发布时间：2026-08-02
| 设立背景 | 因为单位要用特种设备，得有人管安全，不然出事没人兜底。 |
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| 核心职能 | 盯紧特种设备不出事。定制度、搞演练、查隐患、报事故、配合检查、推标准化。 |
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| 工作内容 | 写制度和操作规程。编应急预案，组织演练。安排员工培训。每月查设备，记问题，催整改。填检查表，交整改报告。写事故快报。 |
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| 协作关系 | 向单位主要负责人汇报。跟设备操作员、维修工、安全员天天碰。配合市监局检查。找培训老师上课。事故时和医院、消防联动。 |
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特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于：
1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。
3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。
4、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。
5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。
6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。
7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。
发布时间：2026-07-11
适用场景：安全事故调查 责任事故判定 违章操作处理
| 制度目标 | 让安全工作更规范，有标准可依，能持续改进，避免出大问题。 |
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| 职责分工 | 老板总负责，考核小组具体干，各部门配合提供材料和整改。 |
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| 核心条款 | 每年评一次，出事故要重评，按pdca改问题，结果要正式发文通报。 |
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| 执行要求 | 考核小组按细则打分，结果发文件、全公司通报，做为年度考评依据，发现问题马上定改进计划，月底前反馈落实情况。 |
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一、目的
为了进一步完善公司安全生产标准化体系、职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司安全绩效评定的管理。
三、内容及要求
3.1安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。
3.2安全标准化绩效考核依据:《安全生产目标考核与奖惩制度》。
3.3每次考核后，按照pdca循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。
发布时间：2026-06-29
| 制定目的 | 怕施工的人出事，也怕影响厂里人和东西安全。 |
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| 适用范围 | 所有外边来干活的人，管他们在厂里怎么干、穿啥、去哪。 |
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| 职责分工 | 施工队自己派安全员盯人，铁焦厂安全部盯着他们，双方一起查教育记录。 |
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| 禁止行为 | 没培训不准开工，没证不能动火，不戴帽不戴镜不系带，乱进生产区，厂里吸烟室以外抽烟。 |
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| 检查与监督 | 安全教育完才发胸卡，作业前办许可证，每天有人巡检，违规就停工或清人，月底检查记录，没做到扣施工费。 |
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加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和铁焦厂的人身、财产安全。
1. 外来施工人员要指定一名适当人员作为安全管理人员，负责本单位施工人员的安全管理。
2. 外来施工人员必须遵守铁焦厂的规章制度，服从铁焦厂的监督管理。
3. 外来施工人员必须经过铁焦厂的安全教育方可作业，否则铁焦厂有权停止施工人员的作业甚至将施工人员清出工作现场。安全教育要建立档案，铁焦厂和施工队伍安全管理人员各存一份。
4. 施工前必须办理动火许可证等有关许可证方可施工，施工过程中必须落实作业许可证中要求的各项安全措施。
5.进入厂区必须佩带铁焦厂发放的胸卡，特殊情况下经铁焦厂安全部门同意可以佩带施工单位的胸卡。
6. 厂区除吸烟室外严禁吸烟。
7. 遵守劳保着装有关规定。
