| 制度目标 | 让公文更规范准确及时安全，别乱写乱发，别泄密，别拖拉不处理。 | ||
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| 职责分工 | 总裁办管收文登记分送归档；各部门领导审稿签发；起草人负责传阅回收；领导要签名写日期。 | ||
| 核心条款 | 公文分绝密机密秘密三级；绝密只印一份；秘密要保管好；发文要编号；红头文件有规定范围。 | ||
| 执行要求 | 急件当天批，一般三天内；阅完必须签名写日期；发文要存档两份加原稿；收文要登记再分送；发放要有签收。 | ||
第一条 本公司公文，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。
第二条 本公司公文，实行统一管理。公文的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。
第三条 各部室、各单位及各有关人员，对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项，必须严守机密，不准随便向他人泄露。
第四条 公文保密等级分为:绝密、机密、秘密三种，其他为一般文件。绝密、机密文件打印一定要用专用磁盘。绝密文件只能印一份，由起草人送有阅文资格的人员传阅，机密文件按审阅人数打印，阅完后由起草人收回归档。秘密文件由阅文人妥善保管。
文件机密级数，由发文单位的主管领导根据文件内容确定。
| 制度目标 | 让财务工作有章可循，减少出错，帮大家搞懂怎么记账、怎么管钱。 | ||
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| 职责分工 | 制度管理员负责定规矩、改规矩、教规矩；财务部领导要督促落实；各单位得照着做。 | ||
| 核心条款 | 按国家法规写制度，统一会计科目，检查账务处理，抓内控建设，管好财务系统。 | ||
| 执行要求 | 新制度发下去就要学，每季度查执行情况，发现问题马上改，每年组织培训考试，系统操作要留痕。 | ||
| 制度目标 | 让打印室干活更顺当，不乱套，不浪费纸和时间。 | ||
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| 职责分工 | 教导处管打印员，校长室最后拍板。打印员守好门、印好东西、记好账。 | ||
| 核心条款 | 试卷资料要保密；个人材料自己打；油印得领导签字；双面印纸；不准玩电脑。 | ||
| 执行要求 | 打印员天天按时到岗，外出要请假，登记每张纸、每次印，月底交记录给教导处查。 | ||
为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。
二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超过1小时，应向校长室请假。
三、打印、油印的试卷（特别是抽考试卷）、重要资料必须严格保密，不得泄漏。
四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确，版面清晰、整洁。原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。
五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。资料油印完成后，要如实登记数量。教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。