| 设立背景 | 公司要拓展存储业务，得有人去没干过的地方招人开店。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新地方招商，带新人组队，帮他们把业务跑起来。 | ||
| 工作内容 | 跑空白市场、谈合作方、教团队干活、盯业务落地。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、区域经理对接，向市场总监汇报，和招商同事一起推项目。 | ||
岗位职责：
对存储业务目前各空白市场进行招商，组建团队并帮助其开展业务的所有相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业，有医药背景优先;
2、3-4年以上工作经验，有冲劲及吃苦奋斗精神;
3、职业操守品性良好，能长期出差或外派工作。
| 设立背景 | 公司要拓展存储业务，得有人去没干过的地方招人开店。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新地方招商，带新人组队，帮他们把业务跑起来。 | ||
| 工作内容 | 跑空白市场、谈合作方、教团队干活、盯业务落地。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、区域经理对接，向市场总监汇报，和招商同事一起推项目。 | ||
岗位职责：
对存储业务目前各空白市场进行招商，组建团队并帮助其开展业务的所有相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业，有医药背景优先;
2、3-4年以上工作经验，有冲劲及吃苦奋斗精神;
3、职业操守品性良好，能长期出差或外派工作。
| 设立背景 | 公司要卖软件，得靠各地经销商帮忙推。没这人管渠道，客户就找不到好服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来新经销商，带好老伙伴，盯紧大客户。让客户用上公司方案，别掉链子。 | ||
| 工作内容 | 写预测报告、填客户文档、跑客户现场、拉技术同事一起见客户、回经销商消息、处理售后问题。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。常和市场部、技术支持、var客户经理打交道。开会碰进度，微信聊细节，邮件留记录。 | ||
| 设立背景 | 公司要拓展外贸服装销售，得有人带团队盯业绩、管客户、控货期。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队跑订单，盯回款，开发维护客户，调研对手，保货期和质量。 | ||
| 工作内容 | 开销售会、查团队进度、写市场报告、跑新客户、跟工厂催单、处理客诉、填回款表。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和工厂生产部、质检部、财务部天天打电话，跟外贸单证员对单，和设计部聊面料需求。 | ||
职责描述：
1、带领团队积极完成销售指标，对下属进行指导、检查及培训，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
2、定期对市场及竞争对手进行相关市场调研；
3、对销售业绩进行考察评估、制定市场开发计划；
4、客户的开发及维护；
5、及时回款；
6、及时与工厂及相关部门沟通，处理订单突发事件，保证货期及产品品质，做好监督检验及风险控制；
7、公司领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1、正规院校专科以上学历，有带领服装相关行业团队经验；
2、英语读写及口语能力良好，cet6级以上；
3、熟悉面料特性及工艺、生产流程等相关知识；
4、有较强的客户开发能力、管理能力，沟通能力、协调能力强，能独立开展外销业务 ；
5、具有良好的团队精神，能承受工作压力。
| 设立背景 | 公司做钢材买卖生意，得有人专门管进货和卖货这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑市场找货源，谈合同签单子，盯住货的质量和送货时间。 | ||
| 工作内容 | 买钢材、卖钢材、查国外行情、写分析报告、联系客户、签采购合同、查供应商资质。 | ||
| 协作关系 | 跟财务对接付款，跟仓库核对到货，向总经理汇报，和销售同事一起推订单，有时要陪客户出差。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞电话卖货，得有人管这事，不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定目标、带团队、建渠道、盯外呼、管回访、查问题。 | ||
| 工作内容 | 写制度、做计划、定政策、管外呼中心、建销售渠道、查执行、安排回访、带下属、干领导临时派的活。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员天天打交道，向总经理汇报，和客服、市场部一起干活，有时要找it调系统。 | ||
1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作
2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作
3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作
4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作
5.负责电话营销渠道的建立与规范工作
6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正
7.负责组织客户的电话回访工作
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
| 设立背景 | 公司要扩大业务规模，得有人盯着客户项目增长。市场变化快，需要专人盯数据、盯服务、盯新机会。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户项目增长，开发新服务方向，维护老客户关系，做售后支持。 | ||
| 工作内容 | 写月度季度kpi报告，收市场和竞对信息，参加客户流程复盘会，配合营销定策略。 | ||
| 协作关系 | 向crm经理汇报，和销售国团队对齐目标，跟营销部一起搞活动，遵守公司质量与安全规定。 | ||
| 制定目的 | 怕揽错东西出事，怕客户寄危险品，怕包裹坏了赔钱，怕业务员乱收费，怕收件不及时被投诉。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有快递公司一线揽件业务员。 |
| 职责分工 | 业务员自己验货、提醒保价、教包装、签单；主管查执行、罚违规、管价格。 |
| 管理要求 | 不收易燃易爆液体易碎品；必须验视、必须签名、必须标到付、必须按价收费、必须按时收件。 |
| 监督与检查 | 主管每天抽查面单和收款记录；没签名罚10元/票；逃单罚50元；卖单第一次警告罚500元，第二次开除；不按价收按双倍罚；不按时收件被投诉扣绩效。 |
快递公司业务员揽收快件细则
1、业务员必须文明揽件，禁止与同行有不正当的恶意竞争。
2、业务员应拒绝揽收易碎品、液体、易燃、易爆和违反国家法律、法规及不符合快件寄递要求的信件或物品，并向客户说明原因。易碎品之类的物品，客户非要寄的，在记账联注明如果损毁，客户自己负责，与公司无关。
3、业务员要主动验视客户所寄的物品，并且提醒客户价值超过1000品要保价，不保价的，如果物品遗失，公司最高赔偿金额为1000元。业务员要指导客户正确包装物品，如果因包装不妥而导致物品短少或破损的，总公司不予受理，则由业务员自行承担责任。
4、业务员揽件时，现付必须签名。
| 设立背景 | 公司要管好通信电源设备，得有人在现场盯维护和项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管开关电源现场维护，做故障分析，带人干活，答客户问题。 | ||
| 工作内容 | 跑现场查设备、写故障报告、接客户电话、交底施工队、整项目资料。 | ||
| 协作关系 | 跟施工队一起干，向项目经理汇报，常和运营商、厂家、客户打交道，有时要协调厂家技术支持。 | ||
维护管理项目经理岗位职责
性别:不限
岗位职责：
任职要求:1、25岁以上，大专及以上学历，受过艾默生、动力源、中达、中兴、中恒等相关通信电源的培训及教育。2、两年以上维护及项目管理经验，一年以上项目管理经验。2、熟悉通信开关电源维护管理流程、故障处理流程。3、具有较强的沟通组织协调能力，具有与运营商沟通的经验优先录取，有在维护单位及通信电源厂家工作经历者优先录取。4、为人正直、诚实守信、态度严谨，有较强的责任心、服务意识和主人翁精神。5、能适应四川境内出差。岗位职责:1、负责开关电源的现场维护管理、技术支持、故障分析工作。2、负责客户的技术咨询工作。3. 负责项目现场管理，确保项目按时保质完成;4. 负责对施工现场技术交底，带领并指导现场实施。5、负责项目相关资料的整理和建档工作。