| 设立背景 | 公司要做arm硬件产品，得有人搞主板设计开发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责arm主板的设计和开发。要能独立完成项目。得有三年以上经验。 | ||
| 工作内容 | 做arm主板设计。写开发文档。调试硬件。配合测试。 | ||
| 协作关系 | 跟软件工程师一起调驱动。向硬件经理汇报。和采购谈元器件。和结构工程师对主板尺寸。和测试组交样机。 | ||
arm硬件工程师 亿威尔信息 深圳市亿威尔信息技术股份有限公司，亿威尔，亿威尔信息，亿威尔 1、精通arm主板的设计和开发工作，3年以上arm主板项目开发经验;
2、有marvell，broadcom公司的arm cpu，如，marvell mv78100等开发经验者优先考虑;
3、有在知名企业工作经验者优先考虑;
4、沟通、交流能力强，良好的团队合作精神，诚实正直、亲和力强;
本岗位谢绝应届生。
请注明薪资要求。
| 制定目的 | 大家老有好想法，但没人收没人理。想让每个人都能提点子，一起把活干得更好、更省、更安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，管生产、流程、设备、材料、安全这些事的改进建议。 | ||
| 职责分工 | 项目改善小组收材料、做初审、开月会；部门负责人推落地；人事部每周整信箱建议；总经理批大主意。 | ||
| 禁止行为 | 点子不写清楚不收；提案没方案不报；没经小组讨论不能算项目；奖励不按时发要追查。 | ||
| 检查与监督 | 点子当天登记，一周内反馈；一点改善两周内核实；提案一月内评完；没按时交报告扣当月绩效；每月食堂发钱，公示名单。 | ||
公司提案管理办法(五)
1.目的
充分挖掘潜力，发挥全体员工的智慧，集思广益开拓新思路，改善管理，以提升技术技能，降低成本，增加企业效益。
2.适用范围
适用于公司所有营运作业中的点子、建议/提案改善项目、外来建议改善项目等。
| 设立背景 | 因为要管好一个班的护卫队员，得有人盯着干活质量，还得开会传命令，不然活儿乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带好自己班的人，盯他们执勤、培训、考勤，出事要一起担责，还得管安全和消防。 | ||
| 工作内容 | 查队员工作、开班会、纠违规、填记录、做培训、练队列、管标识、报不称职的人。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，管底下护卫队员，跟其他班班长协调关系，配合主管领导处理问题。 | ||
1.直接上级:项目经理;直接下级:护卫队员。
2.定期或不定时对本班安全护卫人员的工作进行抽查、检验，对不合格工作(服务)作出处理。
3.监督和督促本班质量体系运作，对不合格工作实行纠正措施。
4.主持召开班务会议，准确传达上级工作安排和决策指令，带领本班人员做好安全护卫工作。
5.负责对日常班务的处理，负责检查纠正本班人员执勤中的违规行为。
6.负责本班人员考勤、考核等工作，对不称职者上报主管领导处理。
7.负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。
8.熟悉安全护卫各岗位职责和任务，掌握本辖区安全护卫工作的规律和特点。
9.负责协调班与其他班人员的关系，搞好团结。
10.督导本班人员的日常工作，并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
11.做好安全标识的管理和质量记录工作。
| 设立背景 | 公司要做医疗云平台，得有人搭架子、定方向、管技术落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭平台架构、解业务需求、画系统模型、写核心代码、带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 画架构图、跑需求会议、写原型代码、做技术方案、改bug、写文档。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对需求，跟开发同事一起写代码，向技术总监汇报，配合测试和运维同事上线。 | ||
岗位职责：
1.负责医疗云平台交付体系的整体架构设计;
2..深入发掘业务需求，提供有前瞻性的技术解决方案;
3.主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型;
4.从事核心架构部分代码的编写、指导和培训。
任职要求：
1.教育程度:硕士研究生及以上，计算机等相关专业。
2.具有2年相关工作经验，熟悉医疗行业信息化系统，熟悉医疗行业、具有信息化部、互联网部工作经历优先考虑。
| 设立背景 | 公司要拓展新业务，得找外面合作对象，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找合作机会，写方案，谈合作，盯后续进展。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研，写商业计划书，跑合作项目，参加谈判。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、投资部一起干活，向市场总监汇报，和外部公司对接谈事。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责市场调研和分析，寻找合作、合资机会；
2.拟订合作方案，撰写商业计划书，实施合作拓展行动；
3.参与合作、合资谈判；
4.跟踪合作平台后续业务的开拓。
任职条件：
1.经济类、管理类或金融、投资、市场类专业；
2.有项目可行性分析或市场分析工作经验，有商业计划书或可研报告的写作经验；
3.具有较强的逻辑分析能力、商务谈判能力和文字写作能力；
4.有工程行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 墨迹天气app要跑得快、不卡顿、省电省流量，得有人专门搞安卓技术优化。 | ||
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| 核心职能 | 搞定安卓端技术难题，做性能优化，保证app运行顺滑稳定。 | ||
| 工作内容 | 攻技术难点，调内存cpu流量电量，查bug修bug，看兼容性，搭技术架构。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求，跟测试一起验效果，和后端联调接口，向技术组长汇报，和前端同步方案。 | ||
工作职责：
1、参与客户端技术难点的攻克以及前沿技术的预研;
2、对产品进行性能优化，控制app对内存、cpu、流量、电量的消耗;
3、能够快速定位问题、解决问题能力及有系统版本兼容经验;
4、探讨合理高效的技术架构和实现方式，实现项目高标准高性能要求。
任职资格：
1、四年以上移动客户端开发经验，985或211优先考虑;熟悉android sdk，并开发过1~2款成熟产品，熟悉内存优化，熟悉多线程使用。
2、熟悉android下网络通信，对socket通信，tcp/ip和http有较深刻的理解和经验，有网络编程经验。
3、熟悉android内存优化等运行原理，熟悉主流手机平台下的高性能编程及性能调优。
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，善于沟通和合作;能独立完成设计和编码。
5、开发基础良好，理解设计模式，在项目和产品中有很好的设计实践。
| 设立背景 | amd平台机器视觉软件要有人做，全球团队需要本地支持。 | ||
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| 核心职能 | 写驱动、搞算法、解技术问题。专门做amd平台的视觉软件。 | ||
| 工作内容 | 和全球团队沟通，设计实现驱动，开发集成算法，处理客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 对接全球研发测试团队，向管理汇报，一起做开发测试，远程开会多，邮件频繁。 | ||
| 设立背景 | 矿井水害老出事，得有人盯机电这块的防治水，不然安全没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管机电类排水和探放水设备，保证这些设备能用、好用、不出岔子。 | ||
| 工作内容 | 选排水设备、买探水钻和物探仪器、带人定期检查设备、跑现场查隐患。 | ||
| 协作关系 | 听机电副矿长安排，跟机电科的人一起干活，和地测科碰情况，有时要协调采购和安监部门。 | ||
1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在机电副矿长的领导下，安排部署机电范围内的地质防治水工作。
3、落实执行机电排水设备的选型工作及对排水设备、探放水设备(钻、物探设备)的购置工作，定期带领机电科人员对探放水设备进行检查，确保设备的正常运转。
4、参与分管范围内的隐患排查工作，确保分管范围内资金、设备、人力的到位。
5、经常深入现场，协调解决地质防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保地质防治水工作的正常开展。