| 设立背景 | 公司要推新品、盯竞品、搞产品创新，得有人专门管品类这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯市场动向、挖消费者需求、推新品、定产品定位、拉各部门一起干活。 | ||
| 工作内容 | 收行业和竞品消息、分析机会点、调研用户变化、整理推广信息、做新品开发和定位。 | ||
| 协作关系 | 跟研发聊配方、跟生产说排期、跟品牌对卖点、跟供应谈原料、跟营运看铺货，向品类总监汇报。 | ||
品类管理经理岗位职责
岗位职责：
1、协助品类总监完成品类发展、产品创新、新品开发年度计划;
2、负责收集行业、品类、竞品发展信息，分析和发展市场机会，提升产品竞争力;
3、调研并整理消费者的需求变化，开发或改进产品，以迎合消费需求;
4、收集分析竞品重点推广信息;
5、新产品的开发、市场细分、目标消费群的确定、产品定位工作;
6、协同研发、生产、品牌、供应、营运等部门，推进项目有序进行。
任职资格：
1、产品管理工作经验3年以上，熟悉了解产品开发上市流程，休闲食品、饮品行业优先;
2、能把握休闲食品、坚果类等行业发展趋势和市场动向;
3、市场敏锐度强，有较强的数据分析能力;
4、有创新思维、执行能力强，有活力;
5、大学本科及以上学历，能接受出差。
| 设立背景 | 公司要搞叉车新项目和设备改造，得有人牵头干技术活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人做设备改造设计，写工艺文件，盯生产，改设计方案。 | ||
| 工作内容 | 编工艺文件，定外协件要求，指导生产检查进度，写技术文档，改设计。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部天天打交道，向技术主管汇报，和客户、采购、测试组一起干活儿。 | ||
| 设立背景 | 医院要保证病人用药安全，得有人专门管买药这事。 | ||
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| 核心职能 | 买药、管药价、保临床不断货、盯药品质量、管电脑系统。 | ||
| 工作内容 | 跑招标、签合同、录数据、做单据、查效期、盘库存、打报表、修设备。 | ||
| 协作关系 | 跟医药公司谈供货，向药剂科主任汇报，和库管一起对账，帮财务交报表，配合审计查资料。 | ||
一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。
二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。
三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。
四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。
五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。
六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。
七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。
八、协助库管人员管理药品，做到帐物相符。
九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
| 设立背景 | 小店要开到各个城市 | ||
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| 核心职能 | 管好一个城市的店 | ||
| 工作内容 | 开店、管供应链、带团队、做培训 | ||
| 协作关系 | 听总部指挥，带区域经理，和门店店长打交道，跟采购物流部门常联系 | ||
职责描述：
1、负责苏宁小店区域或城市分子公司的整体运营管理工作，重点落实苏宁小店在区域内的开店计划，区域供应链建设和整合，承担并实现各项年度经营指标;
2、负责总部各项管理制度在区域落地实施，现有团队人员的整体管理和培训提升工作，协助搭建和强化小店区域管理团队。
任职要求：
1、大专及以上学历，零售行业工作5年以上，拥有便利店、商超相关管理岗位经验，在区域内有较强的资源和管控能力，对新零售行业有较深入的理解;
2、有创业激情，较强的资源整合和沟通能力，团队领导力强，富有责任心。