| 设立背景 | 公司要搞线上推广和活动,得有人盯数据、做优化、出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干策划、推活动、跑渠道、看数据、调策略。不是打杂的,是让推广更有效果的人。 | ||
| 工作内容 | 做线上推广执行,分析推广数据,写新媒体运营方案,整理营销活动资料,测试不同渠道效果。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图、跟技术对接上线、跟销售同步客户反馈、向市场主管汇报进度、配合内容组发稿。偶尔也拉上老板一起拍板。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞线上推广和活动,得有人盯数据、做优化、出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干策划、推活动、跑渠道、看数据、调策略。不是打杂的,是让推广更有效果的人。 | ||
| 工作内容 | 做线上推广执行,分析推广数据,写新媒体运营方案,整理营销活动资料,测试不同渠道效果。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图、跟技术对接上线、跟销售同步客户反馈、向市场主管汇报进度、配合内容组发稿。偶尔也拉上老板一起拍板。 | ||
| 设立背景 | 公司接了汽车客户传播项目,需要懂车媒的人来对接媒体和做方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管汽车类媒体关系,定传播计划,盯报道效果,处理负面新闻。 | ||
| 工作内容 | 跟记者编辑聊天,写媒体排期,看监测报告,分析数据,写应对建议。 | ||
| 协作关系 | 向客户总监汇报,和策划、文案同事一起改方案,找设计做物料,催媒体发稿。 | ||
职责描述:
1.拥有汽车媒体关系,与媒体保持良好沟通
2.根据客户需求,领导部门制订媒体传播计划,合理安排媒体端的各项工作
3.了解媒体的信息和动态,分析媒体宣传规律和模式
4.负责审核传播项目的媒体监测报告,并对传播效果进行的分析和评估
5.对品牌负面报道,提供解决方案
任职要求:
1、拥有公关传播及媒介经验,有汽车行业服务经验者优先考虑
2、有广泛、深入的媒体资源关系,通晓媒体运作模式和规律
3、具备良好的沟通表达和协调协作能力
4、具备较好的抗压能力
| 设立背景 | 物业要管好楼和人,得有人盯质量、抓检查、改问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯服务有没有做好,查哪里不合格,推着大家改到位。 | ||
| 工作内容 | 做周检月检,写检查计划,跟整改,改文件,搞验收。 | ||
| 协作关系 | 听驻场物业经理安排,和各部门一起干活,帮着做评审。 | ||
1.1在驻场物业经理的领导下,对本部门行使管理、监督、协调、服务的职能。
1.2认真贯彻执行关于物业管理的各项法规、政策,组织落实驻场物业经理下达的有关任务。
1.3根据质量体系标准要求制定检查计划,进行周、月单项检查,并对不合格服务项目的纠正情况进行跟进。
1.4协助驻场物业经理做好管理评审工作。
1.5承接物业管理业务,制定管理方案,完成楼宇的交接验收工作。
1.6借鉴先进管理方法,提高管理处物业服务质量。
1.7负责质量体系文件的修改,及制订有关制度及流程。
1.8配合管理处其它部门,完成有关工作。