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处方审核

更新时间:2026-11-04 19:55:04

门诊西药房工作制度范例(优选3篇)

制定背景药房乱糟糟的,发错药、药品过期、值班没人管,病人用药不安全。
适用范围西药房所有工作人员,包括值班员、配药员、领药员。
职责分工药剂科主任带头管,各班组长盯执行,科里老员工轮流查卫生和操作。
管理规定穿干净工装戴工牌;不准吸烟;必须查四遍十项;错处方不能改只能退;麻精毒药专柜锁好。
监督与罚则每天交班时互相检查着装和环境;每月查一次效期;谁漏查或乱改处方,扣当月绩效;科主任不定期抽查记录本。

一、在药剂科领导下工作。

二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务。

三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟。

四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药安全为原则,严格执行“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。

五、认真执行《处方管理办法》,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改;对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配。

六、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度。

七、有计划的请领、储存药品,防止积压、损坏和浪费。

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社区卫生中心药房调剂工作制度(优选10篇)

制定背景居民健康知识不够多,行为习惯不太好,得有人专门管健康教育这事。
适用范围南调社区卫生服务中心全体人员,还有来就诊的居民。
职责分工中心配1-2名专兼职人员负责计划实施评价,上级健康教育机构来指导。
管理规定每年有计划、每月有讲座、每层有宣传栏、每次换内容、发处方要对症、培训率超九成。
监督与罚则按月检查宣传栏更新没,查讲座记录和处方发放,看资料归档齐不齐,缺了就补,错了就改,年底统一考核。

南调社区卫生服务中心健康教育工作制度

一、社区卫生服务中心要设有1-2名专门(兼职)人员负责本中心健康教育工作的计划、组织、指导、实施、评价工作,并接受上级健康教育机构的业务指导,使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标的考核要求。

二、年初应有全年的健康教育工作计划,每阶段应有工作小结,年终应有工作总结。

三、加强社区合作,当好街道参谋,建立健全社区健康教育网络。

四、对健康人群、高危人群、患病人群分别进行相应的健康教育。

五、争对本辖区居民主要卫生问题和行为危险因素开展针对性有健康教育。通过设立宣传咨询台、开设咨询热线、发放健康教育材料、重大卫生日宣传咨询等方式对辖区居民进行健康教育,教育内容应考虑季节等因素,合理改变。

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含兴奋剂药品管理规定(优选4篇)

制定目的医院要守法合规,保护运动员健康,避免误用含*药出问题。
适用范围管医生开药、药剂科采购和公示药品,管所有含*药品使用环节。
职责分工药剂科牵头列目录、查包装、做指导;医生负责问身份、选药、签同意书;院领导抽查执行情况。
禁止行为医生不问运动员身份不能开药;没证明不能给运动员开含*药;采购时漏查“运动员慎用”标示不行。
检查与监督药剂科每月查一次目录和采购记录;医生每季度交处方自查表;没做到的第一次提醒,二次扣绩效;年底全院培训考核。

人民医院含*药品使用管理规定

1、根据《药品管理法》、《反*条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章,医院制定含*药品使用管理规定。

2、药剂科负责含*药品管理,并对含*药品使用进行专业指导。

3、药剂科负责列出医院含*药品的目录,并以适当的方式予以公示;采购含*药品时,要检查药品包装上是否标有"运动员慎用"等字样。

4、医师在开具含有*目录所列物质药品处方时,应当首先询问患者是否为运动员身份。

5、为运动员开具处方,应当首选不含*药品;确需使用的,应当充分告知药品性质和使用后果,在运动员按照国务院体育管理部门有关规定取得同意使用的证明后,方可为其开具含*药品的处方。

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社区卫生中心医疗用毒性药品管理制度(优选10篇)

制度目标让病房用药更方便,保证抢救时药能马上用上,药品不乱放不浪费。
职责分工护士长或指定护士管药领药;药剂科定品种数量;分管领导批;药剂科定期检查。
核心条款只放常用和抢救药;不放贵重药;麻醉药按专门规定管;药要分类放、常清点、查质量。
执行要求药得帐物对得上;变色过期药马上停用报药剂科;非住院病人不能用;药剂科随时抽验各病区。

