| 设立背景 | 公司要做新药立项，得有人专门盯研发信息。得知道外面在研啥、有啥进展、有没有机会。 | ||
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| 核心职能 | 找药研信息、建资料库、写立项报告、翻文献、整申报材料。活儿都跟药的信息有关。 | ||
| 工作内容 | 搜新药动态、建信息库、定期更新汇总、查文献、翻译英文资料、写调研报告。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部同事常碰面，给项目经理交报告，听研发总监安排，有时帮注册组找资料。 | ||
职位描述：
1、负责产品立项信息收集和调研:收集国内外新药研发信息，进行初步筛选;撰写调研报告和立项报告。
2、负责调研国内、外药品研发动态，建立相关信息库，进行跟踪，定期更新、汇总、分析和汇报;
3、负责检索并翻译药学、药理毒理及临床文献资料，整理立题目的和依据、药理毒理申报资料;
4、进行研发等相关技术资料查询，完成领导安排的其他信息工作。
| 设立背景 | 医院药品销售要有人盯客户、跑医院、推产品，不然市场就丢了。 | ||
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| 核心职能 | 把药卖进医院，让医生开，让经销商订，把份额一点点做大。 | ||
| 工作内容 | 跑医院见医生、跟订单、搞推广活动、写市场反馈、盯竞品动向。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，和经销商对接发货，跟市场部一起办活动，帮新同事带带路。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；
3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
7、在必要时培训新加入的销售代表。
任职资格：
1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；
2、两年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；
3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
| 设立背景 | 医院要管好医疗质量、教学科研和病案，得有人专门抓这事。 | ||
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| 核心职能 | 管医疗质量、带教学科研、盯病案管理，还得组织抢救和会诊。 | ||
| 工作内容 | 写计划、查科室、办培训、搞考核、整档案、处理投诉、做总结汇报。 | ||
| 协作关系 | 听业务院长指挥，跟各临床科室打交道，配合质控、护理、院感等部门，还要对接外单位。 | ||
职责描述：
1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。
| 设立背景 | 智能制造项目招生太忙了，没人专门管咨询和推广，得设个岗来盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 帮学生选课、讲清楚课程、签单、组织培训、收钱、维护学员关系。 | ||
| 工作内容 | 回咨询消息、发课程资料、约见面、准备培训材料、填日报、收学费、更新数据库。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报；跟讲师对接培训；和市场部共享信息；跟合作机构对接执行情况；和教务协调学员学习进度。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.主要负责智能制造项目的招生咨询工作；
2.负责项目课程的推广工作，并提供专业的课程体系讲解；
2.设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程；
3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；
8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。
9.完成领导交办其他事项。