发布时间:2026-11-05
| 设立背景 | 公司要招人、管孵化器、做人力规划,得有人专门干这些事。 |
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| 核心职能 | 招人、布达任务、定人力规划、执行制度、办活动、带团队。 |
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| 工作内容 | 发招聘、每天跟孵化器对接、写人力计划、跑流程、组织团建。 |
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| 协作关系 | 跟各区孵化器负责人天天联系,向部门总监汇报,和hr同事一起改制度,帮业务部门推活动。 |
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部门行政管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司整体的招聘工作;
2、负责各区孵化器每日的工作布达,及时反馈;
3、根据公司发展战略,制定集团人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。
4、执行人力资源管理制度、行政体系政策及流程,完善人力资源管理体系;
5、组织公司各类活动;有能力带人事行政团队。
6、具备领导能力。
任职要求:
1、28周以上;
2、大专以上学历;
3、5年以上人事行政工作经验;
4、2年以上管理经验;
薪资要求:
1.双休五险一金
2.国内旅游,节日福利
发布时间:2026-10-22
适用场景:固定资产清查、步行街运营、物业资产管理
| 制定目的 | 公司怕保密乱套,想让每个员工都守规矩,不乱说不乱传。 |
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| 适用范围 | 所有部门和员工,管案件材料、会议记录、工资表、质量文件这些。 |
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| 职责分工 | 行政人事部收发登记,领导拆亲启件,员工自己锁好柜子,领导盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 不准私自复印秘密文件,不准放桌上不管,不准用别人电脑,不准通话聊公司竞争事。 |
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| 检查与监督 | 行政人事部每月查一次柜子和登记本,月底前完成检查,漏登或乱放要写说明,三次就谈话。 |
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步行街物业保密管理规定
1目的
加强公司对保密工作的规范,严谨,确保公司保密工作落实到公司每一个员工。
2适用范围
公司及所属各部门。
3保密事项
3.1与公司有关的调查案件、检举揭发材料。
3.2公司各级须保密的办公会议记录。
3.3财务会计凭证、会计报表、统计报表、员工工资表等。
3.4本公司质量体系有关文件资料。
4秘密文件、资料的管理
4.1所有秘密文件未经制发部门批准或授权不得擅自翻印,如需复制,须按规定申请审批。
4.2收发秘密文件资料,由行政人事部负责;凡署名公司领导亲启件,由领导拆封;秘密文件的收发、分送、传阅、移交、归档等环节都要登记,履行签字手续,严禁将秘密文件、资料放在不安全的地方。
发布时间:2026-10-20
适用场景:固定资产清查、医院预算执行、医疗收费监管
| 制定背景 | 新楼盘交房时收费乱,存折办不好,标准不统一,怕收错钱、漏钱、业主投诉。 |
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| 适用范围 | 管所有新交付项目的财务人员和收费员。 |
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| 职责分工 | 财务部经理带头干,收费员具体操作,主管每月抽查存折和收费单。 |
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| 管理规定 | 必须用指定银行开户,存折按发展商资料办,收费标准要备案后才能用,收费单得提前印好。 |
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| 监督与罚则 | 每月底核对银行到账和系统数据,差额超200元当天查原因,错发存折重做并登记,三次出错调岗培训。 |
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物业项目入伙工作制度(财务)
1.按财务部或发展商要求在指定银行开户,与银行签订代收管理费等款项协议。
2.根据发展商提供的业主资料,为业主办理好结算管理费专用存折。
3.根据发展商提供的物业类型、建筑面积,按财务部备案核准的管理费收费标准(或预收标准),编制各种户型月收费一览表,使用电脑收费系统的将上述资料录入电脑。
4.确定其他收费项目(包括代发展商收费项目),入伙前打印出入伙收费单(代收据)。
发布时间:2026-10-18
适用场景:固定资产清查、物业资产管理、设备报废处置
| 制定目的 | 钱要花在刀刃上,东西别乱丢别乱放,让每件资产都派上用场,不浪费也不丢。 |
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| 适用范围 | 管酒店所有房子、设备、车子、电脑、家具这些大件,还有百元以上的工具用品。 |
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| 职责分工 | 财务部算账记账管卡片,办公室管非生产用的东西,各使用部门指定专人看管实物,谁用谁盯紧。 |
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| 禁止行为 | 没批条子不准买,没进预算不给报销,不准私借私用私卖,不准擅自调走挪用。 |
