| 设立背景 | 公司新品牌上线要有人管传播策略 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定传播大方向，写方案，盯质量，找创意点，管节奏 | ||
| 工作内容 | 做项目策划思路，搞前期调研，写方案，调内容方向，收竞品消息 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起定活动，向总监汇报，配合设计改文案，和媒体对接发稿 | ||
高级公关策划经理 工作职责:
1、负责完成日常传播项目策划的总体思路和策略制定与规划;
2、组织开展公关项目的前期调研、定位、规划等工作，为新品牌提供公关传播解决方案;
3、撰写公关传播策划方案，并全面把控策划方案的质量:包括思路框架、策略、创意、文字准确性，提供有价值的策划理念和推广传播概念点;
4、根据不同的阶段来制定相关的内容传播方向以及制定具有针对性的传播节奏;
5、相关行业信息收集(竞争对手动向及近期活动)。
岗位要求：
1、7年以上公关活动工作经验;
2、具备新闻策划及写作技能;
3、熟悉公商务公关接待礼仪;
4、具备活动策划执行能力;
5、英语优秀者优先考虑 工作职责:
5、英语优秀者优先考虑
| 设立背景 | 公司业务扩张需要加强工程物业中心管理 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管计划、盯进度、办培训、推制度、开会议、协调事、做基础活 | ||
| 工作内容 | 定kpi和计划，跟督办事项，开发培训课，审管理方案，办各种会，写纪要，跑跨部门事，处理行政人事杂事 | ||
| 协作关系 | 跟工程物业中心各部门对接，向中心负责人汇报，和公司其他部门协调配合，帮领导处理临时任务 | ||
综合管理副总监/经理(工程物业中心) 新城控股集团商业管理事业部 新城商业管理集团有限公司上海分公司，新城商管，新城控股集团商业管理事业部，新城 序号 具体职责内容
1 计划与绩效:负责中心及各部门xxxx年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核
2 督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的跟进及销项(含公司级和部门级);
3 培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;
4 管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;
5 会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;
6 跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;
7 基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;
8 完成领导交办的其它业务。
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人带头干销售。代理业务越来越重要，需要专门管这块的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖房，盯进度，调策略，保任务完成。管人管事管流程，还要出方案做分析。 | ||
| 工作内容 | 分销售指标，编人员计划，写市场报告，搞策划方案，检查制度执行，培训考核员工。 | ||
| 协作关系 | 向公司领导汇报，跟市场拓展部一起看项目，和项目总监、经理、置业顾问天天打交道，也常跟客户打交道。 | ||
| 设立背景 | 公司要对外宣传和建立好形象，得有人专门管公关活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定公关计划、办活动、跟媒体打交道、维护公司名声。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案、盯活动执行、写报告、做调研、更新数据库、发新闻稿、接待客人。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。跟媒体、合作方、公司内部项目组、行政、设计同事常联系。有时要一起开会或改稿子。 | ||
公司公关主管的岗位职责
直接上司:市场部经理
主要工作:主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动
岗位职责:(具体工作)
(1)主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;
(2)监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通;
(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
(4)开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策;
(5)向外部公众宣传解释公司有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系;
(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;
(7)参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估;
(8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。
| 设立背景 | 集团要推国内品牌，得有人专门管这事。 | ||
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| 核心职能 | 推品牌、攒粉丝、抬高品牌身价、帮营销落地。 | ||
| 工作内容 | 做推广动作，运营粉丝群，配合营销活动搞事件。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、销售部一起干活，向cmo汇报，常找媒体和kol合作。 | ||
集团品牌公关总监 岗位职责:
负责国内品牌推广工作
负责积累已经运营国内粉丝群体
负责结合营销推广战略，提示品牌价值及影响力，帮助实现营销目标
任职要求：
有相关职位或者行业3年以上任职经验
擅长营销事件
有丰富的行业资源 岗位职责: