| 制定目的 | 医院怕出暴恐事，影响看病秩序。上级让加强预警和快速反应能力。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、值班人员、保卫科、人事科、医务科、护理部、总务科、院办。 | ||
| 职责分工 | 院长带头管，副院长协助，各科负责人守自己地盘。人事科日常盯，保卫科跑现场，医务护理顾病人，总务保设备不乱。 | ||
| 管理要求 | 发现异常先稳住，马上报院办或人事科；火情断电灭火；可疑东西别乱动；病人要疏散，重点部位有人守。 | ||
| 监督与检查 | 人事科和保卫科24小时在岗巡查。谁漏报迟报，领导要问话。每月查一次落实情况，记录在案。没做到的要补学补练，再犯就调岗。 | ||
第一医院处置反恐突发事件应急预案
为进一步贯彻省、市政府关于维稳工作的指示精神，提高对反恐突发事件的预警处置能力，维护医院正常的工作秩序，特制定以下预案:
一、成立医院处置突发事件领导小组:
组长:院长
副组长:副院长
成员:院办、党办、人事科、医务科、护理部、总务科等科室负责人，日常工作由人事科负责。
医院各相关职能部门要增强政治敏锐性，对院内出现的各种隐患苗头及可能出现的问题要反应敏捷，做到信息灵、反应快、及时报告，在医院党政领导下，采取果断有力措施予以处置。
| 设立背景 | 公司要管好行政和人事，得有人统筹文件、接待、会议这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管办公室日常运转，写文件、管档案、做接待、办会、盯预算、搞文化。 | ||
| 工作内容 | 写通知函件，整资料归档，预审上报材料，办会写纪要，盯费用支出，考部门员工。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报，跟各部门对接协调，配合人事财务，接待客户来宾，参与谈判签合同。 | ||
1. 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
2. 负责公司相关文件资料的草拟、整理及年度综合性资料的汇总。
3. 负责内外部往来文件的备案及归档，对上报的材料进行预审，提供决策参考意见。
4. 负责公司日常人事、行政、后勤工作。
5. 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
6. 协助建立公司人事费用、行政费用的预算，控制各项费用在预算范围内执行。
7. 配合公司进行企业文化建设。
8. 协助总裁与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要客户或来宾的接待、安排，参与商务谈判、合同签订等工作。
9. 收集和了解各部门工作状态，对领导安排的各项工作予以积极督办和落实，掌握工作进度和结果，辅助做好各部门的协调工作。
10. 做好公司重要活动和重要会议的组织、协调、工作，会议纪要撰写与会议决议的落实工作。
| 制定目的 | 医院人多事杂，容易出乱子。怕偷东西、着火、堵车、出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有员工，各科室，消防设备，主干道，保卫科自己人。 | ||
| 职责分工 | 科长带头管全部，班组长临时顶班，保卫员盯岗干活，各科室配合检查。 | ||
| 管理要求 | 装监控、查消防、清道路、做培训、搞检查、签责任书、练应急。 | ||
| 监督与检查 | 科长每月查一遍，院长不定期看，没做到扣分通报，问题多要写整改单，三次不改换人干。 | ||
医院保卫科科长职责(三)
一、在院长的领导下，全面负责医院的治安、消防、院内交通和安全生产等工作。
二、负责医院治安管理工作，落实包括"技术防范"在内的各项防范措施，争创治安先进单位。
三、负责医院消防管理工作，落实各级领导负责的逐级消防安全责任体系和管理机制，组织员工进行消防安全知识培训，做好对各科室消防检查的考核工作。
四、负责医院内部的交通管理工作。保证消防、急救和院内各主干道的畅通无阻。
五、负责医院内部的安全生产工作。定期组织相关科室做好安全生产检查，杜绝安全生产事故的发生。
六、组织科内人员学习相关法律、法规、政治和各项业务知识不断提高政治业务水平和工作效率。
七、制定保卫各岗位职责，定期对保卫人员的社会化服务进行监督、检查和考核。