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| 检查与监督 | 买东西前填单子审批,半年盘一次账,年底大清点,发现少了马上查,责任人要说明白,不整改就扣工资。 |
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酒店公司固定资产管理
公司应加强固定资产、低值易耗品的管理,减少资金占用,高效率地使用公司资金,进步固定资产、低值易耗品及物品的利用率,确保公司财产的安全完整。
第一节固定资产及低值易耗吕的区分及分类
公司固定资产是指使用年限在一年以上的永恒建筑、机器设备、工具以及其他与出产经营有关的设备、用具、工具等。不属于出产经营用的主要设备,但单位价值在2000元以上,并且使用期限超过两年的物品,也固定资产。属于出产经营使用的各种设备,按使用年限确认是否属于固定资产;不属于出产经营使用的各种设备,按使用年限和单位价值尺度两个前提确认是否属于固定资产。
发布时间:2026-10-15
适用场景:固定资产清查、学校报账、教育经费监管
| 制度目标 | 管好学校现金,不让钱乱花乱放,保证教育经费用得对用得安全。 |
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| 职责分工 | 会计负责记账管钱,出纳负责收付现金,主任监督执行,大家互相核对。 |
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| 核心条款 | 只在规定几类事上用现金;库存不能超三天用量;收入当天存银行;账要天天清、月月对。 |
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| 执行要求 | 每天下班前清点现金,账本当天记完,每月5号前交上月报表,主任不定期抽查,发现不对马上改。 |
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云灌一中会计室现金管理制度
现金管理制度是管理货币流通的重要措施,加强对现金管理,也是管好用好教育经费的一个重要环节。为切实加强管理,特制定本制度。
1.在下列范围内使用现金:支付教职工个人工资、津贴、福利费、退休金等;支付各种抚恤金、丧葬补助费等;个人的劳务报酬;出差人员差旅费;本市单位之间在转帐限额以下的小额支付等。
2.库存现金在银行核定的数字以内,一般不超过三天零星开支所需的现金。不得以条抵库。
3.将收入的现金及时送存银行,支用现金时从银行支取,不得坐支现金。
4.建立健全现金帐目,逐笔记载现金收支,做到日清月结,帐款相符。
5.坚持杜绝用转帐凭证套换现金,利用帐户替其他单位和个人套取现金,将单位的现金,按个人储蓄方式存入银行等各种违法行为。
6.采取必要措施,确保安全。
发布时间:2026-10-07
适用场景:固定资产清查、物业年度预算、现金收支管控
| 制度目标 | 让大家行为有规矩,队伍更整齐,素质慢慢变好。 |
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| 职责分工 | 员工要守规矩、为公司好;部门领导要教规矩、盯落实。 |
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| 核心条款 | 穿干净工装、戴工牌、按时上下班、签到不代签、设备小心用、不乱涂乱贴、不偷不拿。 |
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| 执行要求 | 每天上班先签到,迟到早退不行,请假提前一天说,工牌丢了马上补,设备坏了立刻报,领导随时查,违规就处理。 |
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一、目的:
规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。
二、适用范围:
新天花园物业管理公司所有工作人员。
三、 职责:
3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。
3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。
四、关于服装、装束
4.1进公司必须穿好工作服;
4.2::工作服要干净;
4.3进公司须戴工作证;
4.4公司发放的安全鞋仅限在厂内使用;
4.5凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领;
4.6不得擅自涂改工作证,若要更改一定要经人事部办理;
4.7严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司;
4.8公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。
发布时间:2026-09-24
适用场景:固定资产清查、资产转固前管理、设备采购验收
| 制定目的 | 怕设备出事伤人,怕维修乱套耽误生产,想让大伙干活有章法不瞎来。 |
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| 适用范围 | 管设备部所有人,管机器保养、报废、买新、台账这些活儿。 |
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| 职责分工 | 设备部经理牵头定计划,维修组长带着干,行政部每月查台账和报表。 |
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| 禁止行为 | 不准漏报设备故障,不准拖着不办年审,不准乱改台账数字,不准合同没审就签字。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交维修计划,15号前报完成情况,月底查一次台账,差一次扣绩效分,三次重学流程。 |
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1、遵守劳动安全卫生法律、法规、标准、规定和安全生产政策,严格执行上级和公司安全生产管理制度。协助制订或修订相关作业和本部门各工种、岗位安全操作规程和工
1、 负责编印装卸机械、车间设备月度维修保养计划并及时下发;
