| 设立背景 | 产线要装新设备，得有人懂电气怎么配。啤酒饮料厂老换设备，设计跟不上就停线。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画电气图、选元器件、调plc程序。让生产线通电能跑起来，不出安全问题。 | ||
| 工作内容 | 画cad图纸、配西门子模块、写控制逻辑、去现场盯安装、改调试参数。 | ||
| 协作关系 | 跟机械工程师一起改方案，向项目经理汇报进度，配合施工队接线，和客户技术员对信号点。 | ||
食品饮料啤酒生产线电气设计 南通中集大型储罐有限公司 南通中集大型储罐有限公司分支机构 招聘要求:
1、电气或相关专业本科;
2、电气工程师3年以上，有啤酒、饮料和食品生产线电气独立设计能力;
3、精通西门子或rockwell硬件;
4、参与和独立执行过大型啤酒、乳品、饮料项目的设计、安装、调试工作;
5、练使用office、cad及电气绘图软件;
6、英语读写流利;
7、经验丰富者待遇面议。
| 制定背景 | 厂里要建规矩，管住乱来的人。新员工太多，老员工也常犯错。怕生产出问题，怕东西被偷，怕大家不听安排。 | ||
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| 适用范围 | 全厂正式工、试用期新人、技术顾问、临时签约人员。 | ||
| 职责分工 | 厂长牵头定方向，各部门主管管自己人，行政同事查落实，保安盯进出，机修管设备。 | ||
| 管理规定 | 不准代打卡、不准抽烟、不准带刀具进厂、不准私用电话、不准越级汇报、不准外兼职、上班要戴工牌。 | ||
| 监督与罚则 | 迟到早退口头警告，再犯扣钱；乱扔垃圾罚扫地；偷东西直接开除；每月检查考勤和卫生，主管签字才算过关；工资里扣全勤奖当督促。 | ||
第一章：总则
1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。
3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。
4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。