矿,重点管高瓦斯矿井的通风、瓦斯治理、现场管理、安全措施落实。 |
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| 职责分工 | 省安委牵头定方案,各矿主要负责人抓执行,安监部门每月查整改,集团领导包保盯进度。 |
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| 禁止行为 | 不准通风系统不稳就开工,不准瓦斯检查走过场,不准培训只签到不考核,不准隐患没闭环就复产。 |
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| 检查与监督 | 3月1日起专项治理一年,每季度通报排名,连续两季垫底的换负责人,检查发现造假扣全年安全奖,整改超期挂牌督办。 |
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山西在“十一五”期间布局了很多大的发展思路,但是发展进程屡次被爆发的严重矿难打断,痼疾难除的矿难已经成为山西发展一个重要的牵制因素。纵观每一起矿难前后,各级政府采取的措施和制定的制度,不可谓不严,不可谓不细,不可谓不实。特别是在____年底又专门制订了《山西省人民政府安全生产委员会制度》、《山西省安全生产厅(局)际联席会议制度》、《山西省安全生产联合执法制度》、《山西省安全生产事故隐患排查治理制度》等8项制度以进一步促进安全生产管理。
发布时间:2026-08-02
| 设立背景 | 班组安全没人管不行,施工检修老出事,得有人盯着全过程。 |
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| 核心职能 | 管安全、管干活、管人、管材料、管考核。啥都得操心,不能漏事。 |
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| 工作内容 | 开班前班后会,搞安全日活动,盯现场,报材料,做计划总结,查工器具,搞卫生。 |
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| 协作关系 | 听中心领导安排,跟技术员、安全员、材料员打交道,带班里每个人干活,配合其他班组抢修。 |
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1、电气检修班安全生产第一责任人,负责电气检修班全过程安全生产管理工作。
2、树立全心全意为班组服务的思想,模范执行岗位职责、电力安全工作规程和各项规章制度,带头做好电气施工、检修、抢修工作;承上启下,服从管理,对日常工作任务分配到位,责任落实到个人,及时完成上级领导下达的各项工作任务。
3、加强班组精神文明建设,团结、关心职工;协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作;指导、监督本班人员进行安全学习;尽可能发掘每个班组成员能力,发挥每个班组成员的特点、提高工作责任心及工作积极性,使班组充满活力和凝聚力。
4、主持班前会和班后会,根据中心生产计划布置的生产任务,下达每日工作安全、技术要求。5、组织召开每周一次的安全日活动,及时学习安全工作规程及相关事故通报,吸取经验教训,采取防范措施,防止以往的事故重复发生。
发布时间:2026-07-24
| 制定目的 | 怕大家操作出错,出事故。想让电气热控运行维护更规范,不出乱子。 |
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| 适用范围 | 管所有发电厂的运行检修人员。管电气倒闸、二次系统作业这些活儿。 |
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| 职责分工 | 厂长总负责。生产副厂长抓落实。总工管技术。安监部盯着查。发电部日常管。设备部管装置维护。 |
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| 禁止行为 | 不能误拉合开关、误入带电间隔、带电挂地线。不能误碰误接线误整定。不能无票操作、约时停送电。 |
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| 检查与监督 | 用标准票操作,两人一起干,监护人盯紧。每年审票、培训、考试。安监部检查,有问题限期改,不改就考核。 |
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第一章 总 则
第一条 为加强电气、热控运行、维护人员操作规范性管理,杜绝人员误操作事故的发生,根据《中国大唐集团公司防止人员误操作管理办法》要求, 结合本厂实际,制定《大唐南京发电厂防止人员误操作管理实施细则》。
第二条 防止人员误操作主要包括防止电气误操作;防止电气、热控二次系统三误。
电气误操作是指:误分、合断路器;误入带电间隔;带负荷拉、合隔离开关;带电装设接地线或合接地刀闸;带接地线或接地刀闸合隔离开关或断路器。其中后三类因性质恶劣、后果严重,称为恶性误操作。
电气、热控二次系统三误是指:继电保护、热控、电控、仪控二次系统中保护、测量、控制、自动回路作业时的误碰、误接线、误整定。
发布时间:2026-07-24
| 制定目的 | 机关资产多,东西乱放没人管,怕丢怕坏怕浪费,想让每样东西都有人盯、有账记、有地放。 |
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| 适用范围 | 管全局所有办公用品、房产土地、水电暖、食堂澡堂、门卫治安这些事,人人用的东西都算在内。 |
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| 职责分工 | 后勤科牵头理账,各科室主任管好自己地盘,办公室每月查一次登记本和实物对不对得上。 |
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| 禁止行为 | 不准私拿办公用品回家,不准随便换房间钥匙,不准没报批就拆改水电线路,不准让外人进食堂后厨。 |
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| 检查与监督 | 9月起每季度盘一次家当,后勤科带表去各屋点数,少一件扣当月绩效50元,漏登三次停发新用品半年。 |
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1.负责机关固定资产管理,承办机关办公用品购置、分发、登记工作。
2.负责机关土地、房产使用管理和机关基建维修工作,管理机关食堂、操堂。
3.负责机关生活福利工作,管理机关水、暖、电等后勤工作。
4.负责机关治安小区门卫工作以及本局交办的其他工作。
发布时间:2026-07-22
| 制定背景 | 施工常出安全问题,没人盯着容易出事,得有人专门看住。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人,爆破、铁塔、架线这些活儿都算。 |
