发布时间:2026-09-18
| 制定目的 | 怕员工穿着乱糟糟,说话不客气,让客人觉得不专业,影响大楼形象。 |
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| 适用范围 | 所有在写字楼里干活的物业员工。 |
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| 职责分工 | 主管盯员工表现,班长管自己班,员工管好自己言行和衣服。 |
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| 管理要求 | 穿统一制服、戴服务牌、主动问好、讲普通话、不扔垃圾、不迟到早退。 |
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| 监督与检查 | 主管每天巡楼看,班长每小时查一次,谁没做到先提醒,再犯就记下来,月底扣分。 |
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写字楼物业员工礼仪规范
1、工作时应穿着本单位规定的统一的制服,左胸前应佩戴统一的服务标志。
2、遇到熟悉的宾客时要主动打招呼,向宾客问好。
3、不随地吐痰、不乱扔瓜皮果壳、不乱抛纸屑等各种杂物或垃圾。
4、对人要礼貌、要谦虚、要诚恳;整体形象要显得庄重有礼,落落大方。
5、工作服要勤洗勤换,并保持整洁。
6、语言要规范、语调要亲切,要讲普通话。
7、不迟到、不早退、不中途离岗、不在工作时间做与工作无关的事情。
发布时间:2026-08-27
适用场景:外事活动、高管办公、政企对接
| 设立背景 | 公司业务扩大了,副总裁事情太多忙不过来,得有人帮着搭把手管事。 |
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| 核心职能 | 帮副总裁盯目标、跑流程、写材料、办会、管文件、接待人,啥都沾点边。 |
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| 工作内容 | 收发文件、记会议、催进度、整数据、安排接待、归档资料、写通知。 |
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| 协作关系 | 跟副总裁天天见面,向他汇报;和人力、行政、业务部门常打交道;有时要跑腿对接外部访客。 |
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职责描述:
1、在副总裁领导下协助处理部门的整体工作,努力做好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、协助副总裁作好部门目标的制定及拆解,对目标计划实现过程进行监控并及时反馈;
3、负责部门各项重要管理工作的督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,请副总裁阅批并转有关部门处理;
5、协助副总裁调查研究、做好经营管理数据分析并进行运营与风险分析,供副总裁决策;
6、做好副总裁办公会议的组织工作和会议记录;做好会议决议等文件的起草、发布;
7、做好部门文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责重要访客的接待、参观等工作;
9、协助人力资源中心进行企业文化的宣导与策划;
10、副总裁交办的其他工作。
发布时间:2026-08-05
适用场景:外事活动、教学管理、学科建设
| 设立背景 | 养老院要正常运转,得有人管人管事管安全,不然老人照护不稳。 |
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| 核心职能 | 管人、管流程、管安全、管培训、管客户关系,让院里事事有人盯。 |
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| 工作内容 | 排班配人、查灭火器、写sop、做老人评估、回家属消息、搞员工谈话。 |
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| 协作关系 | 向集团养老板块负责人汇报。和护理主管、社工、医生、后勤对接。开例会、微信沟通、现场协调。 |
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养老院院长 岗位职责:
1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;
2、人力梯队建设、培训落实等;
3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;
4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;
5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;
6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;
7、规划机构内带教、发展及晋升计划;
8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;
9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。
发布时间:2026-07-26
适用场景:外事活动、党务管理、行政办公
| 制定目的 | 学校档案老出问题,查案子没依据,得按《档案法》弄个办法管起来,让处理有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 全校所有部门和人,管档案收集、立卷、归档、保管、查阅这些事。 |
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| 职责分工 | 校长管总,校办牵头干活,档案室具体查案子写报告,各部门配合别拖后腿。 |
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| 禁止行为 | 不设档案负责人、不按时交档案、乱丢毁档案、偷看密档、篡改伪造档案、骗档案员查不该查的。 |
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| 检查与监督 | 档案室查实写报告,党政联席会批了才处理;罚钱发通知书,10天内交现金,不交就财务直接扣;校办监督执行。 |
