| 设立背景 | 公司要发展机构业务，得有人专门管这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定部门方向，带团队干活，搞定客户和业绩。 | ||
| 工作内容 | 写规划、招人、管人、盯销售、跑银行、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟销售、产品、合规同事常碰头，和银行税务的人吃饭喝茶聊合作。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;
2、 负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力
3、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责;
4，指导、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩;
5、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系;
6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。