| 设立背景 | 公司要做arm硬件产品，得有人搞主板设计开发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责arm主板的设计和开发。要能独立完成项目。得有三年以上经验。 | ||
| 工作内容 | 做arm主板设计。写开发文档。调试硬件。配合测试。 | ||
| 协作关系 | 跟软件工程师一起调驱动。向硬件经理汇报。和采购谈元器件。和结构工程师对主板尺寸。和测试组交样机。 | ||
arm硬件工程师 亿威尔信息 深圳市亿威尔信息技术股份有限公司，亿威尔，亿威尔信息，亿威尔 1、精通arm主板的设计和开发工作，3年以上arm主板项目开发经验;
2、有marvell，broadcom公司的arm cpu，如，marvell mv78100等开发经验者优先考虑;
3、有在知名企业工作经验者优先考虑;
4、沟通、交流能力强，良好的团队合作精神，诚实正直、亲和力强;
本岗位谢绝应届生。
请注明薪资要求。
| 设立背景 | 客户买了软件要有人帮着用好 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户用好软件，出问题马上处理，教客户怎么操作 | ||
| 工作内容 | 接电话回邮件修bug，做培训，跟着项目跑现场 | ||
| 协作关系 | 听销售安排，跟实施同事一起干活，客户有问题随时找我，偶尔和产品部对需求 | ||
工作职责:配合销售人员的售前支持;已签约用友软件客户日常的技术支持和维护、客户培训;项目实施。
职位要求：
1、财务、工商管理或相关专业大学中专以上学历;
2、熟悉数据库管理，精通计算机软、硬件技术;
3、有良好的表达、沟通能力;学习能力强;
4、与人交流时有耐心、有亲和力;
| 设立背景 | 公司要开发动漫游戏产品，得有人做设计活儿，所以设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 画图、改图、配合开发做视觉设计，把想法变成能看的图。 | ||
| 工作内容 | 用软件画草图、调颜色、改稿子、交设计文件、参加小组讨论。 | ||
| 协作关系 | 跟策划聊需求，听美术组长安排，和程序员对效果，偶尔帮市场修图。 | ||
任职要求：
1、对设计有兴趣，并想进入该行业;负责动漫或游戏产品的设计及开发;
2、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强
3、接触过设计软件优先考虑，能够尽快入职、长期稳定工作
4、年龄18-32岁，无经验亦可，可提供岗前实训，欢迎广大优秀应届生投简历;
薪酬待遇:
1、5天7小时工作制;周末双休 项目绩效;
2、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
3、每年两次的年度旅游:一次长途旅游，一次短途旅游;
4、每年一度的年度体检等员工关怀项目;
| 设立背景 | 公司做车联网项目需要懂通信的人 | ||
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| 核心职能 | 搞v2x和5g方案设计，盯移动通信新东西，帮产品开发落地 | ||
| 工作内容 | 写车联网方案，查新技术资料，跟开发团队一起调代码和测试 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理碰需求，跟开发工程师对技术细节，向技术总监汇报进度，偶尔和车企同事聊场景 | ||
职责描述：
1. 负责v2x/5g车联网应用的方案设计;
2. 负责移动通信新技术的跟踪研究;
3. 协同产品和开发团队进行应用工程化开发。
任职要求：
1. 通信、电子类相关专业，本科及以上学历;
2. 5年以上相关技术研发或研发项目管理经验;
3. 熟悉电信运营商的网络规划、网络优化、运营管理等业务;
4. 熟悉lte-v和5g技术，熟悉mec及应用;
5. 熟悉汽车行业者优先;
| 设立背景 | 公司要做epc模块产品，得有人专门管规划和落地。 | ||
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| 核心职能 | 管epc产品从想法到上线全过程。写方案、建模型、盯开发、推标准化。 | ||
