发布时间:2026-10-22
| 设立背景 | 公司要办活动、见客户、搞宣传,得有人专门跑外勤和应酬。 |
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| 核心职能 | 接待重要客人,跟客户吃饭聊天,联系甲方单位,帮市场部做回访和宣传。 |
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| 工作内容 | 安排活动接待,陪客户外出,打电话联系甲方,填回访表,发宣传资料。 |
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| 协作关系 | 向市场部经理汇报,跟销售同事一起见客户,配合行政订车订餐,和甲方对接人常联系。 |
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职责描述:
岗位职责:
1.负责公司对外重要的活动接待,树立公司良好的公众形象;
2.配合公司开展后期跟踪回访工作并协助市场部的拓展宣传和管理;
3.负责与公司甲方等单位之间的联系与沟通,建立良好的公共关系;
4.负责重要客户的外出应酬,维护良好的客户关系;
5.客户开发,市场开拓;
职位要求:
1.形象气质佳,性格开朗,应酬能力强,语言表达能力强;
2.中专以上学历,热爱公关事业;
3.会开车更好;
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
发布时间:2026-10-16
适用场景:危机应对、风险识别、风险控制
| 制定目的 | 以前光顾着干活没时间学,现在发现管理漏洞多,想把风险、安全、成本、索赔这些事理清楚,让项目少出问题。 |
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| 适用范围 | 管项目经理和现场负责人,管工程里的风险预判、安全防护、花钱算账、索赔处理。 |
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| 职责分工 | 工程部牵头定规矩,项目部具体照做,总工审核把关,安全部不定期查落实情况。 |
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| 禁止行为 | 不准跳过危险源识别直接施工,不准不交底就动火作业,不准超预算乱签字,不准漏报索赔证据。 |
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| 检查与监督 | 每月对照标准自查,安全部每季度抽查,下月10号前交整改报告,三次不过关要停岗学习。 |
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因忙于具体工作一直无暇学习,通过这些日子老师对教材及法律法规合同的悉心读解,言传身授让我受益匪浅,内心思绪万千,反思这些年的从业经历,觉得自己在主持工作过程中依旧有很多死角和弊端。从此次研习中得到启发,在学习过程中我们一共研读了如下章节。
一、 建设工程风险管理与控制
二、 施工安全案例分析
三、 施工项目成本控制
四、 施工项目索赔管理
五、 施工合同示范文本宣贯
归纳一下章节的研读体会有如下几点:
一、 通过建设工程风险管理与控制章节的学习使我体会到:
作为一个管理者应该站在总盘控制的角度来控制一个工程项目。
发布时间:2026-10-09
适用场景:危机应对、政府对接、协会协作
| 设立背景 | 公司要在海外站稳脚跟,得有人专门搞政府关系和形象建设。 |
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| 核心职能 | 管好政府、使馆、媒体这几头关系,出事时能快速沟通,帮公司正常干活。 |
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| 工作内容 | 跑部委、约采访、办csr活动、办签证、盯危机响应流程。 |
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| 协作关系 | 向代表处首席汇报;和销售、安全小组、市场部天天碰;常找使馆经商处、移民局、本地媒体对接。 |
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职责描述:
1、通过关键议题管理,对代表处的商业环境改善的结果负责;
2、与所在国通信部、外交部、财政部等相关政府机构和行业协会以及重点媒体建立良好的沟通渠道,树立公司国际行业领先的企业形象,保证他们对公司在当地正常运营的支撑;
3、与中国驻当地使馆建立良好的沟通联系,保证使馆对公司全面的工作支持,尤其是竞争类项目;
4、建立与警察、移民、劳工和海关的良好关系,保证公司正常运营和员工工作签的顺利获取,促进销售工作;
5、积极开展csr活动,树立公司良好的公共关系形象;
6、在危机事件中,充分发挥日常建立的关键渠道作用,依托代表处安全小组和届时成立的危机应对小组的工作机制,作好沟通工作。
发布时间:2026-10-03
适用场景:危机应对、新品发布、行业展会
| 设立背景 | 公司要出海卖菜,得让老外知道咱品牌,不能光靠国内那套 |
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| 核心职能 | 管海外品牌怎么露脸,定调子,盯执行,找靠谱的外国媒体帮忙说话 |
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| 工作内容 | 写推广方案,跟内部团队和外国供应商对事,查品牌在新闻里有没有跑偏,换掉不听话的供应商 |
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| 协作关系 | 向pr总监汇报,常跟市场部、产品部碰方案,和外媒记者、编辑、广告公司打交道,有时要拉法务看稿子 |
