| 设立背景 | 公司要做app软件开发，得有人把设计图变成能用的功能，还要支持大数据和机器学习上线。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把页面设计转成技术方案，搭后台系统，让app跑得稳、扩得快，支持数据和算法落地。 | ||
| 工作内容 | 看原型图写需求，做微服务架构，调优数据库和缓存，配容器环境，跟产品一起理功能点。 | ||
| 协作关系 | 和解决方案架构师、前端开发、产品经理一起干活，向技术组长汇报，用scrum方式同步进度，帮业务拆服务。 | ||
| 设立背景 | 公司要做app软件开发，得有人把设计图变成能用的功能，还要支持大数据和机器学习上线。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把页面设计转成技术方案，搭后台系统，让app跑得稳、扩得快，支持数据和算法落地。 | ||
| 工作内容 | 看原型图写需求，做微服务架构，调优数据库和缓存，配容器环境，跟产品一起理功能点。 | ||
| 协作关系 | 和解决方案架构师、前端开发、产品经理一起干活，向技术组长汇报，用scrum方式同步进度，帮业务拆服务。 | ||
| 设立背景 | 公司要推安全产品，得有人管测试，保证上线前不出大问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管测试全流程，带小组干活，盯问题解决，优化测试方法。 | ||
| 工作内容 | 写测试计划、设计用例、组织模块和回归测试、跟线上问题、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟开发、产品经理天天碰，向研发总监汇报，和运维一起查线上问题，帮新人上手。 | ||
职责描述：
1、 全面负责安全产品的测试管理工作;
2、 参与技术评审，制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程(模块、集成和回归测试)，跟踪分析、推动解决测试过程中问题及线上问题;
3、 优化产品研发测试上线流程，提高产品质量和测试效率
4、 带领测试小组独立完成软件产品的测试工作，对小组员工进行培训;
任职要求：
1、 计算机相关专业本科以上学历，15年以上测试工作经验;具备5年以上测试负责人及团队管理经验;
2、 熟悉常见测试工具(appium、jmeter、selenium、testng 等)、具备开发自动化测试脚本的能力;
3、 熟悉java、python至少其中一种语言，较强的文档编写能力和问题分析能力;
4、 熟悉功能，性能，安全，可靠性等各种测试类型。
| 编制目的 | 让配电设备一直好用，别出问题，别停电，别冒火花，别伤着人，别烧坏东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业工程部的人，还有低压配电柜、开关、熔断器、接触器这些。 | ||
| 职责分工 | 工程部自己干，外边公司帮着修高压和变压器，主管盯着看，班长带着做。 | ||
| 操作流程 | 每年修一次低压柜，每年擦两次内外，换熔体要一模一样，刀开关得拧紧、加润滑油、测绝缘，接触器要清灰清碳清触头。 | ||
| 执行标准 | 用500v摇表测绝缘，低于10兆欧就得烤干，不够就换；螺丝必须拧死；触头不能烧黑；号码管掉了马上补；接头不能松不能黑。 | ||
物业项目供配电设备设施维修保养规程
为规范供配电设备设施维修保养工作，确保供配电设备设施各项性能良好，特制定本规程。
(一)高压开关柜、变压器的主要维修保养项目由外委完成，外部清洁及部分外部附件的维修保养、低压配电柜的维修保养由工程部负责。
(二)低压配电柜维修保养
1、低压开关柜维修保养:每年对低压开关柜进行一次维修保养，此项工作由工程部负责进行。
2、低压配电柜维修保养:每年两次对低压配电柜内外都进行一次清洁。
3、熔断器维修保养:
新熔体的规格和形状与更换的熔体一致;检查熔体与保险座是否接触良好，接触部位是否有烧伤痕迹，如有则应进行修整，修整达不到要求的则应更换。
| 设立背景 | 公司上了peoplesoft人力系统，需要有人天天改代码、调页面、修bug。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写peoplecode、做页面报表、配接口、解系统报错、保系统能跑。 | ||
| 工作内容 | 开发新页面、写报表、搭工作流、调webservice、写技术文档、修线上问题。 | ||
| 协作关系 | 听功能顾问安排测试，跟dba聊数据库，和测试同事一起跑uat，向技术组长汇报进度。 | ||
peoplesoft开发 岗位职责:
1. 负责oracle peoplesoft二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发;
2. 编写和整理技术设计文档;
3. 协助功能顾问进行单元测试、集成测试、uat测试;
4. 负责oracle peoplesoft系统运行过程中技术问题的解决;
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业;
2. 2年以上开发工作经历，至少参与1个peoplesoft 人力项目的全周期的开发;
3. 精通peoplecode、peopletool，能熟练开发页面、报表和ae程序、awe、xml pbulisher、query 、sqr、webservice;
4. 熟悉oracle数据库，sql功底扎实;
5. 熟练使用java优先录取