| 制定背景 | 厂里怕生产乱套，怕货做不好、做不齐、交不上。想让每天干活有章法，不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有干活的员工，从进厂第一天起就管。 | ||
| 职责分工 | 厂部负责人说了算，带班师傅盯现场，员工自己照着做，谁不守规矩谁负责。 | ||
| 管理规定 | 不能带外人进车间，机器灯风扇下班要关，裁片得贴菲纸、摆整齐，不准坐踩成品，不准私自改工艺。 | ||
| 监督与罚则 | 入厂就看制度，试用期后正式算数；违规就罚，按奖罚条例来；厂长天天看，月底发工资时核对考勤和表现；年终评奖看守规不守规。 | ||
为规范本厂的正常生产秩序，确保所有产品按时、按质、按量交货，特制定以下制度。
一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然接受制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。
二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。
三、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部责任。
四、全体员工必须爱护公共财产、设施，不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇，记数。
| 制度目标 | 让员工守时守规矩，别老迟到早退，考勤表要填得清清楚楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 考勤员每天记考勤、月底汇总；部门经理审核签字；总经办收表检查。 | ||
| 核心条款 | 迟到早退15分钟内罚15元，超了算旷工半天；请假要填卡、逐级批；旷工三天算自动离职。 | ||
| 执行要求 | 考勤员每天登记，每月最后一天汇总，2号交总经办；总经办定期查请假卡和加班单；员工可去考勤员那查自己的记录。 | ||
购物中心物业管理公司考勤制度
1.目的
为加强企业管理，强化员工的纪律观念。
2.适用范围
适用于公司各部门的员工。
3.考核方式及管理
3.1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及月汇总工作，每张考勤表上要注明部门、班组及有关详细说明材料。
3.2考勤员要实事求是，做到每天考勤，填写正确、清楚，每月最后一天进行考勤，原始记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字，每月2日交总经办。
3.3员工应按时上下班，工作时间开始后，十五分钟之内到班者为迟到，处以15元罚款，超过十五分钟以旷工半日论处。提前下班者为早退，处以十五元罚款，超过十五分钟以旷工半日论处。
3.4若发现考勤员有弄虚作假行为，一次口头警告，二次开过失单，三次劝退。由于考勤员失职而造成的差错，一次口头警告，二次扣罚考勤员20元，达到三次者发过单。