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岗位职责:
1、负责公司品牌在海外地区建设及管理工作,明确国内外市场品牌战略目标及定位策略;
2、策划品牌及产品推广传播方案,联合内部团队和外部供应商进行具体落实和执行,保证品牌及产品目标的达成;
3、监控、指导品牌形象在公关渠道的落地,确保各接触点上品牌形象的一致性;
4、筛选和管理第三方营销供应商,不断优化供应商合作策略。
任职要求:
1、统招本科以及上学历,新闻相关专业优先,3年以上大型企业pr/ir工作经验;
2、媒体出身,了解海外媒体背景构架与特点,熟悉外媒新闻操作流程,拥有知名海外媒体工作经验者优先;
3、有丰富的海外媒体记者、编辑等资源;
4、英语好,能熟练听说读写;
5、逻辑清晰,善于沟通,情商高。
发布时间:2026-09-29
适用场景:危机应对、产品发布、媒体传播
| 设立背景 | 公司要办活动得有人全程盯,从想点子到现场落地都得管。 |
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| 核心职能 | 把活动方案变成真事,管好钱、管好物、管好沟通。 |
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| 工作内容 | 写方案、跑供应商、算报价、盯物料尺寸、跟甲方聊天、配合团队干活。 |
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| 协作关系 | 跟客户对接,向项目经理汇报,和设计、策划、现场同事一起干活,有时找供应商帮忙。 |
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1、对公关活动行业有一定的认知,熟悉活动公司的工作流程,有2年左右从业经验。
2、从方案的提案到落地,能独立完成,熟悉各种常用物料尺寸,能够有效的跟甲方进行沟通。
3、熟悉活动公司的报价体系,能独立完成报价及成本体系管控。
4、为人正直、有上进心、能吃苦,能有效果跟公司团队进行配合。
5、要具备一定的美感,设计类优先录用。
发布时间:2026-09-26
适用场景:危机应对、客户接待、媒体接洽
| 设立背景 | 公司要搞品牌推广和媒体关系,得有人天天跟记者打交道、发稿子、维护媒体名单。 |
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| 核心职能 | 写稿子、搭理媒体、管自媒体、建媒体档案、帮推自家品牌。 |
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| 工作内容 | 写新闻稿、更新媒体库、发公众号、记推广台账、回媒体消息、整理合作意向。 |
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| 协作关系 | 听部门负责人安排,常跟市场部、设计组、销售同事碰头,有时要约记者吃饭聊选题。 |
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性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
任职要求:
1、专科及上学历,传播、新闻、市场营销、公关、广告、商业、计算机等相关专业毕业;
2、具有相关岗位2年工作经验;
3、具有较强的文字功底;
4、具备优秀的公关能力和较强的执行力;
5、熟悉品牌推广、公关活动的工作流程
6、有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力
7、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
1、协助部门负责人处理对外媒体公关工作,拓展和维护媒体资源;
2、协助部门完成品牌推广工作;建立品牌推广台账;
3、协助部门挖掘和拓展自有品牌;
4、建立媒体档案库,及时反馈媒体合作意向;
5、负责公司自媒体运营,撰写媒体稿件。
发布时间:2026-09-24
适用场景:危机应对、品牌传播、地产营销
| 设立背景 | 公司要推新品牌,得有人专门搞推广 |
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| 核心职能 | 做全年推广计划、写各种文案、搞线下活动、挖产品亮点 |
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| 工作内容 | 定季度预算和kpi、写专访稿、写活动稿、写公关稿、做画册文案、写视频脚本 |
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| 协作关系 | 跟市场部同事一起干活,向市场总监汇报,常找设计和视频同事配合,偶尔对接销售和产品部门 |
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职责描述:
1、制定市场推广全年及每季度规划、预算及kpi,并执行
2、具备线下活动策划执行能力
3、擅长领导人专访稿件、活动文案、公关稿件撰写能力
4、善于挖掘产品亮点,具备产品宣传画册文案、产品视频脚本写作能力
任职要求:
1、本科以上学历
2、具有3年以上互联网、广告公司或公关公司相关工作经验
3、具有较强的沟通、计划、组织和协调能力
4、有税务或者财务行业从业经验者优先,有广告公司工作经验者优先
5、有较强的抗压能力,工作配合度高,目标明确,可适应高强度工作及出差
6、具备ps、视频剪辑技能优先
发布时间:2026-09-23
适用场景:危机应对、品牌推广、政府沟通
| 设立背景 | 公司要跑市场做推广,得有人专门对接客户和活动。 |
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| 核心职能 | 接待客户、跑展会、搞活动、维护关系、拉合作。 |
