发布时间：2026-09-25
| 制定目的 | 学校房子越来越多，怕乱用乱占出问题，想让每间房都用得明白、管得清楚、修得及时。 |
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| 适用范围 | 全校所有教学楼、办公室、仓库这些房子，还有分配、使用、维修、登记这些事。 |
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| 职责分工 | 总务处牵头分房和定计划，管理员天天看房记本子，校长和校务会最后拍板和盯进度。 |
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| 禁止行为 | 不许私下调换房间，不许占房住人，不许堆私人东西，不许没验收就用新楼。 |
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| 检查与监督 | 管理员每月查房写记录，总务处年初报计划，年底对账查漏，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。 |
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州泰实验中学校舍管理及使用制度
1、校舍由总务处根据校长或校务会议统一分配使用，并设专人负责管理和检查。
2、任何部门或个人未经允许不准擅自调换或占用学校房屋，更不允许个人居住或用于存放物品。
3、管理人员要定期对校舍进行检查，并做好检查记录，发现问题及时向领导报告并提出处理意见。
4、总务处每年初要制定出年度校舍建设和维修计划，报经校务会议或主管部门批准后，认真组织实施。
5、定期组织有关人员对校舍进行安全检查，对年久失修和长期闲置的房屋要采取必要的安全防范措施。
6、新建房屋竣工后，必须经有关部门验收合格，办理完各种手续，记入固定资产总帐和明细帐后方可投入使用。
7、建立健全校舍档案和房屋登记卡片，完善各种房屋执照。
发布时间：2026-09-08
适用场景：内务整理、宿舍生活、集体住宿
| 制度目标 | 让宿舍管得更顺一点，大家住得舒服点，别乱糟糟的。 |
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| 职责分工 | 行政部管登记检查，保安查安全，舍长带人搞卫生守规矩，员工自己负责房间事。 |
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| 核心条款 | 不养宠物、不煮饭、不拉电线、不吵闹、不带外人进、按时熄灯、东西坏了要赔。 |
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| 执行要求 | 入住要办证、按点回宿舍、乱扔垃圾被查到要改、6s委员会不定期检查、违规三次就取消资格、费用月底交清。 |
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第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守:
(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
发布时间：2026-07-13
适用场景：内务整理、晚归登记、访客会客
| 制定目的 | 宿舍是学生生活学习重要地方，要让大家住得文明整洁舒服安全。 |
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| 适用范围 | 管所有住校学生，管住宿安排、卫生打扫、安全用电、楼内秩序这些事。 |
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| 职责分工 | 学管中心牵头干活，楼长管理员日常盯梢，舍长组织本宿舍值日，门卫守好大门。 |
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| 禁止行为 | 不准调换床位、不准大声吵闹、不准留宿外人、不准私拉电线、不准乱扔垃圾、不准经商传单。 |
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| 检查与监督 | 舍长每天安排值日，每周三下午大扫除，楼长检查打分，不干净扣分通报，屡次不改取消评优资格，维修报修后小修不过夜。 |
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大学学生宿舍管理条例
学生宿舍是大学生在校期间学习和生活的重要场所，是反映大学生精神文明面貌的窗口，是培养社会主义建设“四有”人才阵地。因此，为了加强对学生宿舍的管理，给学生创造一个文明、整洁、舒适、安全的生活环境，特制定本条例。
第一章管理机构与组织
第一条校设学生工作领导小组，由学校、党委各一名副职和各院、系总支书记或副书记所组成。
第二条院系设学生工作领导小组，由各院系总支书记、副书记、团委书记、辅导员和学生分会主席所组成。学生会设学生自律管理委员会，由学生委员会所组成。
发布时间：2026-07-08
适用场景：内务整理、园区执勤、外来访客接待
| 编制目的 | 让保安员学会该干啥、怎么干，别出错，服务好业主，队伍看起来整齐有精神。 |
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| 适用范围 | 保安部所有员工，新来的和老的都要学。 |
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| 职责分工 | 新员工自己学，老队员带着练，保安主管安排课，经理盯着计划，内勤准备材料。 |
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| 操作流程 | 先定全年计划，新员工先培训7-10天，再考试，合格才上岗，老带新跟岗实操。 |
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| 执行标准 | 用《队列、执勤技能训练标准》练动作，考卷由办公室出，签到要手写，记录填进《培训档案》，普考85%以上过关。 |
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物业保安部培训规程(七)
1目的
通过业务.技能培训，提高员工的综合素质和服务水平，培养一支训练有素.纪律严明.文明执勤的保安队伍。
2适用范围
适用于保安部所有员工的业务知识培训管理工作。
3职责和权限
3.1保安部保安人员必须积极参加保安部和公司组织的业务知识培训，不断提高业务素质。
3.2保安部经理负责保安部全体员工业务素质培训计划的制定和监管执行。
3.3保安主管负责制定所属保安人员培训计划和组织实施。
3.4办公室内勤人员负责员工培训的组织准备和物质准备。
4工作秩序和管理方法
4.1培训计划的制定
1.保安部于每年提前做出下年度的员工培训计划，并上报公司人力资源部或培训中心考核审批。
发布时间：2026-07-06
适用场景：内务整理、寄宿生活、宿舍作息
| 制度目标 | 防止学生乱搞坏宿舍东西，让大家懂法守规矩，保护学校财产，让师生用得安心。 |
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| 职责分工 | 总务处牵头管清查和赔偿；安全处配合检查；政教处管处分；寝室管理员负责期末清点和放行把关。 |
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| 核心条款 | 故意损坏要赔钱，照价或加倍；找不到人就全寝室赔；修之前必须先交钱；离校前不赔完不许走。 |
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| 执行要求 | 总务处不定期查；赔偿必须交财务室才修；期末离校时管理员当场清点；不签字不贴责任书不行；责任书要一式两份存档加张贴。 |
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同学们，故意损坏公物不仅是一种严重的违纪行为（详见绵中学生奖惩条例），更是一种违法行为（见下面“相关法律知识”）。为了培养同学们良好的行为习惯，增强同学们的法制观念，成为遵纪守法的好公民，提升同学们的综合素质，也为了加强学校财产的管理、维护及使用，以便更好地为师生服务，学校和总务处决定对各班寝室内的物品实行寝室物品管理责任制。
1、总务处和安全处将不定期对寝室内物品进行清查，对故意损坏的寝室公物将视其带来的不良影响程度和当时物价情况实行照价赔偿或多倍赔偿，且将故意损坏公物者上报政教处给予纪律处分，如果不能确定故意损坏公物者则由该寝室全体同学共同赔偿。
