发布时间：2026-08-07
| 设立背景 | 公司要做线上租房生意，得有人管网站公众号app这些 |
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| 核心职能 | 管网络平台日常运转，搭系统、做流程、调规则、控成本 |
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| 工作内容 | 开例会、维护公众号网站app、写周报周总结、做费用预算 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报，和行政专员交报表，跟技术部搞系统，和合作方打交道 |
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房屋租赁平台营运经理岗位职责
岗位职责：
1)负责监督、管理网络营运方面的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，定期召开例会，总结前期与布置后期工作
2)负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理，提高公司知名度
3)负责公司内部管理系统的开发和后期的维护管理
4)负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件
5)根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况，对现行营运流程、制度作出适应市场的调整
6)指导、监督各项目工作执行情况，保证网络营运的正常运行
7)根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出，做好月度费用总结及费用预算
8)管理好本部门员工，定期进行相关技能知识培训，不断提高员工的综合素质
9)协调本部门与其它职能部门关系
10)保持与外部合作运营伙伴的良好关系
11)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处
发布时间：2026-07-29
| 设立背景 | 公司要发展，得有人管人和管行政的事。 |
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| 核心职能 | 管人、管行政、建制度、推系统、给老板提建议。 |
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| 工作内容 | 定计划、搭薪酬绩效培训体系、搞信息化、做职业规划、带团队。 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报，跟各部门负责人对接，配合财务法务做合规，帮业务部门招人留人。 |
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职责描述：
职责范围：
1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；
2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；
3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.负责全面管理行政后勤工作。
5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；
6.行政人力管理团队的培训和管理。
任职条件：
1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。
2.10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。
3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。
4.具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。
5.较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。
发布时间：2026-07-22
| 设立背景 | 公司要扩大杭州及周边市场，得有人专门盯客户、找合作、做投标。 |
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| 核心职能 | 负责杭州区域市场开拓，收集分析竞对信息，推动品牌合作落地。 |
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| 工作内容 | 跑客户聊需求，维护关系，做推广，写投标书，定月季年计划并执行。 |
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| 协作关系 | 和投标组一起做标书，向市场部经理汇报，跟项目部共享信息，配合品牌组搞推广。 |
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岗位职责：
1、掌握了解目标客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
2、配合公司市场拓展，进行公司品牌的市场推广，促进公司业务合作;
3、协助完成投标书的制作;
4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。
任职要求：
1、学历要求:全日制大专及以上学历;
2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验，3年以上一线物业项目管理经验，丰富的招投标经验者优先考虑;
3、良好的沟通协调与人际关系处理能力，较强的团队合作意识。