2、 负责统计、填报机械设备维修保养完成时间、返修率等;
3、 负责办理固定资产调拨、封存、报废等手续;
4、 审核设备资产购买合同稿,发送合同,办理合同相关手续;
5、 核对部门设备和实绩表;
6、 办理特种设备的有关手续;
7、 按期完成和报送各类统计报表,下发各类通知,做好公司精神上传下达;
8、 负责建立、管理公司的设备固定资产台帐,以及固定资产增减、变动的登记、填表及造册工作;
9、 与相关部门商讨设备改造处理方法,提出有效处理意见。
发布时间:2026-09-17
适用场景:固定资产清查、学校预算编制、大型活动开支
| 制度目标 | 让学校花钱更清楚,不乱花,把钱用在教学和学校发展上,提高钱的使用效果。 |
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| 职责分工 | 校长总负责。财务人员管记账报账。主管校长批钱。大家都要守规矩。 |
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| 核心条款 | 收的钱全进学校账。花钱要按预算。报销要校长签字。不能乱收费,不能乱报销。 |
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| 执行要求 | 每年初做预算,按月计划用钱。财务人员每月结账报报表。每季度向校长汇报。监督靠内部检查和大家提意见。公开财务情况。 |
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州泰实验中学财务管理制度
1、为规范学校的财务行为,加强学校的财务管理,提高学校资金的使用效率,促进学校的发展, 特别制定本制度。
2、学校财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针和 量入为出的原则,努力保证学校发展、推进素质教育和教育教学工作的需要。
3、实行统一领导,集中管理,独立核算的财务管理体制。财务工作实行校长负责制。
4、实行预算管理,每年初,财会人员根据学校年度工作计划编制年度财务预算,根据年度预算, 做好季度、月份的实际用款计划。
5、严格按照国家有关政策规定依法组织收入,各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准,使 用合法票据;各项收入全部纳入学校预算,统一管理。
发布时间:2026-09-07
适用场景:固定资产清查、学校财务管理、预算执行监督
| 制定目的 | 怕思想松懈出问题,怕政策落不实,怕党员职工状态不好影响学校运转。 |
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| 适用范围 | 后勤总支书记、各支部委员、全体党员和后勤职工。 |
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| 职责分工 | 书记带头抓思想、抓计划、抓检查;支委落实具体任务;党员带头守规矩;职工按要求配合。 |
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| 管理要求 | 定期开会传达精神,随时了解思想动态,查支部工作落实,向上级及时汇报,管好干部作风。 |
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| 监督与检查 | 总支委员互相盯,书记主抓落实,上级党委抽查,没开会有记录扣分,汇报不及时被提醒,问题拖着不改要谈话。 |
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学校后勤总支书记职责
一、负责召集总支委员会会议,领导各支部工作,结合本单位情况,认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议和指示,研究总支工作,制定总支工作计划并监督实施。
二、做好经常性的思想政治工作,了解和掌握党员、职工的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
三、检查各支部的工作计划和工作执行情况,指导支部工作,定期召集总支委员会议,定期向上级党组织汇报和报告工作。
四、参与本单位行政管理工作中重大事项研究,支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
五、加强党组织的思想、组织、作风建设和干部的教育和管理,做好党风廉政建设工作。
六、加强本单位党、政、工、团的协调,充分调动和发挥广大教职员工的工作积极性。
发布时间:2026-09-06
适用场景:固定资产清查、费用报销、银行对账
| 设立背景 | 公司要管好钱、报好税、做准账,房地产项目多,账务复杂,得有专人盯财务和税务。 |
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| 核心职能 | 管报销付款、做账、编报表、算税报税、开票管票、保管凭证资料。 |
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| 工作内容 | 审报销单、填记账凭证、编三张表、算各种税、报税、开票买票、对银行账、装订存档。 |
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| 协作关系 | 跟出纳对银行账和付款;向企业领导汇报;配合集团财务部;偶尔跟税务机关打交道。 |
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以下就是房地产会计岗位职责简要等等的介绍,希望为您带来帮助。
1 负责员工费用报销及其他付款单据审核
2 设置会计科目,对已审核原始凭证及时填制记账
3 编制财务报表,按时申报税局所需数据(利润表、资产负债表、现金流量表等)
4 负责公司税金的计算,按时进行纳税申报(增值税、增值税附加、个人所得税等)
5 负责税务相关事务及发票的开具 、购买、认证、核销与管理等等
6 与集团出纳对接银行帐单、单据付款情况。
7 装订保管会计凭证、纳税申报表等财务资料及档案。
