汇报书 > 医院制度 > 医疗质量检查

医疗质量检查

更新时间:2026-07-19 11:31:15

k市医院医务科工作制度(优选10篇)

制定背景怕护士拿错药打错针,病人出事。医嘱乱、药品混、输血错、手术搞反,都得管。
适用范围全院临床科室、输血科、营养科、手术室、供应室、检验科、病理科、放射科、药房。
职责分工各科护士长带头盯,一线护士执行核对,医务处不定期抽查,发现问题当场记下来。
管理规定三查七对必须做全,药要查瓶签效期,毒麻药双人核对,口头医嘱得复诵,有疑问先问清再动。
监督与罚则每班自己查,护士长每周大查一次,查出问题马上改、登记本上写清楚,重复错的要谈话提醒。

医院医务处查对制度

(一)临床科室

1、各班在医嘱处理、处置、给药、注射、输液时,必须严肃认真,严格执行“三查七对”。三查:医嘱处理、处置、给药、注射、输液前查;医嘱处理、处置、给药、注射、输液中查;医嘱处理、处置、给药、注射、输液后查。七对:对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对时间、对用法。核对无误,方可执行。

2、备药前要检查药品质量、瓶签、失效期和批号,如不符合要求或瓶签不清楚,不能使用。

3、药物准备后,必须经第二人核对,方可使用。

4、使用毒、麻、限制类药品时,一定要经过反复核对才能使用,用后保留安瓿。

5、给易致过敏药物前,必须询问有无过敏史。

6、使用多用药物时,要注意有无配伍禁忌。

查看全文

副主任工作职责(社区)(优选10篇)

制定目的药房容易拿错药、发错药,病人吃错药会出大事,得盯紧用药安全。
适用范围药剂科所有医生、药师、实习生,还有药房、配液中心这些地方。
职责分工主任管总,副主任盯药品质量、不良反应、新药评估;药师管好自己手里的药;实习生跟着学别乱碰。
管理要求每批药都要查质量,不良反应当天报,新药得先评估再用,麻醉药精神药锁好登记清。
监督与检查科里每周查一次记录,院感办不定期抽查,漏报迟报要重写说明,差错得马上补救并写清原因。

医院药剂科副主任职责

一、主持开展临床药学工作,指导临床合理用药,参加重要病例讨论。开展药品不良反应监测和上报工作,开展药品咨询服务。

二、制定《药讯》,参与制定《医院基本药物目录》,发布安全用药警戒,上报不安全隐患,对拟引进新药进行评价,参与新药、临时用药引进讨论。

三、协助主持药事会日常工作。

四、药品质量管理负责人,定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。

五、领导本科人员认真执行《药品管理法》、各项规章制度和技术操作规程,督促和检查麻醉、精神、贵重药品的使用、管理,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。

六、跟踪临床药品使用情况,发现问题及时汇报处理。

查看全文

某医院行政查房制度(优选10篇)

制定背景医院科室多,管理容易松散。怕任务落空、纪律松垮、病人不满意。想靠定期检查盯紧各环节。
适用范围全院所有科室,医疗、科研、教学、行政、后勤都算在内。
职责分工院领导带头去查,职能部门负责人必须参加。综合办安排时间、盯落实。各科主任要配合准备。
管理规定每周四下午查房,按内科、外科、医技、后勤轮着来。被查科室得提前整理好材料和问题。
监督与罚则现场能定的事当场拍板,难的上院长办公会。综合办负责回头查执行,职能科室要反馈结果给院领导和综合办。

人民医院行政查房制度

1.行政查房范围包括全院各医疗、科研、教学、行政、后勤科室。

2.行政查房的主要内容是督查各科室的任务完成情况,包括医务人员上岗情况、劳动纪律、医德医风、职业道德和精神文明建设情况、科室台帐资料及计划落实情况、病人满意度、管理经验、好人好事、存在的主要问题等。

3.行政查房中,被查单位所提的各种问题,由院长当场决定,或由职能部门负责人当场答复,需要研究解决的重大问题应提交院长办公会讨论决定。

4.参加行政查房的人员包括院领导、职能部门负责人及相关人员,参加查房人员必须安排好科内工作准时参加行政查房。

5.行政查房每周四下午进行:第一周大内科系统,第二周大外科系统,第三周医技,第四周后勤。

查看全文