社区卫生服务中心病房药品管理制度

一、为方便临床科室治疗和抢救,设立的小药柜由护士长或指定一名责任心强,身体健康,品德高尚,业务熟练的护士保管,负责领药和保管药品,工作调动时要办理移交手续。

二、小药柜药品的配备,以常用和抢救药为主,其品种数量,不易过多,设立小药柜的病房由药剂科会同病房按需要协定品种数量,报分管领导批准后配备。

三、小药柜不配备贵重药品,可按医院规定基数配备少量麻醉药品,必须按麻醉药品管理制度管理和使用。

四、小药柜的药品,分类存放,定期清点。检查药品质量,防止积压变质,发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品,停止使用,报药剂科处理,小药柜的药品要做到帐物相符,并经常检查麻醉药品、精神药品的管理是否符合规定。

五、小药柜的药品只供住院病人按医嘱使用,非住院病人不得使用。

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x乡村卫生院处方评价制度(优选4篇)

制定背景怕没证的人乱开药,怕医生能力不够害病人,想管住处方这事儿。
适用范围本院所有临床医生,只管开药这事。
职责分工科室先考医生,医务科最后批,药剂科收表存档,医务科盯着执行。
管理规定必须有执业医师证并注册;科室考完合格才能填表;科主任要签字同意;医务科得盖章才算数。
监督与罚则表填错不收,材料不全打回去;医务科每季度查一次在岗情况;出事就停处方权,严重失误直接取消。

乡村卫生院处方权审批制度

1、临床医师必须在取得执业医师资格并办理注册手续后方可申请。

2、由科室对医师临床能力进行考核,考核合格后到医务科领取处方权审批表,本人填写完整并由科主任签署同意授予处方权的意见后,送医务科审批。

3、医务科跟据科室的考核结果,并对其执业医师资格进行审验后,在处方权审批表上盖章。

4、经审批合格后,处分权审批表一联交药剂科,一联留给医务科存档。

5、医师的处方权一经批准,其在院内的处方权期限与其在医院从事医师工作的期限相同。不能胜任本职工作或在工作中有严重失误的情况下,由医务科终止医师处方权。

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五一医院住院药房工作制度(优选10篇)

制定背景重症监护室病人太脆弱,容易交叉感染。人多、设备杂,不规范消毒会出大事。
适用范围只管第一医院重症监护室所有人和所有物品。
职责分工护士长带头干,全体医护照着做,院感科不定期来查,谁没做好谁负责。
管理规定进门换鞋换衣戴帽,不准家属乱进;每天擦地两次、空气消一小时;手要洗到位,污染操作必须戴手套。
监督与罚则护士长天天看,院感科每季度测细菌;不合格就重做再测;谁漏了步骤扣当月绩效,反复错要谈话。

第一医院医院重症监护室消毒隔离制度

一、监护室内应有安静、舒适及隔离的环境,布局流程合理,明确分为治疗区和监护区、医护生活办公区、污物处理区,以保证病员的安全,防止交叉感染。

二、设足够的流动水洗手设备或速干手消毒液等消毒设施。安设循环风紫外线空气。

三、监护室内谢绝家属探望,有特殊情况随时与工作人员联系。进入监护室的工作人员必须更换拖鞋、衣、帽;外出时更衣。非工作人员不准随意进入监护室。

四、每日用消毒液擦拭门窗、桌、椅、床、柜以及拖地两次;每日定时进行空气消毒,时间至少在1小时以上;每周室内彻底清扫一次,各种装备、仪器的表面,定时用清水擦拭,经常保持清洁。

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某乡镇卫生院处方制度(优选10篇)

制定背景怕病人转得乱,病情加重没人管,病历丢三落四,医保手续漏办。
适用范围本院所有住院病人、各临床科室、医务科、医保科。
职责分工科主任提申请,医务科审核把关,护士护送,经治医生写记录,医保科盯医保手续。
管理规定转前要会诊、签字、备案;重症必须医护陪送;病历不带走;病情不稳不能硬转;转科要对方同意再动身。
监督与罚则医务科查流程是否走全,病历里翻记录看有没有漏项,没做到的找当事人补,反复出错扣当月绩效,每月质控组抽查十份转院单。