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| 职责分工 | 施工队自己安排监护人,队长负责盯这事,安全部抽查。 |
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| 管理规定 | 必须设专人盯现场,监护人不能溜号,发现危险要马上喊停。 |
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| 监督与罚则 | 每天开工前点名确认监护人在岗,巡查发现离岗就扣钱,出事追责到人,停工整改。 |
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1.总则
为了规范施工作业行为,加强施工过程安全监护,确保施工安全,特制定本制度。
2.施工作业必须设专人监护。
2.1爆破作业必须划定警戒区,附近道路设多人监护,坑中点炮设专人监护,并鸣哨警示。
2.2铁塔组立、架线施工中必须设专人监护,高空、停电作业监护人员须责任到位,未有安全监护人员不得开始施工作业。
3.安全监护人员必须分工明确、责任清楚。
4.安全监护人员在施工过程中,必须自始至终坚守岗位,履行职责,不得擅自离开岗位,否则严惩。
5.安全监护人员发现安全隐患,应及时予以制止,并有权要求停止施工,直至问题得到解决。
6.施工人员必须尊重安全监护人员,接受并及时处理安全监护人员提出的问题。
7.安全监护人员必须由施工经验丰富的职工担任,并应熟悉施工技术、安全措施。
发布时间:2026-07-17
| 制定目的 | 怕出火情,怕检查不过关,怕日常有隐患没发现。 |
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| 适用范围 | 本组所有人,办公室和周边区域,消防器材和日常巡查点。 |
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| 职责分工 | 组长带头抓,组员各管一块,谁管的区域谁负责盯紧。 |
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| 管理要求 | 每天巡查、及时整改、开会传话、记好消防记录、制止违章行为。 |
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| 监督与检查 | 组长每周看记录,查现场,没做到就提醒补上,再不改要当面说清楚,三次不到位要写说明。 |
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1、认真执行本组确定的安全工作目标,按照分工做好本职工作,落实消防安全责任制,完成安全教育、检查、整改任务。
2、严格遵守大队各项安全制度,对自己分管的安全工作积极完成并及时进行汇报。反映安全工作中存在的问题,提出合理化建议。
3、做好每日安全巡查工作,发现问题及时处理,不留隐患。
4、积极参加本组每月安全工作例会,及时传达安全工作信息,完成本组下达的安全工作任务。
5、按照本岗位的工作特点,制定相应的安全工作计划和目标,落实工作重点。
6、认真做好日常消防工作记录,按照制度、规程进行工作,及时纠正、制止和举报安全工作中的违章、违法行为。
发布时间:2026-07-16
| 制定目的 | 班组安全老出问题,班长想让大家真重视起来,别光喊口号,要让安全变成每天实实在在做的事。 |
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| 适用范围 | 管全班人,管干活时怎么注意安全、怎么互相提醒、怎么执行安全步骤。 |
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| 职责分工 | 班长带头盯,组员自己管好自己,老员工多看着点新人,月底大家一起评谁做得好。 |
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| 禁止行为 | 不能嫌麻烦省步骤,不能替别人签字,不能看见隐患装没看见,不能把安全帽当摆设。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前说三分钟安全要点,班组长抽查记录本,每周五检查,漏一次扣小红花,连续三次没改要单独谈。 |
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在班组安全管理过程中,如何把握安全管理的落脚点是十分重要的问题。笔者以为抓安全管理应当努力体现“四度”:
思想认识有高度。作为班组的第一责任者----班长首先要在思想上高度重视,并要求所有成员都能把安全生产放到一个理性的高度来对待,形成齐抓共管的格局,真正把安全生产作为永恒的追求目标。只有认识提高到一定的高度,班组的安全管理才能落到实处,抓好安全生产才能成为现实。
奖惩考核有力度。实行安全生产奖罚考核制度是促进安全生产的一种重要举措。要搞好班组安全生产,奖罚必须有力度:一把尺子量到底,坚持平等、严格标准、按章办事、奖罚分明、及时兑现。如果亲疏有别、时紧时松,就难以起到应有的效果。
发布时间:2026-07-07
| 制定目的 | 怕出事伤人影响干活,想让大家平平安安把活干完,少出事故多赚钱。 |
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| 适用范围 | 管工地所有干活的人,管盖楼、挖土、搭架子这些活里的安全事儿。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓,工长天天盯,安全员专门查,大家互相看着点。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴安全帽上工地,不准乱接电线,不准让没培训的人碰机器,不准瞒报小毛病。 |
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| 检查与监督 | 每周安全员巡场记本子,月底开会念问题,没改就扣班组长钱,改不完停两天工再干。 |
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1、认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针和上级有关安全法规、规范和规定,确保职工在生产过程国的安全和健康,促进生产发展,提高企业经济效益。
2、施工项目管理人员必须坚持,管生产必须管安全的原则,牢固树立安全责任重于泰山的思想,认真执行安全生产责任制,相互配合,分工协作,各负其责,共同把关,做好安全工作。
3、坚持经常性的安全教育,狠抓安全技术措施的编制和落实,有计划、有步骤地改善作业环境和劳动条件。
4、施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位,做到会议上有布置,日程上有安排,工作中有检查,月底和年终有考评。