8 完成企业领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1 大专及以上学历,持有深圳市会计从业资格,2年以上财务工作经验;
2 熟悉报税的流程、能熟练操作财务软件;
3 熟练操作office办公软件;
4 有房地产相关经验者优先。
发布时间:2026-09-03
适用场景:固定资产清查、大型设备维保、水电节能管理
| 设立背景 | 学校要保障教学科研和师生生活,后勤处得有人管物业这块事。 |
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| 核心职能 | 带好科室队伍,落实服务思想,管好物业日常运行,推改革提效率。 |
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| 工作内容 | 开科室会、定年度计划、查工作进度、抓制度执行、做安全教育、听意见改进。 |
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| 协作关系 | 向后勤处领导汇报,跟其他科室和学院部门打交道,配合教学科研需求,接受师生监督。 |
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在后勤处领导下,负责本科室的行政业务和思想政治工作,组织和带领科室员工按照岗位责任要求,以教学、科研和师生为中心做好后勤保障工作。
1、主持物管科的全面工作,教育广大员工牢固树立为教学、科研和师生生活服务的思想,大力提倡和积极鼓励员工进行文化业务学习,努力提高物业管理服务工作的水平。
2、主持科室会议,贯彻落实上级下达的各项工作任务,根据后勤处工作计划要求,制定部门年度工作计划,检查督促指导所属部门完成工作情况。
3、建立健全并贯彻落实各项规章制度,严格岗位责任制、考勤制、奖惩制。
4、积极做好职工的思想教育工作,鼓励和发动科室员工大胆改革,勇于创新,积极稳妥地实施各项管理改革,努力提高经济效益。
5、主动接受领导和群众的监督,经常听取学院各部门对物管科工作的批评和建议,使科室工作更好地为教学、科研及全院师生员工服务。
发布时间:2026-08-27
适用场景:固定资产清查、医院财务管理、门诊收费管理
| 制定目的 | 怕钱算错、账本乱、病人查不到费用、东西买贵了浪费钱。 |
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| 适用范围 | 财务科所有人,管钱管账管物价管仓库的所有事。 |
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| 职责分工 | 科长盯总账和预算,会计管好每笔进出,收费员写清每张单,仓库员看好物资不丢不烂。 |
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| 管理要求 | 账本按规矩设科目,收费必须明码标价,住院费给清单,欠费要追,物资常查别堆久。 |
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| 监督与检查 | 科长每月翻账本看对不对,院里不定期查票据和清单,错了要重做,三次错要谈话,严重扣绩效。 |
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医院财务科工作职责3
(一)根据我院实际情况,正确及时编制年度预算计划和年度决算,并认真执行预算,同时每季分析预算执行情况。
(二)每季进行财务专题分析,每半年进行全面分析,包括对相关指标的分析。
(三)按照《会计法》和《医院会计制度》,正确建立会计帐册,正确设置和使用会计科目。
(四)加强对全院物价管理工作,常用医疗项目要明码标价,接受群众监督。对住院病人实行住院费用一目清单制,并随时向病人提供查询。
(五)开展成本核算工作,要备用成本核算手册,并制订相应的医疗成本核算规程,同时要进行成本效益分析。
(六)加强内部财务监督工作,督促有关职能科室认真执行招投标及政府采购制度,对重大投资项目应提出可行性报告并进行投资效益分析。
发布时间:2026-08-15
适用场景:固定资产清查、教育经费拨款、专项资金执行
| 制度目标 | 管好学校的钱,不让乱花乱用,让每分钱都用在教学上,帮学校把账算清楚,钱用得明白。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,财务人员管记账报账,报账员收钱解缴,民主理财小组监督查账。 |
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| 核心条款 | 收入必须当天存银行,不能压着不交;支出要按预算来,超支要打报告;买东西超过两千得集体商量。 |
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| 执行要求 | 收入15天内不解缴算挪用,罚3%-5%;报销要有签字和票据;每月查一次账,每学期向老师公开招待费差旅费;大额支出要班子开会定。 |
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中小学校在财务管理方面也同样是学校的工作重心,各中小学为规范其财务行为,促进教育业的顺利发展,都会制定一些财务管理制度,以下的中小学校财务管理制度的范本,可供参考。
第一条为规范中小学校的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进教育事业发展,根据上级有关文件精神,结合我镇中小学校特点,特制定本制度。
第二条中小学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济利益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。
发布时间:2026-07-30
适用场景:固定资产清查、项目承保统计、费用报销支持
| 设立背景 | 集团要办内刊和搞活动,得有人专门盯着这事。 |
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| 核心职能 | 编内刊、搞活动、管电话费、买办公用品、填报表。 |
