| 制定目的 | 施工事故多发，技术手段在变，检查内容得跟着科学调整。怕架子倒、电出事、高处掉东西、机器伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工地所有人、所有脚手架、安全帽安全网、用电线路、塔吊龙门架、各种施工机器。 | ||
| 职责分工 | 领导要定责任制度，师傅带新人要教安全，班组长每天讲风险，工人自己戴好护具守规矩，检查员盯紧每处细节。 | ||
| 管理要求 | 脚手架拉牢、立杆垫实、安全网挂满、电线套管、塔吊限位灵、机具罩子盖好、高处作业系牢安全带。 | ||
| 监督与检查 | 检查组按表打分，现场看、动手摸、查记录，发现不合规就扣分，隐患要下通知限期改，大问题必须停工，不改就通报。 | ||
根据建筑施工的特点，如何更科学、合理地制定安全检查内容是搞好建筑施工安全检查的基础和关键，就当前事故发生情况和建筑施工技术手段来看，将建筑施工安全检查分为:安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架、塔吊、施工机具等七个方面，基本上能够反映建筑施工安全检查的全貌，依据这七个方面制定科学合理、针对性强、可操作性强的安全检查表，是保障安全检查顺利进行、进而预防事故发生的前提和基础。
| 制定背景 | 怕出事才定这个制度。想把安全问题提前揪出来。不让小毛病拖成大事故。大家干活时心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 矿上所有人。顶板、瓦斯、机电这些活儿都算在内。 | ||
| 职责分工 | 矿长总管。分管矿长盯自己那块。业务科室动手干。安全科盯着闭环和打分。 | ||
| 管理规定 | 每月25号必须全矿查一遍。发现大隐患马上报安全科。整改要定人定时定措施。 | ||
| 监督与罚则 | 安全员去现场签字确认。没改完就发二次三定表。二次要写分析报告。三次直接停产。调度会上点名批评。 | ||
为有效治理和控制生产过程中的事故隐患 ，强化各级安全生产责任制 ，切实将“安全第 一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度 。
一、重大安全隐患的分类
1、事故隐患的种类:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责
1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调 、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
| 制度目标 | 防止事故，减少隐患，让生产更安全，员工更健康，排查工作有规矩可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理总负责。主管领导组织排查。安保部管检查和归口。各部门查自己地盘。职工要报告身边隐患。 | ||
| 核心条款 | 日常查、定期查、专项查、季节查。发现隐患马上报，按“三定四不推”整改。 | ||
| 执行要求 | 每月28日前交隐患月报。大检查每季至少一次。节前必须查。隐患要登记建台账。整改要有专人、时间、措施。财务要快付钱。 | ||
1 目的
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司各部门。
3 引用文件
《年安全管理方案》
4 职责
（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。
（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。
（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全重要性，乱操作出事故，影响工程进度。想让大家多学安全知识，守规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新员工、特殊工种、各项目部和班组。 | ||
| 职责分工 | 公司管一级教育，项目部管二级，班组管三级。领导带头学，班组长日常盯。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须过三级考试才能上岗。特殊工种要专训。天天讲安全，双周搞活动。 | ||
| 监督与罚则 | 考试不合格就补考，再不过就调岗。安全成绩影响评奖升职。活动要有计划有检查，不能走过场。 | ||
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育:
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。