发布时间：2026-07-31
| 制定背景 | 怕卖炮竹的地方着火 |
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| 适用范围 | 卖炮竹的销售棚和相关点位 |
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| 职责分工 | 防火检查人员日常查，消防安全责任人管整改，大家都要配合 |
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| 管理规定 | 每天巡查重点部位，不乱用火用电，不堵消防通道，不遮挡器材，不进危险场所吸烟 |
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| 监督与罚则 | 查完要记录，小问题当场改，大问题报责任人定方案，隐患没清前得盯紧防出事，查不到位要被提醒 |
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为了加强和规范销售棚的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，贯彻执行消防法律、法规、规章，保障消防安全符合规定，及时掌握炮竹点的消防安全情况，特制定本制度。
一、防火检查的内容：
1、消防安全重点部位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位、频次并做好记录。
2、用火、用电有无违章情况，消防安全重点部位管理情况，易燃易爆危险物品以及其它物资的防火安全情况。
3、防火通道是否畅通；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；消防器材是否被遮挡而影响使用。
4、火灾隐患的整改情况，以及防范措施的落实情况。
5、禁止违章进入储存易燃易爆危险物品场所的；违章使用明火或在爆炸危险场所吸烟的。
6、其它安全情况。
二、隐患整改：
1、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、对违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正，并督促落实。
发布时间：2026-07-26
| 制度目标 | 让工资发得更清楚明白，不乱发不漏发，大家干活有奔头。 |
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| 职责分工 | 办公室管考核和算钱，财务部负责发钱，各部门要交考勤和表现材料。 |
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| 核心条款 | 加班只补休不发钱，除非法定假日；全勤奖一季50元；试用期按90%或100%发。 |
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| 执行要求 | 每月5号前办公室出工资表，财务10号前打到卡里；年终奖春节前五天必须到账；扣款要有依据，写明原因。 |
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一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和《集团公司人力资源管理总规章》，为规范公司薪酬管理，制定本制度。
继续完成勤务时，则应依照员工加班时间，采用计时制方式计算应支付的加班津贴。
(2) 、除法定要求支付加班工资的日期加班应支付加班工资外，其余任何人、任何部门不得以任何理由申报、审批、发放加班津贴。确因工作需要安排加班，在适当的时候安排补休。
⑶ 、员工出差期间，遇有法定休假日，不发加班工资，在其回公司后在适当的时候安排补休。
7、 全勤奖金
全勤奖金是为奖励员工在每一全勤奖金计算期间内(一季)的全勤者(无迟到、早退、旷工、私自外出、请假以及经集团公司认定的其他情况，并且绩效考评分平均在80分以上)而设立的奖励项目，其给付标准为每一全勤奖金计算期间(一季)全勤奖金额为50元。
发布时间：2026-07-23
| 设立背景 | 单位要管好员工吃饭这事，得有人专门做饭做卫生，不然大家吃不好影响干活。 |
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| 核心职能 | 管食堂做饭、管厨房干净、管饭菜安全、管成本不超支、管用具不丢。 |
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| 工作内容 | 按时做三餐、摆好生熟食、登记饭费、擦灶台锅碗、查煤气水电、记耗材损耗。 |
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| 协作关系 | 听后勤部安排，跟更夫一起看宿舍，和采购员对接食材，向主管报费用和问题。 |
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炊事员岗位职责
1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。
2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。
3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
4、开餐时间:早餐6:50-7:20
午餐11:30―12:30
晚餐17:00―17:30
周六、日:早餐8:00―8:30
5、非开餐时间，不许带外人进入厨房。
6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。
7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。
8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。
9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。
11、节约用水、用电增强节能意识。
12、协助更夫维护公司宿舍纪律。