乡镇卫生院转院、转科制度

一、因本院技术条件或设备受限而不能继续诊治的病人,应主动动员其转院,但转院之前需经科内会诊讨论,作好告知并由病员及其家属签署转院同意书,由科主任(或专业组长)提出转院申请报医务科或业务副院长备案。医保病员还需报告医保科并嘱病人到社保局医保科备案。

二、经医务科审查符合转院规定后,由医务科与转入医院联系,对方同意接收始能将病人转走。

三、重症病人转院必须派医护人员护送,及时处理转院途中的临时情况。护送人员要待转入医院的医师接诊病人,交待清楚有关病情和问题后方能返院。

四、转院病人的病历应留本院,但要出具详细的转院病情介绍给病人或其家属。

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卫生院院药房管理制度(优选10篇)

制度目标让医院管得更顺,任务都做完,工作有章法,考核公平,奖罚清楚,慢慢变科学。
职责分工院长管全院,科主任管本科室,职能处室查单项,科室每月自己查自己。
核心条款按规矩办事,守岗位职责,完成任务,医护质量要好,安全不能出事。
执行要求每季度全院统考,年底总评;职能处室随时抽查;科室每月自查;考核看数据也看实际表现;结果跟奖金、津贴、评优挂钩。

满庄卫生院院科两级管理及奖惩制度

为了加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,现根据医院实际情况,制定院、科两级奖惩制度。

一、总体要求

医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制,全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度,严格履行岗位职责,严格按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确,医院管理有章,医疗活动有序,严格考核,奖罚分明,使医院逐步走向科学化、现代化管理的轨道。

二、考核方式

考核方式主要采取查问看和暗访、集中与分散、综合与单项等办法,并按各项工作的量化标准和主、客观指标进行考核评定。

1、医院接受上级卫生行政部门的年终综合目标管理、等级医院复查考核,以及市卫生局对医院单项工作和指令性任务的考核。

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处方药销售管理制度格式(优选5篇)

制度目标防止乱卖乱买处方药,让病人吃药更安全,按医生说的来用药,别自己瞎配。
职责分工店长盯着执行,药师负责审方子和配药,收银员管好销售记录,店员不能把处方药摆出来随便拿。
核心条款没医生方子不卖药,药师必须看过才能配,方子要签字留底,药不能放在货架上自己挑。
执行要求从今天起马上照做,每天检查有没有人违规,店长每周翻记录,顾客投诉要马上改,查到一次扣分通报。

为保障人体用药安全有效,科学合理的服用处方药,根据gsp的相关规定,制定本制度.

1.本制度中的处方药,是指必须凭处方销售的处方药,由国家食品药品监督管理部门根据服用的安全性确定并公布执行的.

2.处方药必须凭执业医师开具的处方销售.

3.国家有专门管理要求的药品中的处方药还必须按照国家有专门管理要求的药品的管理制度中的相关规定执行.

4.处方药须经执业(中)药师审核后方可调配,

5.处方审核、调配、核对人员必须在处方上签字或盖章,并保存处方或者其复印件2年,但处方药销售记录应保存不少于5年.

6.处方药不得开架销售.

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门诊西药房工作制度(优选3篇)

制定背景怕发错药害病人,怕药品过期没人管,怕操作不规范出事故。
适用范围门诊西药房所有人,所有处方调配发药的事。
职责分工药房负责人带头管,调配员干活,核对员盯紧,药剂科季度查。
管理规定收方先审内容,不准手碰药,必须双人核对,药瓶不能装太满,标签要写清。
监督与罚则每天记日志,每月查药品,负责人天天抽查,违规扣钱还批评,严重差错调岗,体检不合格不让上岗。

【制度】

1.门诊西药房负责门诊处方调配发药,为医护和病人提供药物咨询服务,检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。

2.收方后应对处方内容,包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌等问题时,应与开方医师联系更正。

3.配方时,应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程,不得估计取药,禁止用手直接接触药品。

4.严格遵守核对制度。调剂室有二人以上工作时,处方配好后应经另一人核对发出,处方调配人及核对人均须在处方上签名;若只有一人配方应自行核对,交班时由他人对处方复审后补签名。

5.发药时应将药袋上的内容填写清楚,发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签,并向病人交待用法和注意事项。急诊处方随到随配。

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南五医院门诊发药双检制度(优选10篇)

