管理范文网 > 品牌资源对接

品牌资源对接

更新时间:2026-08-14 10:08:34

招商运营总监岗位职责、要求(优选5篇)

设立背景招商部人手不够,总监忙不过来,需要有人帮着盯系统、跑流程、搭把手。
核心职能帮总监管招商系统,组织会议活动,协调部门之间的事儿,做员工思想工作。
工作内容排会议、办活动、整销售档案、做培训计划、跟分部同事聊天了解情况。
协作关系听招商总监安排,和各分部员工常联系,跟人事、行政、销售部打交道,帮忙传话递材料。

职责描述:

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训;

5、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

6、经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

对装饰行业有一定的了解。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

查看全文

地产招商策划岗位职责(优选7篇)

设立背景公司有物流地产项目要租出去,得有人专门盯着招租和满租这事。
核心职能把公司手里的物流地产租出去,租得快、租得多、租得久。盯紧新客户,也管好老租户续租。
工作内容写招租计划、找新租客、摸市场哪块好租、跟中介打交道、跟老租户谈续租。
协作关系跟物业团队一起看场地,向总监汇报进度,跟法务聊合同,跟市场部同步推广信息,有时帮销售部搭把手。
查看全文