| 设立背景 | 公司车辆越来越多，没人管容易出乱子，得有人盯着用得对不对、安不安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好公司所有车，让每辆车都合规用、安全开、按时保养、不出事。 | ||
| 工作内容 | 查gps有没有装好，看谁开车违规了，处理违章，办年审和保险，安排保养。 | ||
| 协作关系 | 跟司机天天打交道，向行政主管汇报，和财务对接保险费用，帮各部门协调用车。 | ||
车辆管理专员岗位职责
职责描述：
1、 全面负责公司车辆在使用管理工作方面的跟踪、检核、分析、整顿;
2、 车辆管理制度的制定与落实，车辆安全管理工作的检核。包括车辆的gps安装、移动使用手续违规查询以及车辆违章处理、年审、续保、定期保养等各项工作的监督管理。
任职要求：
1、 有责任心，有工作耐心，有管理思路，敢于管理和担当;
2、 勤奋努力，乐观向上;
3、 办公软件使用娴熟，有驾照，有一定管理经验;
| 设立背景 | 车队要有人管司机和车，不然出事没人盯，油不够、刹车坏都没人查。 | ||
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| 核心职能 | 管司机干活、查车安全、教新东西、盯每天出车前检查。 | ||
| 工作内容 | 早到十五分钟查刹车轮胎油灯，带齐证件，洗车，封货，填交费提醒，收旧机油。 | ||
| 协作关系 | 听业务员指挥送货，向仓储部主任或总经理汇报，跟送货员一起卸货点退货，配合修车加油。 | ||
1、车队队长除严格履行司机岗位职责外，主要负责司机和车队的日常管理、监督检查和培训工作，每天早晨提前十五分钟到岗，做好出车前检查、准备工作，包括刹车、转向、轮胎、车灯、油表等，发现故障及时解决。
2、出车前要特别检查汽、机油量情况，如缺油造成中途停车，其费用由司机负责。
3、认真学习《道路安全法》及《实施细则》，随车携带相关证件，杜绝无证驾驶。随车证件及牌照丢失要按价赔偿。交通违章(不包括超载)罚款，由本人负责。
4、及时做好车辆维修、保养工作，因维修、保养不及时给公司造成直接或间接经济损失，由司机负责。
5、车辆各项交费日期(包括二保、年检、营运、养路、工商交费等)，均由司机及时向主管人员提出，因交费不及时产生的滞纳金由本人承担。
6、送货途中，尽量少走弯路，更不能为省一两元钱，而绕路耗油吃饭。
7、送货时，严禁为赶活开快车，更不准抢超、抢会开英雄车。
| 设立背景 | 公司业务出海了，海外员工越来越多，得有人管他们的工资福利这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管海外员工的工资福利方案，做激励文案，调研各国劳动政策和风俗习惯。 | ||
| 工作内容 | 写薪酬方案、做ppt、查各国福利和法律、找供应商、分析薪酬数据、交办的杂事。 | ||
| 协作关系 | 跟总部hr对接，向hrbp汇报，和海外同事、供应商、法务、财务一起干活，邮件电话沟通多。 | ||
职责描述：
1、 协助制定海外薪酬福利方案;
2、 撰写绩效激励方案的宣导文案及ppt;
3、 协助调研海外各区域的福利项目、劳动法令、风土人情等信息，形成适用于当地雇员的个性化薪酬福利政策和方案;
4、 负责海外人力资源供应商的开发、管理和运营，保证交付质量;
5、 协助总部完成海外员工的薪酬数据分析工作，输出分析报告;
6、 按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，有海外薪酬福利相关工作经验者优先考虑;
2. 英语专四(或同等资格证书)以上证书，优秀的英文听说读写能力，海外留学经验优先考虑;
3. 良好的文字功底，逻辑严密，思路清晰，熟练使用各类办公软件;
4. 细心、有责任心，具有高度的保密意识、良好的团队合作精神，沟通能力较好，稳定性强。