制定背景怕三次看不好病拖成大问题,也怕各科推来推去耽误人。
适用范围所有门诊医生、护士、会诊科室和转诊病人。
职责分工主诊医师提会诊,上级医师把关,门诊办组织协调,行政总值班管夜班节假日。
管理规定三次没确诊必须请上级会诊;急会诊15分钟到;会诊要写清楚意见并签名;转诊要写明原因、领导签字。
监督与罚则每次会诊都要记录、签名;门诊办抽查记录本;没按时会诊或漏记,扣科室分;出事追个人和科室责。

第五医院门诊会诊、转诊制度

一、凡就诊三次不能确诊或治疗无效、主诊医师应请上级医师会诊,病情复杂者可作为疑难病历提请讨论,并予以记录,上级医师签名。如不提出会诊和讨论,延误病情或发生其他意外,追究个人和科室责任。

二、病情复杂需请他科会诊,首诊医师应详细填写会诊单,注明会诊科室及目的。危重急诊病人,应护送并口头交班。会诊科室接到会诊通知后,应立即指派主治医师以上职称医师接诊或前往会诊。急会诊治15分钟内到位。普通会诊亦应尽快会诊安排,原则上2小时内到位。

三、病情复杂需请二科以上共同会诊时,科主任(门诊组长)向门诊办提出,由门诊及时组织有关科室会诊。若在夜间或节假日由行政总值班组织有关科室会诊。

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东一医院门诊发药查对制度(优选4篇)

制定背景怕抢救时人不在岗,病情变化没盯紧,记录乱七八糟。想让抢救不拖拉、不出错、有头绪。
适用范围急诊科所有当班医生护士,还有被叫来支援的其他科室人员。
职责分工主管医生和护士长带头干,科主任或院领导管大抢救,各岗位各干各的活,互相盯着点。
管理规定人在岗、反应快、记录准;呼救必须帮,转科不能推;口头医嘱要复述,药名药量不能听岔;空瓶子得留着对账。
监督与罚则日常交班查在岗没,护士长翻记录本看写得全不全,出问题先问当时谁在场、写了啥、做了啥,再找原因补漏子。

第一医院急诊抢救制度

一、对急诊抢救病人当班医务人员应在岗在位。医务人员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷、准确地进行诊治,严密观察病情变化,做好各项记录。

二、在抢救进程中,需要各有关科室支持时,必须及时积极给予保证,病人需要转入病房时,要及时收容,严禁推托,抢救科室有呼救权和转诊权。

三、参加抢救的医护人员要严肃认真,紧张而有序地工作。由主管医生和护士长组织抢救,必要时科主任或院领导组织有关科室共同进行抢救,各级人员应听从指挥,既要明确分工,又要密切协作。

四、抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时,应及时请示上级迅速予以解决。

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特殊药品管理制度(一)(优选7篇)

制度目标管住麻药和精神药,不让乱进货、乱存放、乱开方,保证每一步都合法合规。
职责分工药剂科负责采购验收,保管员管保险柜和专库,医生开方要资格,药师审核发药。
核心条款必须从指定批发商买药,双人验收,专柜双锁存,专用处方限量开,帐货票三对齐。
执行要求购进时查资质留档案,验收看标识记清楚,储存分三类管牢,处方保存三年,出事马上报部门。

1、为强化特殊管理药品的管理,有效地控制特殊管理药品的进、存、使用行为,确保合法,根据《药品管理法》及《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律、法规,制定本制度。

2、本制度所称特殊管理药品,是指麻醉药品、第一类精神药品和第二类精神药品。村卫生室(所)、个体医疗机构严禁使用麻醉药品和第一类精神药品,经有关部门批准可以使用第二类精神药品。

3、特殊管理药品必须从指定的有经营资格的药品批发企业购进。麻醉药品和第一类精神药品凭印签卡购进。

4、应审核特殊管理药品供货单位的合法资质,并索取相关证明资料,建立档案。

5、特殊管理药品应由双人验收至最小包装,验收合格后,做好验收记录。药品包装的标签或说明书上必须印有规定的标识,验收时必须检查其特定标识。

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附二医院处方调配工作制度(优选10篇)