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| 工作内容 | 订酒店车票、准备物料、写简单稿子、发通知、记台账。 |
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| 协作关系 | 听市场部经理安排,跟销售同事一起跑客户,和行政借东西,偶尔找设计改ppt。 |
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公关商务专员 美涂士建材 广东美涂士建材股份有限公司,欧王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士 1、身高163cm以上;大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先
2、形象佳,气质好,相貌端庄,举止文雅,具有良好的服务意识及服务态度,接受过相关商务接待礼仪培训;
3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,较强的社会活动能力;
4、会开车、能喝酒优先录用;
5、熟练电脑操作及办公软件,具备基本的网络知识。
发布时间:2026-09-06
适用场景:危机应对、战略制定、营销策划
| 设立背景 | 公司要推新市场,得有人管区域推广的事儿。 |
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| 核心职能 | 定本地推广策略,搞广告和活动,找媒体资源,分析效果,做用户调研。 |
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| 工作内容 | 写推广计划,发广告和活动,建媒体库,看数据效果,跑用户访谈。 |
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| 协作关系 | 跟销售同事对节奏,向市场经理汇报,和设计、公关外包公司一起干活,给业务部交调研报告。 |
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1.配合公司整体市场营销规划和区域市场销售节奏,制定区域市场整体市场营销推广策略;配合区域市场营销策略,策划和制定区域市场广告、公关、活动计划。
2.根据当地区域市场特征、品牌发展现状,配合策划和执行区域市场广告、活动发布。
3.通过有效手段,分析、收集、维护、开拓、利用区域市场广告、活动、公关等各类媒体资源,建立媒体库和外协公司资源。
4.定期分析评估区域市场各类媒介推广手段效果,为该区域下一阶段的推广执行有针对性地制定合理有效的市场推广策略。
5.定期针对该区域进行有效的用户调研,为业务部门开拓市场提供市场和用户调研数据支持。
发布时间:2026-08-25
适用场景:危机应对、高校行政、档案归档
| 设立背景 | 学校要管好学生从入学到毕业全过程 |
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| 核心职能 | 管学生档案和学籍变动,保证信息不乱不丢 |
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| 工作内容 | 登记新生、建档案、办转休复退手续、发学生证、搞注册、整毕业材料 |
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| 协作关系 | 听学生科安排,跟招生办、教务处、校医室常打交道,有时帮其他岗干活 |
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1.做好每学年新生人学登记。
2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。
3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作,密切与上级有关部门的联系,以保证毕业生工作的顺利进行。
4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。
5.做好每学期学生注册工作,建立学生名册。
6.做好学生证、学生手册的发放工作。
7.配合学校有关部门,做好每年一度的招生工作。
8.按照学生科工作计划,在完成本职工作的基础上,配合其他岗位,完成各项临时性的任务。
发布时间:2026-07-30
适用场景:危机应对、高校合作、政府事务
| 设立背景 | 公司新品牌上线要有人管传播策略 |
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| 核心职能 | 定传播大方向,写方案,盯质量,找创意点,管节奏 |
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| 工作内容 | 做项目策划思路,搞前期调研,写方案,调内容方向,收竞品消息 |
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| 协作关系 | 跟市场部一起定活动,向总监汇报,配合设计改文案,和媒体对接发稿 |
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高级公关策划经理 工作职责:
1、负责完成日常传播项目策划的总体思路和策略制定与规划;
2、组织开展公关项目的前期调研、定位、规划等工作,为新品牌提供公关传播解决方案;
3、撰写公关传播策划方案,并全面把控策划方案的质量:包括思路框架、策略、创意、文字准确性,提供有价值的策划理念和推广传播概念点;
4、根据不同的阶段来制定相关的内容传播方向以及制定具有针对性的传播节奏;
5、相关行业信息收集(竞争对手动向及近期活动)。
岗位要求:
1、7年以上公关活动工作经验;
2、具备新闻策划及写作技能;
3、熟悉公商务公关接待礼仪;
4、具备活动策划执行能力;