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第一章 总则
第一条 为有效地保护和利用档案,使档案管理违法案件处理工作有法可依、有章可循,根据《中华人民共和国档案法》,结合我校实际情况,制定本暂行办法。
第二条 档案管理违法案件是指由部门和个人违反档案法律、法规、规章的行为而引起的依法应给予行政处理的案件。
第三条 处理档案违法案件,要以事实为依据,以档案法律、法规和规章为准绳,坚持违法必纠的原则。
第四条 档案管理违法案件查处工作,在主管档案工作校长领导下,由校办牵头,会同有关部门共同负责。
第五条 各部门及全校人员都有遵守《档案法》的义务,应积极配合和支持档案管理部门对档案管理违法案件的查处工作。
发布时间:2026-07-22
适用场景:外事活动、涉密会议、文件阅办
| 制定背景 | 想让干部多下基层,别老坐在办公室。解决作风飘、不接地气的问题。推动政策落地,带动全市发展。 |
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| 适用范围 | 市委、人大、政府、政协的领导,还有其他市级干部。 |
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| 职责分工 | 干部自己负责蹲点调研。市委组织部管安排和调整。纪委监督作风问题。考核组半年查一次。 |
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| 管理规定 | 每人固定联系镇村企项目户。每季度至少去一次。记民情日记,每年交一份调查报告。不能扰民,不能添负担。 |
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| 监督与罚则 | 市委年初统一分配点位。半年检查记录和报告。年底考核打分,跟评优挂钩。问题解决不了就上报市委市政府。 |
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市级领导干部联系点制度
为了全面落实“**”重要思想和党的*届四中全会精神,进一步规范市级领导干部联系点工作,切实转变领导干部工作作风,推进工作落实,促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展,特制定本制度。
第一条 实行市级领导干部联系点制度,坚持以*理论和“**”重要思想为指导,全面贯彻落实党的*大和*届四中全会精神,以提高执政能力为核心,以保持党同人民群众的血肉联系为关键,以改进和完善领导工作机制为重点,切实转变工作作风,推进工作落实,以点带面,促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。
发布时间:2026-07-21
适用场景:外事活动、接送患者、院外会诊
| 制度目标 | 让职工结婚生娃有章可循,少跑冤枉路,该休的假能休上,该领的钱不落空。 |
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| 职责分工 | 院办公室(计生办)管登记发证、查资料、收证明;总务科盯租户孕检;各科室催本部门人按时交材料。 |
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| 核心条款 | 晚婚晚育多休几天假;一孩上环给3天假;没办《生殖保健服务证》不能生;带环怀孕人流只报一次;49岁以下女职工每年必须孕检一次。 |
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| 执行要求 | 婚假产假要提前交结婚证户口本;节育手术凭医院证明休假;孕检必须按时交证明;不交不办手续,不发独生子女费;办公室每月核对一次落实情况。 |
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实行计划生育是我国的一项基本国策,按照市委、市政府及计划生育部门的有关要求,为进一步加强我院计划生育管理工作,结合我院实际情况,特作如下规定:
一、晚婚晚育
1、女满23周岁,男满25周岁登记结婚为晚婚。双方均属于晚婚者,按国家规定的休婚假18天,婚假3天内不扣工资及绩效,3天以上按实际休假天数扣绩效工资。
2、已婚职工女满24周岁,男满26周岁生育第一胎者为晚育,符合晚育条件的职工应将结婚证、户口簿原件交到医院办公室计划生育管理人员查验,并留复印件留存方可办理《生殖保健服务证》。
3、晚育者除国家规定的产假90天外,还增加产假30天,并给予男方护理假10天。
发布时间:2026-07-20
适用场景:外事活动、站岗执勤、交接班
| 制定目的 | 想让保安看着精神点,别邋遢,大家一见就觉着靠谱。 |
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| 适用范围 | 所有保安,从队长到新人都得照着做,管穿啥、咋站、咋说话。 |
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| 职责分工 | 队长带头盯,班组长天天看,队员互相提醒,谁松懈了队长马上说。 |
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| 禁止行为 | 帽子歪戴、制服皱巴巴、领带乱系、皮鞋脏、袜子花哨、工牌歪、头发乱、留胡子、纹身、戴耳钉、大声嚷、玩手机、站没站相。 |
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| 检查与监督 | 每天上岗前自查,班组长巡检,月底抽查,不达标扣当月绩效,三次不合格调岗,新员工先培训再上岗,检查结果贴公告栏。 |
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1.0目的:
提高保安队伍外在素质,树立部门良好的精神面貌。
2.0监督:
保安队长。
3.0适用范围:
保安队各级员工。
4.0标准:
着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热情。
4.1着装:
4.1.1帽子:
4.1.1.1佩戴贝雷帽应将帽徽置于左眉上方,前帽檐与发际和眉毛之间位置同齐。
4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐与眉同高,帽身端正。
4.1.1.3除在休息室、餐厅内,其它场所禁止脱帽。
4.1.2制服:
4.1.2.1身着统一制式服装,衬衣下摆束于裤子中,衣领不得竖起,系好袖口、衣兜、合襟的纽扣.
