发布时间：2026-07-19
| 设立背景 | 公司要扩大销售规模，得有人带头干 |
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| 核心职能 | 带销售团队打仗，定计划、定打法、管日常 |
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| 工作内容 | 拆销售任务、定人员目标、调销售方法、管团队状态 |
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| 协作关系 | 向ceo或销售总监汇报，和产品、市场、hr一起开会，帮新人上手 |
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业务合伙人 岗位职责:
1.制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等;
2.销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式;
3.营造有战斗力和学习力的团队氛围;
4.销售团队的日常管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，年龄28-45岁，5年以上金融行业管理经验，曾任城市经理或区域经理等岗位;
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验;
3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标;
4.有高端财富管理客户资源者优先;
5.有过理财、银行、信托、保险等相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，年龄28-45岁，5年以上金融行业管理经验，曾任城市经理或区域经理等岗位，
有过理财、银行、信托、保险等相关工作经验者优先考虑。
发布时间：2026-07-11
| 设立背景 | 公司要卖车给物流公司，得有人专门跑这块业务。 |
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| 核心职能 | 找物流公司谈分期买车，拉客户签单，帮公司把车卖出去。 |
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| 工作内容 | 跑区域物流公司、约见面聊购车、记客户意见、回公司写反馈、学新车政策。 |
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| 协作关系 | 对接物流公司的老板和车队主管，向销售组长汇报，和风控同事一起看客户资质，跟财务核付款进度。 |
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工作职责：
1、负责开发所辖区域物流(运输)公司的分期购车需求，寻找潜在客户资源;
2、定期拜访客户，与客户保持良好沟通，提高服务质量;
3、及时反馈客户的投诉和建议;
4、努力提升个人工作技能和专业知识;
5、具备出色的市场分析洞察能力，能够分析行业现状，并向公司提出有益于业务发展的可行性方案。
任职资格：
1、大专及以上学历，有物流、融资租赁经验优先;
2、热爱销售工作、思维敏捷、良好的口才和市场开拓能力;
3、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
发布时间：2026-07-01
| 设立背景 | 公司要签合同、管章程、防法律风险，得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管合同、审文件、答法律问题、建制度、提意见。 |
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| 工作内容 | 写合同、改公函、查风险、办普法、填法务流程表。 |
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| 协作关系 | 跟业务部对接合同，向总经办汇报，配合人力做劳动纠纷，帮项目组看条款，和行政一起存档。 |
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职责描述：
1、 负责公司法务制度，公司章程及流程的建立和完善。
2、把控公司的风险管理体系。
3、负责公司各类合同文本、公函的拟定、审核及管理。
4、负责公司内部相关法律问题的咨询及宣传工作。
5、参与公司项目，提供法律意见和存在的法律问题。
任职要求：
1、法律专业，全日制本科及以上学历。
2、熟悉合同法，公司法，劳动法及相关法律政策，熟知股权的方面的法律问题。
3、能拟写、审核合同文本。