| 工作内容 | 收需求、写规划书、做市场分析、指导开发测试、做售前工具、拜访客户、培训同事。 | ||
| 协作关系 | 跟销售聊售前，跟实施一起跑项目，向产品总监汇报，给技术部提需求，教其他部门用epc产品。 | ||
任职要求：
1、大学本科以上学历，3年以上工程项目管理相关工作经验;
2、了解工程项目管理行业政策，对工程项目行业信息化发展趋势进行初步预测，了解主要竞争对手状况;
3、能完成产品市场分析、行业分析，提出产品完善和提高的技术方案，带领epc产品实现业务目标;
4、具备较好的沟通协调能力和方案写作能力。
| 设立背景 | 公司做vr/ar项目需要把bim模型变成能用的三维内容，得有人专门干这个活。 | ||
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| 核心职能 | 把bim模型导出来、简化；做3d建模、贴材质、加简单动画；负责可视化项目里的建模部分。 | ||
| 工作内容 | 导出revit/bentley模型；删掉多余面片；用3dmax或maya建新模型；调材质颜色；做小动画；配unity场景。 | ||
| 协作关系 | 和bim工程师拿原始模型；向项目经理汇报进度；跟ui同事对效果；和开发人员联调模型；偶尔帮宣传组出图。 | ||
岗位职责：
(1) 负责将bim软件三维模型的导出及模型精简;
(2) 负责3d建模、材质及动画制作工作;
(3) 负责可视化类项目的三维建模处理相关部分的设计工作;
技能要求:
(1) 两年以上三维模型设计经验
(2) 熟练掌握3dmax或maya等相关软件与插件，具备建模、材质及动画等的制作能力;
(3) 熟悉unity3d三维仿真交互设计优先
(4) 熟悉bim软件(revit、bentley等)优先
(5) 丰富的空间想象力，扎实的美术功底，色彩感觉好。良好的沟通能力，善于学习，有良好的责任心和团队协作能力
| 制定目的 | 怕大客户技术方案出错，怕新业务推广不稳，怕培训资料跟不上实际需要。 | ||
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| 适用范围 | 全省大客户营销人员、技术支撑人员、新业务开发小组。 | ||
| 职责分工 | 领导定方向，骨干写方案，新人学资料，培训师讲课，试验员跑小范围测试。 | ||
| 管理要求 | 方案要多人核对，培训资料每季度翻新，新业务必须先试再推，技术谈判前先内部过一遍。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查方案文档，部门主管盯进度，培训记录要签字，没做到的补课加复盘，两次不达标调岗学习。 | ||
1.负责制定大客户发展策略、业务流程及规范。
2.组织制订客户需求技术解决方案，并组织协调各部门保质保量完成方案的实现。
3.组织新业务的开发和试验工作，配合并指导相关工作人员进行新业务的推广。
4.组织编写全省技术培训资料，并组织对全省大客户营销人员的技术培训。
5.跟踪现有新业务及增值业务的发展，提出可操作方案并进行小范围试验及提出可适用客户群。
6.参与技术交流及涉及全省业务的技术谈判，并对分公司的技术谈判提供支持。
| 设立背景 | 公司要完成月度销售任务，得有人带小组干活，还要管人管培训。 | ||
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| 核心职能 | 带小组卖货、教新人、管组员关系、帮经理带团队、建队伍。 | ||
| 工作内容 | 盯月度任务进度、组织培训、调解组员矛盾、执行制度、安排排班。 | ||
| 协作关系 | 向销售部经理汇报，跟hr对接新人入职，和客服同步客户反馈，和运营协调活动节奏，跟财务核对提成。 | ||
岗位职责：
1、带领团队完成公司下达的整组月度任务;
2、负责本组员工需要的专业知识的培训及销售技巧的培训;
3、管理小组内部员工事项，团结组员，协调组内员工关系;
4、协助部门经理管理销售团队，培养新人;
5、协助执行公司的规章制度。
6、负责团队内部人员组织的建设和管理
任职要求：
1、有同行护肤品(祛痘)微信销售相关工作经验，1年以上带团队经验;
2、有良好的营销意识、较强的沟通能力，计划性强、有团队领导能力，能够承担工作的压力;
3、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神;