5、英语优秀者优先考虑 工作职责:
5、英语优秀者优先考虑
发布时间:2026-07-27
适用场景:危机应对、项目传播、新闻报道
| 设立背景 | 公司要对外讲好故事,需要有人专门负责媒体关系和内容输出。 |
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| 核心职能 | 管媒体关系、写新闻稿、运营自媒体、找kol帮忙推广。 |
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| 工作内容 | 写新闻稿、联系记者、更新公众号、策划选题、维护媒体库、找行业专家。 |
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| 协作关系 | 向市场部总监汇报,和品牌、活动、pr同事一起干活,常找销售要案例,跟设计要配图。 |
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职责描述:
1、提炼和挖掘公司传播亮点,吸引媒体关注和报道,与媒体记者沟通选题,写出比较成熟的新闻传播稿件;
2、负责识别和联络行业kol、智库等第三方资源,结合重大发布和项目案例推广需求,为开展各类市场活动提供必要的资源支持;
3、与公司媒体库媒体保持密切的联系,并拓展媒体新资源;
4、公司官网、微博、微信等平台公众号和企业号的维护和更新;
5、公司自媒体选题的策划和稿件撰写,吸引读者关注实现粉丝增长;
6、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1.3年以上媒体或者公关公司从业经历,财经和科技线优先,熟悉新媒体运营
2. 性格开朗,有丰富的媒体资源,善于同媒体打交道及不断开拓媒体资源;
3. 新闻敏感性强,可以挖掘传播亮点;
4. 工作认真仔细,抗压能力强,能够处理一定的危机;
5. 写作能力强,能够配合媒体进行选题策划及稿件修改。
发布时间:2026-07-10
适用场景:危机应对、品牌推广、媒体沟通
| 设立背景 | 公司要对外宣传和建立好形象,得有人专门管公关活动。 |
|---|
| 核心职能 | 定公关计划、办活动、跟媒体打交道、维护公司名声。 |
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| 工作内容 | 写活动方案、盯活动执行、写报告、做调研、更新数据库、发新闻稿、接待客人。 |
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| 协作关系 | 向市场部经理汇报。跟媒体、合作方、公司内部项目组、行政、设计同事常联系。有时要一起开会或改稿子。 |
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公司公关主管的岗位职责
直接上司:市场部经理
主要工作:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动
岗位职责:(具体工作)
(1)主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;
(2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;
(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
(4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
(5)向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;
(7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;
(8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。
发布时间:2026-07-02
适用场景:危机应对、业绩激励、合规管理
| 制定目的 | 保安队伍太松散,想让大家守规矩、有干劲,服务好业主,把公司牌子擦亮点。 |
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| 适用范围 | 所有保安员,管巡逻、站岗、应急这些活儿,还有日常言行。 |
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| 职责分工 | 队长盯执行,班长天天查,人事和保安部一起看落实,出事一块担着。 |
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| 禁止行为 | 不准打架骂人,不准偷懒睡觉,不准收业主钱,不准乱说业主隐私,不准旷工迟到。 |
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| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍,班长随时抽查,月底汇总扣钱或谈话,三次犯错就走人,罚单24小时内签字,不签翻倍罚。 |
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物业管理公司保安奖惩暂行条例(三)
为了提高保安队伍整体素质,建立一支组织纪律严明、战斗力强的保安队伍,创建物业管理优秀企业品牌,全面树立"以人为本,奉献温馨,规范高效,务实创新"的服务理念,为业主提供优质服务,激发保安员的工作热情,使保安各项工作规范有序,制定本条例:
一、奖励条件:保安人员具备下列条件之一的,予以表彰奖励:
1.预防、制止违法犯罪或者在同犯罪分子作斗争中,表现突出的;
2.抢险救灾,预防和处置治安、消防事故,保护社会公共财产和业主生命财产安全,成绩显着的;
3.在安全防范方面成绩显着或者有较大贡献的。
4.积极向公司提合理化建议,对公司保安队伍发展做出贡献,工作或其他方面做出突出成绩的。