制定背景电梯老了容易出问题,怕没人按时保养,出事伤人伤医院名声。
适用范围全院所有电梯和管电梯的安全管理员。
职责分工安全管理员牵头找维保单位、签合同、盯现场;维保单位干活;医院后勤科抽查记录。
管理规定每15天必须保养一次;只能找有资质的单位;每次保养都要签字留记录;发现隐患马上报。
监督与罚则管理员天天看维保有没有来、干没干完;记录每月归档;漏一次扣维保费;两次不按时换单位。

医院电梯维保制度

使用单位应严格按照《特种设备安全监察条例》的规定,将电梯委托给依照条例取得相应维修资质许可的单位或原制造单位进行日常维修保养,严禁无资质单位维保。

一、电梯维保周期至少每十五天一次,安全管理人员应根据电梯的情况确定具有相应的维保单位,并签订维修保养合同,明确维保项目、周期。并在维保合同有限期满前一个月签订下一周期的维保合同;

二、维修保养包括经常性巡视保养、月维护保养保养、年度维护保养。电梯运行中维修保养周期应按照制造厂家规定的维修保养周期和润滑表进行。电梯的维保周期和维保项目应符合国家的相关规定或制造单位的维保要求;

三、电梯安全管理员必须对维保单位的维保次数及项目进行质量监督。

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附二医院含兴奋剂药品使用管理制度(优选10篇)

制度目标防止买错氧气,保证医院用的氧气安全合格,不出事。
职责分工药剂科负责买,设备科配合验,验收员每瓶都得看标签和合格证。
核心条款只从有资质的厂进货,每瓶都要验,票账货必须对得上,不合格就拒收。
执行要求验收当天做记录,3天内入库,票据保存三年以上,药剂科每月查一次记录,院长抽查。

第三医院医用氧气购进、验收管理制度

1.购进医用氧气必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《气瓶安全监察规程》、《医用氧气》有关规定。

2.购进医用氧气应以质量为前提,从具有合法资格的供货单位进货。

3.购进医用氧气时,必须严格审核供货单位销售人员的资质,建立供货单位档案。

4.购进医用氧气,必须建立并执行进货检查验收制度,验收人员要逐瓶验明氧气规格、标签、说明书、合格证明和其他标识;不符合规定要求的,不得购进。

5.购进医用氧气应有合法票据,并对照实物,依据原始票据建立购进记录,做到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购入数量、购货价格、购货日期、生产企业、产品名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容,票据和购进记录保存至超过有效期一年,但不得少于三年。

6.对验收过程中发现的质量不合格或可疑的,不得自行使用或作退、换货处理。

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市民医院处方制度(优选10篇)

制定背景医院天天开门,没法像别的单位那样放假。大家想休息,又怕影响病人看病。得有个规矩,让休假不乱套。
适用范围全院所有职工,不管在编不在编。
职责分工人事科管总,科室主任和护士长批假,院领导管干部请假,大家互相盯着点。
管理规定事假要交报告,3天内找科主任批,干部请假得院领导点头,手续不办完不能走。
监督与罚则没办手续就离岗算旷工,扣钱还通报。人事科每月查一次假条,科室要留底,查到造假重罚。

人民医院职工休假制度

一、法定假

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

由于医疗行业的特殊性且实行“无假日医院”制度,医院不能保证所有的员工都能在法定假日休假,只能按劳动法与相关规定执行。

二、带薪年休假

根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》(云人发[20**]31号)文的规定执行。

三、婚、产假、哺乳假、计划生育假

根据《云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》、《云南省人口与计划生育条例》,以及《女职工劳动保护规定》的有关规定执行。

四、丧假

根据云南省劳动人事厅《关于职工的岳父母或公公婆婆死亡后请丧假问题的通知》文件规定执行。

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社区卫生中心麻醉药品管理制度(优选10篇)

制度目标管好药,让用药更安全合理,少出错,少用不好的药。
职责分工药事管理委员会负责开会、检查、审批药品。药剂科配合执行,各科室要报差错。
核心条款每季度开会;新药要批,旧药差的要停;查药库、调剂室、病房用药;查处方,登记差错。
执行要求会议每季度一次,检查要定期做,差错登记后马上处理。主任监督,记录留档,结果反馈到科室。