4.1.2.2制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象.
4.1.2.3未经部门批准不得添加其它配饰。
4.1.2.4应定期换洗熨烫无异味。
发布时间:2026-07-01
适用场景:外事活动、中餐宴会、商务宴请
| 制定目的 | 怕手脏弄脏餐具,怕用破碗碟划伤客人,怕摆错位置让客人用着不方便。 |
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| 适用范围 | 餐厅服务员、宴会摆台人员、所有摆台用的餐具和台面。 |
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| 职责分工 | 领班盯现场,服务员自己检查餐具,主管每天抽查摆台效果。 |
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| 管理要求 | 手要洗消毒,破餐具不能用,骨碟距桌边1-2cm,酒杯只拿杯座,轻拿轻放。 |
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| 监督与检查 | 主管每餐前检查,领班随时巡台,摆错重摆,三次出错要重新培训,卫生不达标停岗半天。 |
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1.摆台要求与标准
(1)摆台要求摆台操作前,应将双手进行清洗消毒,对所需的餐、饮用具进行完好的检查,不得使用残破的餐、饮用具。
(2)摆台标准餐、酒用具的摆放要相对集中,各种餐、酒用具要配套齐全;摆放时距离相等,图案、花纹要对正,做到整齐划一,符合规范标准;做到既清洁卫生,又有艺术性;既方便宾客使用,又便于服务人员服务。
2、摆台需要的餐、酒具
以10人坐位宴会台面所需物品为例:10人宴会用餐摆台所需餐、酒用具及物品如下:台布1块、餐巾10块、骨碟10/12个、筷子架10个、筷子10/12双、勺垫10个、勺子10/12把、葡萄酒杯10个、白酒杯10个、水杯10个、牙签盅2个、烟灰缸5个。
3、摆台的顺序(重点)在摆放以上物品时,可以用托盘分5次托摆。
第一托:骨碟10个。
发布时间:2026-06-28
适用场景:外事活动、站岗执勤、交接班
| 制定目的 | 让保安看起来精神点,别邋遢,客户看着舒服,部门脸面也好看。 |
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| 适用范围 | 所有保安队员,管衣服怎么穿、脸怎么收拾、走路说话咋样。 |
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| 职责分工 | 队长天天盯着,班组长带着大家练,新来的老员工互相提醒,谁松懈了就拉一把。 |
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| 禁止行为 | 帽子歪戴、衣服皱巴巴、领带乱系、皮鞋脏、留怪发型、染黄头发、大声吵闹、站岗玩手机。 |
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| 检查与监督 | 每天晨会检查着装,队长不定期抽查,月底打分,连续两次不合格要重学,三次就谈话,实在不行调岗。 |
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物业保安队员着装、言行管理标准程序
1.0目的:提高保安队伍外在素质,树立部门良好的精神面貌。
2. 0监督:保安队长。
3. 0适用范围:保安队各级员工。
4.0标准:着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热情。
4.1着装:
4.1.1帽子:4.
1.1.1 佩戴贝雷帽应将帽徽置于左眉上方,前帽檐与发际和眉毛之间位置同齐。
4.1.1.2 佩戴大檐帽帽前檐与眉同高,帽身端正。
4.1.1.3 除在休息室、餐厅内,其它场所禁止脱帽。
4.1.2制服:4.
1.2.1 身着统一制式服装,衬衣下摆束于裤子中,衣领不得竖起,系好袖口、衣兜、合襟的纽扣.4.
1.2.2 制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象.4.
1.2.3 未经部门批准不得添加其它配饰。