发布时间：2026-11-10
| 设立背景 | 车间要管生产数据和材料，得有人专门盯这些事，不然报表乱、成本算不准。 |
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| 核心职能 | 管台账、报报表、核材料、控成本、做分析，帮车间把数字理清楚。 |
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| 工作内容 | 建台账、报各类报表、汇总材料计划、对仓库出库、管仓储支领、做成本分析、存原始记录。 |
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| 协作关系 | 跟仓库员对账，向车间领导汇报，配合财务算成本，和计划员、班组长交换数据，参会交材料。 |
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1、严格遵守财务规章制度和统计法，建立健全各种台帐。
2、及时上报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表，做到内容齐全、数据正确、可靠及时。
3、内部考核资料齐全，数据准确，为车间领导做好参谋工作。
4、做好车间生产材料、备件计划的汇集、上报工作，做到及时、全面、不耽误生产。
5、月末与仓库做好出库材料核对工作。
6、负责车间常用材料和备件的仓储、支领工作，做到存放整齐、支领手续齐全。
7、严格控制车间成本消耗，作业成本界限清楚，口径一致，核算真实。
8、会计凭证内容完整，原始凭证齐全，符合要求，装订整齐。
9、保存好统计资料和一切原始计录。
10、及时编写统计分析和成本分析，及时参加有关会议。
11、负责车间低值易耗品和办公用品的管理工作。
12、负责车间的计划生育工作。及时参加有关会议，收集、缴报各种数据。
发布时间：2026-10-12
适用场景：商品调拨、货门通行、单据核验
| 制定目的 | 怕货品质量出问题，影响商场名声。让厂家放心，顾客买得安心。 |
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| 适用范围 | 管所有进场货品，包括新品牌、大件货、外地送的货。 |
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| 职责分工 | 商检员查货，楼层业务员盯现场，供货商填表签字，主管监督执行。 |
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| 禁止行为 | 不能先上柜后补检，不能私调货品，不能退货不带单，不能留退过货在柜台。 |
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| 检查与监督 | 商检员每天查，两小时内补检完，没按时补罚50元；退货不带单罚100元；登记表少一联重填。 |
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百货商场商品进出管理规定
为了保障商品质量，维护企业形象，本着为厂家着想，为顾客负责的原则，特此规范货品检查程序:
一、所有进场货品必须先经过商检口岸接受货品检查，方可上货，在无商检书面备案的情况下，严禁货品上柜后再补检。
二、新进场品牌初次上货;货品数量大(整箱、不易打开包装、开包后难以搬运);或厂家委托外地货运公司送货(厂家不在场)不便开包情况下，可由厂家委托人、楼层业务人员或现场管理人员到商检口岸书面备案，经商检许可后先上柜，在两小时内按抽检要求提取相应数量货品到商检口岸补检。未经商检口岸或未经商检口岸备案上货的，每次罚款50元。
发布时间：2026-09-16
适用场景：商品调拨、销售目标管理、库存指标分析
| 设立背景 | 学校公寓水电管理要有人盯数据、收钱、管器材。 |
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| 核心职能 | 管用水用电数据，算超量费用，收钱，管维修器材。 |
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| 工作内容 | 抄表汇总、统计超用、核算费用、收水电费、保管器材、办领用手续。 |
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| 协作关系 | 跟水电中心一起抄表，向中心主任汇报，跟总公司财务交报表，和维修员交接器材。 |
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1、在中心主任的指导下开展工作。
2、遵纪守法，遵守学校、总公司及中心的一切规章制度，自觉加强政治学习和业务学习，不断提高综合素质。
3、负责协同水电中心抄表，负责各栋公寓用水、用电情况汇总，按月报中心主任及总公司财务。
4、负责学生超用水、电的统计、核算工作。
5、负责毕业生超用水、电核算及水电费的收取。
6、负责水电维修器材的保管、完备领用手续，坚决做到以旧换新。
7、完成中心交办的其他工作任务。
发布时间：2026-08-05
适用场景：商品调拨、库区通道管理、装卸设备维护
| 设立背景 | 配送中心调拨组要有人管日常事，得配个帮手。 |
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| 核心职能 | 帮班长管调拨组的事，临时顶班，盯流程执行。 |
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| 工作内容 | 跟班长开早会，查商品堆放，开叉车搬货，填调拨单，巡设备。 |
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| 协作关系 | 向班长汇报，和装卸组、仓储组、信息员对接，听主管安排，配合财务查数。 |
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□任职资格
*中专以上学历。
*掌握配送中心调拨组的管理规定。
*熟悉商品堆放要求。
*熟悉配送中心的业务流程。
*熟悉配送中心内各类商品存放位置。
*掌握配送中心内各种装卸设备的性能，并能熟悉操作。
*具有特种作业人员操作证(场内机动车、叉车)。
*身体素质良好。
*本公司配送中心工作1年以上。
□岗位职责
*对班长负责，协助班长开展调拨组日常管理工作。
*配合班长或主管协调调拨组与其他各组以及各职能部室驻配送中心人员的工作。
*协助班长贯彻落实公司各项规章制度。
*在班长授权下代行班长职责。
发布时间：2026-07-10
适用场景：商品调拨、门店仓储、库存盘点
| 设立背景 | 开店要有人管事，总部政策得落地，门店不能乱套。 |
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| 核心职能 | 管人管货管卫生管安全，让店正常转起来，不出大错。 |
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| 工作内容 | 分任务、盯补货、查陈列、验进货、搞清洁、修设备、训员工、处理客诉。 |
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| 协作关系 | 听总部指挥，带店员干活，和采购、物流、hr打交道，偶尔和顾客直接聊。 |
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职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险等福利