南调社区卫生服务中心药事管理委员会工作制度

1、药事管理委员会,每季度召开会议一次,研究和检查药剂科工作,监督检查本院贯彻执行药政法规情况。

2、核定增添新药、新制剂,淘汰疗效差,不良反应严重的药品和制剂。

3、定期检查药库、调剂室、制剂室、病房的药品供应,特殊药品管理和使用情况。

4、定期检查、考核处方书写和合理用药情况以及收集门诊、病房的差错处方登记,对检查出的问题及时进行处理。

5、加强药品知识、合理用药的宣传教育,作好新药介绍,定期开展药学学术活动。

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南平医院门诊药房岗位职责(优选12篇)

设立背景医院水电设备多,天天用,坏了影响看病和住院,得有人随时修。
核心职能管全院水电、供氧、吸引、空调这些设备的修和保养,不能停摆。
工作内容24小时值班,接报就去修,填单子,签字确认,巡检科室,节约材料。
协作关系听后勤科长和维修组长安排,跟各科室打交道,修完找他们签字,有问题马上汇报。

医院水电维修工岗位职责

一、在后勤保障科科长及维修组组长领导下,负责全院水电设施、机械设施、中心供氧、吸引、空调设施等维修保养工作。

二、维修人员应认真负责,端正服务态度,服从组长及值班人员的任务分工。

三、维修岗位实行24小时值班制度,维修人员应坚守岗位,认真负责,维修任务结束后应及时反馈并返回班组。

四、严格按用电安全操作规程进行作业,合理使用维修材料,厉行节约,修旧利废,杜绝浪费。

五、坚持下收、下送、下修、深入各科室巡回检查,主动上门验查、维修,接到维修任务应及时前往查看修理,做到不拖、不推。不能及时处理时应立即汇报。

六、维修结束后应认真填写维修通知单及材料单,请科室验收、签字认可,做好善后工作。

七、认真学习业务知识,熟练操作技能,不断提高维修质量。

八、积极完成上级交办的其它工作。

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附二医院毒性药品管理制度(优选10篇)

制度目标管住含*药品,不让运动员乱用,保证用药安全,防止误用出事。
职责分工药剂科定目录、贴标签、发药核对;领导小组检查落实;医生开方要告知、签同意书。
核心条款目录由药剂科定;药盒必须印“运动员慎用”;开药先选不含*的;必须签知情书;处方写明“运动员”。
执行要求药剂科购药时就查标签;医生开方当场告知风险;药师发药前问是不是运动员;处方存两年;每月小组抽查落实情况。

第三医院含*药品使用管理制度

为规范对含*药品的使用,切实保证含*药品的合理使用和安全,加强对我院含有*药品的管理,根据《反*条例》和《卫生部办公厅关于加强院含*药品使用管理的通知》的要求,特制定本制度,内容如下。

1.依据国家食品药品监督管理局公布的含有*目录所列物质药品名单,由药剂科制定我院含*药品目录,并根据实际使用情况,定期调整。

2.成立我院含*药品管理领导小组,负责含*药品使用的管理,督促检查各科室制度的落实情况。

3.药剂科在购入含*药品时,应按规定贴有"运动员慎用"字样,否则不予购入和销售使用。

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医疗机构药事管理规定办法办法(优选10篇)

制定目的怕用药乱套,病人吃错药,想让医生护士药师一起把药用得更准更安全。
适用范围管医院里所有碰药的人,管开药、配药、发药、用药全过程。
职责分工院长当药事委员会主任,药房和医务科负责人当副主任,药师具体干活,卫生局盯着看。
禁止行为不准把药品卖了多少当奖金依据,不准医生自己去进货,不准非药房科室发药。
检查与监督药房每月查一次处方,医务科每季度检查执行情况,没做到就通报批评,严重就处分人。

《医疗机构药事管理规定》

第一章 总 则

第一条 为加强医疗机构药事管理,促进药物合理应用,保障公众身体健康,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规,制定本规定。

第二条 本规定所称医疗机构药事管理,是指医疗机构以病人为中心,以临床药学为基础,对临床用药全过程进行有效的组织实施与管理,促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。

第三条 卫生部、国家中医药管理局负责全国医疗机构药事管理工作的监督管理。

县级以上地方卫生行政部门、中医药行政部门负责本行政区域内医疗机构药事管理工作的监督管理。

军队卫生行政部门负责军队医疗机构药事管理工作的监督管理。

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