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| 工作内容 | 编通讯、策划活动、交话费、买发东西、管印刷品、统计报表。 |
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| 协作关系 | 听人事行政部经理安排,跟信息部和学校的人打交道,帮主管处理日常事。 |
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某集团公司行政助理岗位职责
1、负责集团内刊("**通讯")的编辑及内部大型活动的策划、组织工作;
2、协助人事行政部经理管理、协调集团信息部、**学校的日常工作;
3、负责缴纳电话(电传、网络)等费用及明细管理;
4、配合人事行政部主管管理集团内部日常行政事务;
5、办公物品的购买、发放、保管,印刷品的发放、保管及每月行政报表的统计工作;
6、完成领导交办的其它事宜。
发布时间:2026-07-21
适用场景:固定资产清查、炼厂结算、lng客户开票
4、安全员岗位职责:
基本信息
岗位名称:专职安全员 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责配所有车辆的进出厂安全检查并合炼油厂进行油气数质量检查
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、数质量检查
"负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查,确保装运油品质量符合要求
"负责监督装卸车过程
"发现数质量问题及时采取措施解决,第一时间传达给安全质量室,并协助解决
2、安全检查
"对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps),及时更新车辆安全信息
"负责装车后铅封检查,确保出站车辆的铅封符合要求
"督促承运车队司机加强安全意识
"随时关注天气预报及路况信息,在发生雨、雪、雾等恶劣天气时,提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承运车辆考核
"按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核,并提供给调度管理室
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉不同种类油品的特征及安全运输标准
"熟悉危化品运输相关法律法规
专业知识
公司知识
技能素质能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
"具有一定的沟通协调能力
it技能
特殊工作环境
发布时间:2026-07-19
适用场景:固定资产清查、设备采购验收、预防性维修
| 制定目的 | 怕医疗器械买错、发错、过期,仓库乱放东西丢件或发霉。 |
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| 适用范围 | 管仓库的、发耗材的、用器械的科室和人。 |
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| 职责分工 | 仓管员查货验货记账;科室领东西要签字;会计核对账目;感染办盯一次性用品。 |
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| 管理要求 | 进库先看型号数量质量;按类上账;先进先出;每季清点、半年盘点;防潮防火防盗;过期品马上停用。 |
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| 监督与检查 | 器械科每月查账物对不对;院感办抽查一次性用品;财务科核报表;错了要重做还通报;严重就扣绩效。 |
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1、负责每月采购计划的统计、编制和上报,批准后组织采购。
2、负责医疗器械、耗材的进库和发放。物品进库时必须验明规格、型号、数量,严把质量关;物品入库存放,按类别详细上帐,会同财务科器械会计共同做好入库单据的填写,物品出库后应及时消帐。
3、物品入库后,及时通知有关科室到器械会计处开出库单领取。
4、参与医疗设备的开箱验收工作,及时填写验收报告单,器械被领用后,及时在科室及全院器械总帐上登记。
5、仓库实物每季度清点一次,每半年盘点一次,做到账物相符、账账相符。
6、根据库容、库存及物品有效期,有效期短的应先用;保障物品不短缺、不脱节、不积压、不霉烂。
7、收集各科室对物品的使用意见,不断提高物品供应质量,加强信息反馈。
发布时间:2026-07-11
适用场景:固定资产清查、经费预算编制、大型设备采购
| 制度目标 | 管好幼儿园的钱,不让乱花乱用,让每分钱都用在孩子身上,钱要花得明白,账要记得清楚。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,副园长配合,财务处管制度、编预算、收钱管账、查账监督,二级单位听财务处安排。 |
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| 核心条款 | 钱统一由财务处收管,不准私设小金库;收费要批过才能收;开支按预算来,超预算不给报;发票收据全归财务管。 |
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| 执行要求 | 每月对账,每季度查一次账,年底做决算;所有报销要签字齐全才给付;财务处不定期抽查各部门账目,发现问题马上改;新来的会计必须持证上岗。 |
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第一章 总则
第一条 为加强学校财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,促进事业发展,根据财政部发《事业单位财务规则》,财政部、国家教育部发《学校财务制度》等有关文件规定,结合学校具体情况特制定本办法。
第二条 学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。