| 设立背景 | 公司要发展得稳，得有人把大方向定准。董事会定目标，ceo来落地执行。子公司也归管，不能散着干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全盘经营，带团队打仗，推改革，布业务，建制度，盯品牌。别人做不了这些事。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、开经营会、调团队结构、审流程、改分配办法、看政策市场、推新项目。 | ||
| 协作关系 | 向董事会汇报，跟副总、部门负责人天天碰。子公司老总听指挥。hr和财务配合最多，要一起定人定钱定规矩。 | ||
岗位职责：
1、全面负责公司的经营管理工作，包括子公司;
2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划，报董事会批准后组织实施;
3、主导组织变革，包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选，确保经营目标的实现;
4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局，并匹配人岗定编，确保业务规划有序开展;
5、规范公司规章制度，梳理公司业务流程，建立合理的利益分配机制和持续的激励体系，有效带领各部门团队实现公司年度目标;
6、结合国家政策，分析市场趋势及客户需求，不断提升公司服务水平，深化拓展业务项目，提升公司的品牌形象。
| 设立背景 | 公司要进四川卖服务，得有人在当地跑客户、盯市场、把业务做起来。 | ||
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| 核心职能 | 在四川找新客户，管老客户，收客户信息，分析客户情况，维护关系。 | ||
| 工作内容 | 跑新客户、记客户资料、整理客户信息、回访老客户、处理市场小事。 | ||
| 协作关系 | 向深圳总部销售总监汇报，和产品部、客服部打电话或微信对接，和本地司机师傅常联系。 | ||
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作;
2、负责辖区客户信息的收集及分析;
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜;
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验 有责任心， 有驾照;
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强;
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力;具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维;
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神;
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
| 设立背景 | 公司要卖智能驾驶ecu产品，得有人专门跑汽车电子和整车厂。 | ||
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| 核心职能 | 找新客户、盯老客户、管销售目标、带销售团队、传市场信息给技术部。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、写策略、控预算、带新人、收反馈、推品牌方案、盯回款。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给市场总监，和销售、技术、品牌同事常碰头，跟车企研发和采购打交道，有时拉供应商一起做事。 | ||
市场开拓经理 1、面向汽车电子研发企业和整车生产企业，参与制定及执行公司市场战略、新客户开发策略;
2、学习智能驾驶ecu产品及服务技术，开拓新市场，维护已有客户;
3、控制市场开发预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门;
6、参与制定和改进销售及市场政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，协助上级做好市场危机公关处理;
8、落实公司制定的市场计划，执行目标及回款;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行，反馈客户需要给技术开发。