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更新时间:2026-08-24 06:59:35

建筑工程公司日常行政办公管理制度(优选10篇)

制度目标防止劣质材料进工地,保证施工每步都按标准来,不出质量差错。
职责分工项目经理盯全局,质检员查材料和工序,班组长管工人干活,工程师能拍板奖罚。
核心条款水泥钢筋要验货,隐蔽工程要签字,三检样板不能少,岗位挂牌到个人。
执行要求材料进场当场查,隐蔽工程提前报计划,三检按工序走,样板先做再推广,每天例会理顺序,监理提意见马上改。

建筑工程质量保证管理制度(十二)

一、材料:

通过执行进场检验制做到:

1.杜绝小厂水泥、立窑水泥、无准用证水泥进场。

2.进口钢筋必须进行化学分析。

3.砌块、瓷砖、涂料、防水材料等必须有合格证。

二、施工:

在抓质量分解目标落实中,重点抓好以下几点:

1.隐检制:根据进度安排预检、隐检计划,进行预检、隐检程序。办理预检、隐检手续,并及时履行签字归案。

2.三检制:按工序,分部、分项落实三级检查控制,重点抓住工序跟踪检查,把优质优价、奖优罚劣及时落实到班组,落实到人头。

3.样板制:以样板指路,用样板交底,按样板验收,执行好样板工序、样板段、样板区的施工管理细则。

4.岗位责任制:按质量目标分解,将质量责任层层挂牌,层层落实到人头,形成优质精品竞赛气氛,质量管理工程师行使质量否决权和质量奖罚权。

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财务内勤-岗位职责(优选8篇)

设立背景项目要收钱管钱,得有人专门盯着财务这块事。
核心职能管项目所有钱的事。收钱、管票、记账、退钱、做报表。
工作内容收各种费用,管发票和印章,填日报和台账,管食堂开销,办退款,做报表交上去。
协作关系听项目经理安排,跟业主打交道登记问题,找维修或客服同事处理报修投诉,开会时汇报工作。

1、直接上级:项目经理

2、直属下级:无

3、工作概述:项目各项费用收取及相关财务工作

4、岗位职责:

〈1〉 负责核算、收缴项目各项费用;

〈2〉 负责项目票据、印鉴的管理;

〈3〉 负责登记收费日报及台帐;

〈4〉 负责项目食堂费用的管理使用;

〈5〉 负责办理项目各项退款手续;

〈6〉 汇总、编制各项报表并及时上报项目经理;

〈7〉 参与业主接待,登记客户报修、投诉、建议并安排相关人员处理;

〈8〉 参加项目会议及培训工作,对所负责工作进行总结、汇报;

〈9〉 完成领导交办的其它工作。

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设计总监助理岗位职责(优选15篇)

设立背景公司接家装单子越来越多,得有人专门盯设计这块事。
核心职能帮客户理清设计想法,画图、算钱、选材料、盯工地验收。
工作内容聊需求、出草图、改图纸、做预算、跑工地、陪客户挑砖挑灯。
协作关系听设计师安排,跟工长和材料商打电话,向项目经理汇报进度,偶尔和客户一起看现场。

1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

4、为客户提供后期软装配饰的建议。

任职要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有2-3年工作经验优先;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

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