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上钟服务

更新时间:2026-07-25 19:27:32

公司员工管理规章条例(优选4篇)

制定目的前台乱糟糟客人投诉多,想让大家做事有章法,服务稳当点,少出错少挨骂。
适用范围前台所有员工,管接待、入住、房态、叫醒、行李这些活儿。
职责分工主管带头盯,前台自己照着做,领班每天看两遍,经理不定期抽查。
禁止行为不准不问好,不准乱填房态,不准漏叫醒,不准乱放客人东西。
检查与监督每天晨会读一遍,领班下班前检查记录本,没做到写说明,三次不对调岗培训。
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会馆按摩技师排钟管理制度(优选3篇)

制度目标管住迟到早退旷工,让技师按时上班、好好干活、不乱来。
职责分工经理管请假批准,人事管离职申请,领班盯现场纪律,谁违规谁罚钱。
核心条款不准迟到早退旷工,不准私自上钟移牌,不准收小费,不准卖淫,洗澡要守时间。
执行要求罚款当场交,考勤打卡记,投诉查监控,经理每天巡场,客人签字才离岗。

休闲会馆按摩技师管理规章制度

1.按摩技师必须按照所规定时间上下班。不准早退、迟到。违者一次罚款50元;一个月之内累计七天,不能上岗者,则按除名处理。旷工一天罚款200元,连续旷工三天后按开除处理。凡是被除名,或开除者不返还违约金,不发工资。

2.技师每月有两天假期,请假需提前一天申请,经批准后方可休假,虽请假但未经批准而擅自不来的,按旷工论处。

3.上班时间不允许随意出入,如有急事需向经理请假,同意后方可离去,否则按旷工处理。

4.上下班一律走员工通道,不得穿非工作鞋践踏地毯。技师在上班时间统一服装,佩带工牌,见到宾客或公司领导时,要有礼貌,使用文明语言,以温和的语气问好。每天凌晨1:30-2:30为按摩师冲澡时间,非规定时间洗澡,罚款100元。

5.按摩师要求离职应提前半个月提出申请,交人事综合部,凡不经申请坚持离职者不返还违约金。

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会馆按摩技师上岗管理制度(优选3篇)

制度目标让技师排钟更有序,减少乱跑乱喊,避免客人投诉,保持会馆干净整洁,大家干活有规矩。
职责分工领班管没上钟的技师,监督等候房间卫生;主管盯服务过程;吧台负责报钟登记;总经办签发和检查。
核心条款不准在等候房吸烟用洗手间;不许走廊逗留喧哗;下钟前整理仪表;进出包房要配合客房服务员;不能私打手牌消费单。
执行要求发现违规当场提醒,二次警告扣绩效;每日晨会强调重点;领班每两小时巡房一次;吧台每班交接查报钟记录;每月抽查3次包房卫生。

休闲会馆按摩技师排钟管理制度

签发部门:总经办

1.按摩技师领班负责未上钟技师的管理,技师可有6-8名在指定房间等候,但必须保证房间内的卫生,不得随意动用房间内的客用设施;不得在房间内吸烟,不得使用房间内的洗手间,如有违反取消在四楼等候的权力。

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