发布时间：2026-10-14
| 制定背景 | 怕大家打卡乱七八糟，影响工作节奏。想让上下班时间清清楚楚，别老扯皮谁迟到谁早退。 |
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| 适用范围 | 公司所有人，连试用期的也得守。 |
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| 职责分工 | 人事部管记录和汇总，还盯着大家出勤；部门负责人批外出和请假；员工自己打卡填申请。 |
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| 管理规定 | 每天9点到12点，13：30到17：30上班；漏打卡每月只让补3次；虚报签卡算旷工；外出出差都得提前钉钉申请。 |
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| 监督与罚则 | 考勤数据每月1-10号汇总；有疑问得在10号前提；漏打第4次起扣钱；第8次起算旷工半天；造假直接按旷工处理；工资按考勤发。 |
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网络科技公司考勤制度
第一章总则
为规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。
人事部负责全体考勤的记录与汇总，并对全体员工的出勤情况的管理与监督。
本制度适用于公司全体员工
（含试用期）。
第一章 考勤管理
一、工作时间
根据《中华人民共和国劳动 》规定，公司实行 5 天工作制，每天工作时间不超过8小时，具体如下：
周一至周五：上午 9:00-12:00;下午 13:30-17:30
（午休 12:00-13:30）。
公休日及法定节假日按国家相关规定执行。
发布时间：2026-08-30
适用场景：加班调休安排、考勤异常处理、休假计划排定
| 制定背景 | 厂里怕生产乱套，怕货做不好、做不齐、交不上。想让每天干活有章法，不出岔子。 |
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| 适用范围 | 全厂所有干活的员工，从进厂第一天起就管。 |
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| 职责分工 | 厂部负责人说了算，带班师傅盯现场，员工自己照着做，谁不守规矩谁负责。 |
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| 管理规定 | 不能带外人进车间，机器灯风扇下班要关，裁片得贴菲纸、摆整齐，不准坐踩成品，不准私自改工艺。 |
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| 监督与罚则 | 入厂就看制度，试用期后正式算数；违规就罚，按奖罚条例来；厂长天天看，月底发工资时核对考勤和表现；年终评奖看守规不守规。 |
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为规范本厂的正常生产秩序，确保所有产品按时、按质、按量交货，特制定以下制度。
一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然接受制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。
二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。
三、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部责任。
四、全体员工必须爱护公共财产、设施，不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇，记数。
发布时间：2026-07-14
适用场景：加班调休安排、日常出勤登记、突发事件缺岗
| 制度目标 | 让员工守时守规矩，别老迟到早退，考勤表要填得清清楚楚。 |
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| 职责分工 | 考勤员每天记考勤、月底汇总；部门经理审核签字；总经办收表检查。 |
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| 核心条款 | 迟到早退15分钟内罚15元，超了算旷工半天；请假要填卡、逐级批；旷工三天算自动离职。 |
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| 执行要求 | 考勤员每天登记，每月最后一天汇总，2号交总经办；总经办定期查请假卡和加班单；员工可去考勤员那查自己的记录。 |
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购物中心物业管理公司考勤制度
1.目的
为加强企业管理，强化员工的纪律观念。
2.适用范围
适用于公司各部门的员工。
3.考核方式及管理
3.1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及月汇总工作，每张考勤表上要注明部门、班组及有关详细说明材料。
3.2考勤员要实事求是，做到每天考勤，填写正确、清楚，每月最后一天进行考勤，原始记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字，每月2日交总经办。
3.3员工应按时上下班，工作时间开始后，十五分钟之内到班者为迟到，处以15元罚款，超过十五分钟以旷工半日论处。提前下班者为早退，处以十五元罚款，超过十五分钟以旷工半日论处。
3.4若发现考勤员有弄虚作假行为，一次口头警告，二次开过失单，三次劝退。由于考勤员失职而造成的差错，一次口头警告，二次扣罚考勤员20元，达到三次者发过单。
